机关干部报表审核要点（机关干部统计表）

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1、机关干部报表审核要点（机关干部统计表）第一表单位基本情况审核要点：是否中央驻地方单位：指本单位是否属于中央驻地方的单位。如：国家税务总局填写为“否”，省国税局填写为“是”。第二表机关干部基本情况审核要点：1．“相当省部级职务”54岁及以下的需报名单（姓名、出生年月、工作单位、职务）。2.地厅司局级职务（含领导职务和非领导职务）35岁及以下的需报名单（姓名、出生年月、工作单位、职务）。3．干部职务级别一般不应高于单位行政级别。如，地（市、州、盟）不应出现副省部级及以上干部；县（市、区、旗）不应出现地厅司局级及以上的干部；乡（镇）不应出现担任副县处级及以上的干部。如确有特例，需报说明。4．一

2、些行政层次上不应出现某些非领导职务。如，地（市、州、盟）层次上不应出现“巡视员”和“助理巡视员”；县（市、区、旗）不应出现“调研员”和“助理调研员”；乡（镇）不应出现“主任科员”和“副主任科员”。如确有特例，需报说明。5．副省级城市的局级单位的正、副职，在表中职务（级别）归并是否正确。第三表机关干部晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况本表统计本年度内机关晋升职务后干部的性别、民族、政治面貌、培训及晋升职务前在下一级岗位任职年限情况和机关公开选拔、竞争上岗情况。审核要点：1.“助理巡视员”及以上职务（含领导职务和非领导职务）“中专及以下”的需注意审核。2．地厅司局级职务（含领导职务和非领导职务

3、）35岁及以下的需注意审核。3．“公开选拔”或“竞争上岗”出现数字时，特别注意审核单位开展的是公开选拔还是竞争上岗。4．注意审核“越级晋升”情况，特别是国务院直属局和部委管理的国家局、副省级城市的“越级晋升”情况。5．注意审核各级机关“公开选拔”领导干部情况。3正地厅司局级领导职务出现“公开选拔”的需注意审核。中央国家机关、省（区、市）、地（市、州、盟）出现数字的，需报名单（姓名、出生年月、工作单位、职务）。中央国家机关、省（区、市）层次一般只出现“公开选拔”“副地厅司局级领导职务”的干部；地（市、州、盟）一般只出现“公开选拔”“副地厅司局级领导职务”、“正县处级领导职务”及“副县处级领

4、导职务”的干部；县（市、区、旗）一般只出现“公开选拔”“副县处级领导职务”、“正乡科级领导职务”及“副乡科级领导职务”的干部；乡（镇）一般只出现“公开选拔”“副乡科级职务”的干部。非领导职务出现“公开选拔”的，需注意审核。6．注意审核各级机关干部“竞争上岗”情况。除副省级市和实行省以下垂直管理的单位以外，地（市、州、盟）和县（市、区、旗）、乡（镇）均不应出现通过“竞争上岗”担任“助理调研员”及以上职务的干部；除副省级市市辖区、与副地（厅）级开发区合署办公或负责统计副地（厅）级开发区的县（市、区、旗）、实行省以下垂直管理的单位以外，县（市、区、旗）和乡（镇）均不应出现通过“竞争上岗”担任“

5、副主任科员”及以上职务的干部。第四表机关干部交流情况本表统计本年度内机关交流机关干部的基本情况、交流形式及交流去向等情况。本表由被交流的干部原单位按干部交流前的职务、级别情况进行统计。审核要点：1．交流干部的职务级别一般不应高于单位行政级别。如，县（市、区、旗）在“地厅司局级”栏一般不应出现数字；乡（镇）层次在“县处级”栏一般不应出现数字。2．注意审核“交流地区到外单位”中的“中央单位”、“东部地区”、“中部地区”、“西部地区”数。3．交流干部中“51岁及以上”的应居少数。本省单位：指交流到本省（自治区、直辖市）范围内的隶属关系不是“中央”的机关、企事业单位的干部。如：从县财政局交流到县

6、地方税务局，就是交流到“本省单位”，但若交流到县国家税务局，就是交流到“中央单位”。第五表机关干部免职、降职、辞职和受奖惩情况本表统计本年度内机关地厅司级及以下干部的免职、降职、辞职和受奖励、处分情况。3审核要点：1．免职、辞职、降职、辞职和受奖惩干部的职务级别一般不应高于单位行政级别。如，县（市、区、旗）层次在“地厅司局级”栏一般不应出现数字，乡（镇）层次在“地厅司局级”、“县处级”栏一般不应出现数字。2．地厅司局级干部“免职”、“降职”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”和“处分”的情况需注意审核。4．“授予荣誉称号”的需报说明（姓名、职务、工作单位、授予单位及文号）。第六表机

7、关干部变化情况审核要点：1.“上年末总数”需认真核对。2.“实有数与应有数之差”需作说明原因。3.“本年度增减数”较大的需作说明原因。4．整建制划转的情况要说明文件依据（批准机关、批准文号）。第七表机关干部参加培训情况本表统计本年度内机关干部经组织人事部门同意，参加脱产培训的人数、人次、时间情况，由参训干部所在单位负责统计。审核要点：1．参训干部的职务级别一般不应高于单位行政级别。如，县（市、区、旗）层次在“地厅司局级”栏一般不应出