明确职责、强化监督

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1、明确职责、强化监督——武定县食品药品监督管理局在第二纪工委监察分局联席会议上的发言申雁尊敬的各位领导、同志们：首先感谢第二纪工委给我这样一个机会在这里和大家交流，我很荣幸。我来自县食品药品监督管理局，我们药监局担负着全县范围内的药品医疗器械质量安全监管职责和对食品、保健品、化妆品安全管理的综合监督、组织协调和依法组织开展对重大食品安全事故的查处职能，下设办公室、市场监督科、食品安全协调与监察科三个科室，现有在职职工12人。下面我把我们局2008年在党风廉政建设工作方面的一些基本做法向大家做个汇报：2008年,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实全

2、省、州食品药品监督管理系统及县级党风廉政建设工作会议精神为重点，围绕食品药品监管中心工作，加强教育、健全制度、强化监督，抓巩固、抓落实、抓提高，全面落实了党风廉政和反腐败工作各项任务。一、明确职责，强化责任意识1、明确责任主体，定期专题研究。我局严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，及时调整充实党风廉政建设领导小组，由党员组书记任领导小组组长，进一步明确“一把手”-8-在落实党风廉政建设责任制中第一责任人的地位，及时组织召开会议，对上级有关党风廉政建设的精神进行传达贯彻，分析党风廉政建设责任制落实情况，做到党风廉政建设工作常抓

3、不懈。2、细化责任分解，严格责任追究。我局和州局党组、县纪委签订党风廉政建设目标责任书后，及时对党风廉政建设责任进行分解，明确了具体的责任范围和内容，把责任目标完成情况作为年终公务员履职考核的重要内容。局党组书记和分管副职，分管副职和分管科室负责人，科室负责人和本科室人员层层签订党风廉政建设责任书，做到责任到人。形成主要领导亲自抓，干部职工人人参与，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环相扣。3、细化岗位职责，明确责任意识。根据我局的职能职责和岗位设置情况，我们制定出台了《武定县食品药品监督管理局岗位职责》并发放到职工手中，让每一

4、个职工都明白在这个岗位上要干什么，有些什么样的职责。二、推进制度建设，完善监督制约机制有明确的责任目标之后，我们认为还要有健全的、符合我局实际的规章制度来加以约束和监督。在完善原有制度的基础上，结合行政效能监察和“四项制度”的贯彻落实，我局出台了-8-《武定县食品药品监督管理局关于开展行政效能监察工作的实施方案》、《武定县食品药品监督管理局关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的意见》、《武定县食品药品监督管理局服务承诺制首问责任制限时办结制》、《武定县食品药品监督管理局行政问责制度》等一系列的制度和办法，努力做到业务工作推进到哪里，制度建设就尽力覆盖到哪里，权力运行到哪里

5、，监督制约就跟进到哪里。三、维护党的纪律，发挥领导干部表率作用我局注重维护党的纪律，领导班子成员同志注意严格要求自己，自觉遵守中央、省州县关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守单位管理制度同干部职工一视同仁，不搞特殊化。领导班子成员做到：凡是要求干部职工做到的，自己首先做到；凡是要求干部职工不准做的，自己首先不做。坚决贯彻执行民主集中制，凡遇有大一点的事，都由班子讨论决定，促进决策的科学化、民主化，领导干部的模范表率作用调动了全局干部职工的工作热情，全局上下形成维护党的纪律，廉洁从政的良好氛围。四、注重学习教育，构筑牢固的拒腐防变思想防线我局坚持“教育在先、预防为主”

6、-8-的方针，把思想政治教育作为首要任务，做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全局干部职工教育培训计划中，把专项教育与日常教育相结合，党纪法规和业务知识相结合，从提高思想觉悟入手，从干部职工的思想意识上构筑起拒腐防变的坚固防线，使党风廉政教育更具系统性和实效性,切实加强了对各种腐败现象的预防工作。我们教育和引导全体干部职工树立终身学习、处处学习、时时学习，工作学习化、学习工作化的观念，切实增强学习的自觉性和主动性，把集中教育和个人自学相结合，倡导学习方式的多样化，向书本学习，向实践学习，向网络学习，向同事学习，向朋友

7、学习。在学习的内容上一方面提出了“五个一定要”的要求，即：一是一定要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”-8-重要思想和科学发展观，用理论武装头脑，提高分析问题和解决问题的能力；二是一定要学习法律法规，特别是〈〈中华人民共和国药品管理法〉〉、〈〈医疗器械监督管理条例〉〉、〈〈中华人民共和国药品管理法实施条例〉〉等药品医疗械监管相关法律法规，提高依法行政能力；三是一定要学习食品药品医疗器械相关的业务知识，提高监管水平；四是一定要学习经济管理知识、文学、历史、金融甚至财贸等知识，增强个人修养，提高自身素质；五是一定要不断总