终止及解除劳动合同书范本

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1、终止及解除劳动合同书范本 　　终止及解除劳动合同书范本：解除、终止劳动合同协议书-样本 解除劳动合同通知书先生/小姐 　　根据相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同。解除您的理由是： 过失性解除 　　口在试用期内证明不符合录用条件的；口严重违反公司依法制定的规章制度的；口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的；口员工同时与其柄他用人单位建立劳动关硬系，对完成本单位的工义作任务造成严重影响，善或者经用人单位提出，氧拒不改

2、正的；口被依法气追究刑事责任的； 非过血失性解除 　　口劳动合炮同订立时所依据的客观斌情况发生重大变化，致展使原合同无法履行，经鹤当事人协商不能就变更咸合同达成协议的； 　　厌口员工不能胜任工作，浸经过培训或者调整工作闻岗位，仍不能胜任的；玉 　　口员工患病或非因萨工负伤，医疗期满后不颈能从事原工作，也不能冤从事由公司安排的其他殉工作； 经济性裁员 　　砸口依据企业破产法规定啡进行重整的；口生产经赂营发生严重困难的 　　悦口公司转产、重大技术缮革新或者经营方式调整馆，经变更劳动合同后仍孵需裁员的。 　　口其他凌因

3、劳动合同订立时所依阎据的客观经济情况发生询重大变化，致使劳动合救同无法履行的 　　您的痪劳动合同于年月日解除彝。您需要结算以下薪资究和补偿金事项： 您薪资替结算至年月日；计元 此澎种情况下： 口不予支付解经济补偿金； 　　口公混司需要支付给您相当于箍月工资的经济补偿，计戌元。 　　您需要按照公扰司的离职管理制度规定爱办理离职手续。 通知单卸位 通知时间：年月日 　啪　说明：本通知一式二谐份，送达劳动者一份，殃用人单位留存一份，涂道改无效。 送达记录：受瓮送达人签字：签收时间汪 协商解除劳动合同协议析书 甲方：aa

4、公司 乙方黍： 　　甲、乙双方于年曼月日签订了有/无固定霞期限劳动合同，现由方伤提出协商解除劳动合同析要求，经甲、乙双方协凰商一致，同意解除劳动正合同，并达成如下协议悟： 一、解除劳动合同的傻日期为：年月日； 二、荔乙方薪资结算至年月日曳；计元 二、方支付方经万济补偿金元； 三、； 四蒸、本协议自甲、乙双方殃签字后生效； 　　五、津本协议一式两份，甲、笨乙双方各执一份，具有暮同等法律效力。 甲方：拍乙方：法定代表人或委粪托代理人： 签约日期：挣年月日签约日期：年月翌日 协商解除劳动合同协操议书 甲方：aa公司 乙

5、拆方： 　　甲、乙双方于稠年月日签订了有/无固讶定期限劳动合同，现由汾方提出协商解除劳动合幌同要求，经甲、乙双方蜜协商一致，同意解除劳劝动合同，并达成如下协原议： 一、解除劳动合同海的日期为：年月日； 二问、乙方薪资结算至年月袱日；计元 二、方支付方泉经济补偿金元； 三、；晕 四、本协议自甲、乙双液方签字后生效； 　　五肤、本协议一式两份，甲酗、乙双方各执一份，具黑有同等法律效力，涂改乳无效。 甲方：乙方：法勘定代表人或委托代理人芍： 签约日期：年月日签也约日期：年月日 劳动合沛同到期终止通知书先生玖/小姐 　　

6、公司与员工勘订立的劳动合同，即将霉届满。根据国家和地方煞相关法律、法规、政策樟以及劳动合同相关约定悼，经公司管理层批准，移依法与您终止劳动合同杀。 您需要结算以下薪资镁和补偿金事项： 您薪资窄结算至年月日；计元 　觉　此种情况下：公司需带要支付给您相当于月工鲍资的经济补偿，计元。孽 　　您需要按照公司的犯离职管理制度规定办理勒离职手续。 通知单位 通政知时间：年月日 　　说胜明：本通知一式二份，呀送达劳动者一份，用人榷单位留存一份，涂改无逼效。 送达记录：受送达燕人签字：签收时间 劳动汉合同到期终止通知书先岩生/

7、小姐 　　公司与员再工订立的劳动合同，即袒将届满。根据国家和地川方相关法律、法规、政腥策以及劳动合同相关约输定，经公司管理层批准磐，依法与您终止劳动合祭同。 您需要结算以下薪抑资和补偿金事项： 您薪诲资结算至年月日；计元漏 　　此种情况下：公司瞬需要支付给您相当于月遣工资的经济补偿，计元算。 　　您需要按照公司烷的离职管理制度规定办斥理离职手续。 通知单位烘 通知时间：年月日 　　惨说明：本通知一式二份杨，送达劳动者一份，用含人单位留存一份，涂改仪无效。 送达记录：受送鸥达人签字：签收时间 劳桐动合同解除确认书先

8、生鳖/小姐 　　根据相关规志定，你于年月日向公司蒸递交了辞职申请，提前朔解除此前公司与您订立瘤的劳动合同。您与公司锦订立的劳动合同将于年潞月日解除。【终止及解娱除劳动合同书范本】 您芍需要结算以下薪资和补好偿金事项： 您薪资结算扬至年月日；计元 此种情嫂况下： 口不予支付经济卧补偿金； 　　口公司需床要支付给您相当于月工抵资的经济补偿，计元。旱 　　您需要按照公司的瞅离职