职位招聘表（此表格共3页）

《职位招聘表（此表格共3页）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、职位招聘表（此表格共3页）欢迎使用劳工处互动就业服务网站递交职位空缺资料-省时、快捷、方便!网上登记为会员，更可获会员专享服务，详情请浏览http://www.jobs.gov.hk。如以传真递交空缺资料，本处将需额外处理时间把资料输入空缺处理系统。注意事项：1.在填写本表格前，你必须保证填补职位空缺的人士会是你/贵公司的直接雇员，并受《雇佣条例》保障，以及你/贵公司所进行的一切活动皆为合法。此外，你亦须确保表格内所提供的资料均为真确无讹，并按实际招聘需要向本处提交职位空缺，而有关的招聘条件及工作内容

2、等亦与实际聘用条款相符。2.你/贵公司必须按照《最低工资条例》的规定，就任何工资期支付不少于法定最低工资水平的工资予受聘于此职位空缺并受该条例涵盖的人士。有关法例详情及条例为残疾人士提供的特别安排，请浏览http://www.labour.gov.hk/tc/news/mwo.htm。查询请电2717 1771。3.根据《雇员补偿条例》的规定，所有雇主必须为其所有雇员（包括全职及兼职雇员，例如兼职家务助理）投购工伤补偿保险（劳保），以承担雇主在《雇员补偿条例》及普通法方面的工伤补偿责任。查询请电271

3、7 1771。如果你/ 贵公司在投购劳保方面遇到困难，可申请雇员补偿联保计划。有关计划的详情，请浏览雇员补偿联保计划管理局的网页：http://www.ecirsb.com.hk。4.你 / 贵公司所提交有关此职位空缺的招聘条件、入职要求及工作内容，皆不可以违反《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》或《种族歧视条例》。你应着重考虑职位的真正工作需要，并遵从有关消除歧视的雇佣实务守则，请勿填写求职人士性别、年龄或种族的限制或任何歧视成份的要求，否则，本处将不会接纳和展示该空缺。5.当你

4、 / 贵公司收集求职人士的个人资料时（如履历表），须遵守《个人资料（私隐）条例》，公开公司名称及提供让求职人士索取<收集个人资料声明>的联络人和联络方法。详情请电2827 2827与个人资料私隐专员公署联络，或浏览该署网页：http://www.pcpd.org.hk。6.你 / 贵公司须为雇员加入注册强积金计划（如适用）。7.你 / 贵公司不可以任何方式或名目，无论是提供服务或培训、售卖货物、介绍其他服务、作出金钱保证等，试图获取求职人士的金钱或其他利益。此外，本处不会接纳和展示涉及职前或无薪培训的

5、职位空缺。8.使用本处的招聘服务，必须提交有效的商业登记证副本。如以私人身分提交的职位空缺，必须提交住址证明，并保证填补空缺的人士及其职责，并非用作经营业务。本处有权可能会要求你 / 贵公司出示其他有关资料或文件（如商业登记证、工伤补偿保险等）。如资料不足，本处将不会处理或展示该空缺。有关使用本处招聘服务的最新消息和规定，请浏览http://www.jobs.gov.hk。9.若贵公司是学校或补习社或提供类似服务，请使用「私营教育机构空缺/导师职位 / 推销教育课程职位招聘表」。如以私人身分提交聘请家

6、务助理的空缺，请使用「家务助理招聘表」。10.空缺资料经审核后必须连同公司名称一同刊登。如贵公司因招聘程序的需要而不愿意刊登公司名称，中心仍会处理和刊登有关空缺资料，惟求职人士如有意应征有关空缺，则必须经劳工处转介。（适用于由2014年6月1日起递交的职位招聘表）11.请用黑笔及端正字体填写此招聘表。此外，为配合《种族歧视条例》的实施，请尽量以中英双语填妥所需资料，然后传真到职位空缺处理中心，传真号码：2566 3331。12.请按实际职业需要订定职位空缺的入职要求包括语文能力要求，采纳较宽松的语文能

7、力要求可吸引更多求职者，包括少数族裔人士，申请你/贵公司的空缺，有助你/贵公司更快找到适合人选。13.每一张职位招聘表只供招聘一类职位空缺，每月可递交不超过30份表格。本处有权拒绝处理或刊登超出此数量的空缺。14.空缺的登记有效期为一个月，本处在收到你 / 贵公司提交的职位招聘表后会尽快处理。当空缺于处理阶段或登记有效期内，你无须重复提交相同的职位空缺申请。若你的联络资料或雇用条件有所变更，或空缺已被填补，请立即传真或致电通知本处。15.在面试时，请你小心查核求职人士的身份证明文件，以确定其可否合法受

8、雇在香港工作（详情可浏览入境事务处网页：http://www.immd.gov.hk）。面试后亦应将结果尽早通知求职人士。16.本处有权编辑和修改空缺的内容，并有权决定是否处理和将你所提供的职位空缺展示于本处之就业中心、互动就业服务网站、高等学历就业资讯网上平台(如适用)及其他宣传途径。17.本处有权就投诉及其他涉嫌违规事件采取任何适当行动，包括但不止于暂停刊登你 / 贵公司的所有职位空缺以作调查，并有权于调查后决定是否恢复展示有关空缺及是否继续为你 /