best高执行绩效组织建立突破体系

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4、罚站作为企业一条铁的纪律贯彻了12年。管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！?2004jun-wise.com2执行力组织与绩效突破——构建企业执行力体系——构建企业执行力体系今天讨论的内容主要内容：主要内容：市场竞争引发的企业变革中国企业目前面临的情况君合智联对企业执行力组织的认识协助学员了解企业执行力组织构建包括：协助学员了解企业执行力组织构建包括：君合智联绩效组织构建框架君合智联绩效组织构建步骤管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！?2004jun-wise.com4我们公司是个高绩效我们公司是个高绩效的企业

5、么高绩效的企业么管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！?2004jun-wise.com5绩效低下的根本原因是什么管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！?2004jun-wise.com6中国企业目前面临的现状管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！?2004jun-wise.com7一方面：竞争加剧一方面：在整个商业社会，关注结果的趋势都在增长，在整个商业社会，关注结果的趋势都在增长，原因很简单，因为得到结果越来越难。原因很简单，因为得到结果越来越难。顾客更识货、顾客更识货、更挑剔竞争

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7、”看湖南客户管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！?2004jun-wise.com9执行力低下——企业管理中最大的黑洞执行力低下——企业管理中最大的黑洞一项调查显示：整整一年时间里，许多公司只有15%的时一项调查显示：整整一年时间里，许多公司只有15%的时15%间在为顾客提供服务，其余85%的时间所做工作对顾客而言间在为顾客提供服务，其余85%的时间所做工作对顾客而言85%根本没有意义；根本没有意义；公司为了维护组织自身平衡稳定，将大量的时间和精力公司为了维护组织自身平衡稳定，花在了