浓情文化-农业经济与发展研究所

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1、浓情文化中国农业科学院农业经济与发展研究所创新文化手册18浓情五十载的心血倾注,孕育出农经人眷恋“三农”的浓浓深情;半个世纪的勤勉耕耘,丰润着农经人上下求索的科研情怀。破解“三农”难题的使命,始终激励着农经人自强不息,奋力前行;服务政府决策的责任,不断续写着农经人对事业的无限忠诚。光阴似箭,与日俱增的是日渐厚重的论文与专著;日月如梭,依旧未改的是服务“三农”的信念与追求。肩负重任的农经人,青丝继白发,世代相传承,用无悔的青春编织岁月华彩锦绣,用精湛的才华描绘农经发展蓝图。责任与情感凝结,使命与理想汇聚,浓情融化冰雪,恒心铸就辉煌。18前言中国农业科

2、学院农业经济与发展研究所(以下简称“农经所”)建于1958年,是新中国成立最早的专门从事农业经济和政策研究的国家级公益性研究所。50多年来,在农业部和中国农业科学院的正确领导下,农经所始终坚持从我国农业和农村经济发展的实际出发,以发展农业、繁荣农村、富裕农民为己任,着力开展公益性、基础性、前瞻性研究工作;始终坚持面向生产、服务决策,针对中国农业经济和农村发展中的重大关键性问题,借鉴国际经验,创新研究中国特色的农业农村发展道路,取得了一系列重要的理论与实践应用成果,形成了自然科学与社会科学相结合、技术科学与经济科学相结合、宏观与微观相结合的多学科交叉

3、的综合研究优势,为我国政府破解“三农”问题提供有力的决策服务,为农业经济学科的发展做出了积极贡献。近年来,按照中国农业科学院党组和直属机关党委的部署和要求,农经所紧紧围绕院“三个中心、一个基地”的建设目标,深入开展创新文化建设,通过总结、梳理、提炼研究所的文化基因,构建了核心价值系统——包括愿景、使命、核心价值观、所训等;行为导向系统——包括科研思想、管理行为、团队理念、职工基本道德准则等;环境优化系统——包括视觉形象规范化建设、理念视觉化设计等,形成了以“浓情”为特征的主题文化。通过创新文化建设,研究所的凝聚力与向心力大大提高,宽松有序的科研环境

4、、奋发向上的文化氛围、团结和谐的人际关系正在形成,有力地促进了各项事业的发展。创新文化建设是新时期推动研究所实现科学发展、不断开拓创新的精神动力,是增强核心竞争力、建设一流科研创新团队的有效途径。我们将继承和发扬农经所薪火相传、生生不息的优秀文化传统,伴随时代发展的步伐,与时俱进,开拓创新,为发展我国现代农业、建设社会主义新农村、逐步解决“三农”问题做出新的贡献。18目录第一篇求新之基5基本特征5文化积淀5文化定位6第二篇创新之道7指导思想7核心价值体系7行为体系8视觉识别设计第三篇深植之行10推进策略10融合策略10后记1218第一篇求新之基历经

5、半个多世纪的发展与变迁,农经所形成了独具特色的风格特征,积淀了众多优秀的文化基因。这笔重要的精神财富,为研究所创新文化建设奠定了坚实基础,更为创新文化的定位明晰了方向……基本特征建所以来,农经所始终面向“三农”实践,以农业生产力为重要研究对象,以推动“三农”发展为宗旨,以出成果、出人才为目标,在行业中树立了良好的声誉,形成了以下基本特征:l发展历程长久文化底蕴深厚l战略定位明确进取意识强烈l公益特性突出行业地位显著l人才梯队合理干部队伍稳定l科研实力较强研究成果颇丰l注重教育培养重视学术交流l拓宽发展视野促进国际合作l组织管理有效职工归属感强18文

6、化积淀五十余载发展历程,塑造出农经人“朴实肯干、脚踏实地、和睦相处、团结共进”的研究所形象,形成了诸多优良的文化传统:l服务“三农”的大局观念l勇担重任的责任意识l实事求是的科研态度l唯是求新的创新思想l踏实朴素的务实作风l锲而不舍的进取精神l精益求精的工作风格l亲融共进的团队理念文化定位创新文化建设的目的是为实现战略目标、提升科研能力、提高管理水平、凝练团队意识服务,为研究所科学、创新、可持续发展提供文化沃土。其基本定位是:l明确愿景使命责任,服务于战略目标实现l坚守务实创新理念,服务于科研能力提升l倡导以人为本原则,服务于管理水平升级l凝练同创

7、共享意识,服务于科研团队建设18第二篇创新之道创新之道意指研究所的发展之道、科研之道、管理之道、合作之道,亦是全体员工的为人处事之道,它是创新文化建设的核心内容……指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,坚持为政府决策服务、为学科发展服务、为社会主义现代化建设服务的方向,树立国家需求与学术追求相统一的价值观和诚实守信、严谨自律的道德观,培养脚踏实地、顽强拼搏的精神和团队合作意识,使科学精神、社会主义核心价值理念及科研创新意识变为全所人员的自觉行动,为全面提高科研创新能力,构建和谐研究所提供精神动力、思想保证、舆论

8、支持和文化条件。核心价值体系l所训:心耕学海唯是求新心耕学海——以专心之力、恒心之势、虚心之姿,勤奋敬业,刻苦钻研,探究农

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