劳动合同法最新版本、劳动合同书（新版）

《劳动合同法最新版本、劳动合同书（新版）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、劳动合同法最新版本、劳动合同书（新版）[一:劳动合同书（新版）]　　甲方：_______________________________（以下称“甲方”）　　通讯地址：　　法定代表人或委托代理人：_______________　　乙方：________________________________（以下称“乙方”）　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□劳动合同法最新版本、劳动合同书（新版）[一:劳动合同书（新版）]　　甲方：_______________________________（

2、以下称“甲方”）　　通讯地址：　　法定代表人或委托代理人：_______________　　乙方：________________________________（以下称“乙方”）　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□　　家庭住址：_________________________________________________　　户籍地址：_________________________________________________　　联系方式：_____________（固定电话）

3、_____________（移动电话）　　紧急联系人：___________________　联系电话：________________　　乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。　　第一章　合同的类型与期限　　第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。　

4、　a．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。　　b．无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。　　c．以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________________

5、_______________工作任务完成时即行终止。　　第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。　　第二章　试用期　　第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。　　第四条录用条件为：　　1．学历文化：_________________________________________。　　2．身体状况：___________________

6、______________________。　　3．工作技能：_________________________________________。　　4．团队精神：_________________________________________。　　5．其他：_________________________________________。　　第三章　工作内容与工作地点　　第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;　　第六条乙方的工作地点为_____________

7、______________________。　　第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。　　第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：　　a．甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；　　b．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商

8、确定;　　c．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。　　第四章　工作时间与休息时间　　第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。　　a．标准工时制。　　b．不定时工时制。　　c．综合计算工时制。　　第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙