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时间:2018-08-02
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4、---最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 11月4日,九泰基金管理有限公司发布关于高级管理人员变更公告,公告称公司总经理王学明因工作调动原因于2015年10月27日离任,王玉代任总经理一职。这是基金业进入11月份的第一则高管变动公
5、告。 号外财经网注意到,早在去年8月底,九泰基金公告显示,九泰基金原总经理王彦斌因个人原因离任,离任日期为2014年8月20日,即日起转任该公司督察长;九泰基金原督察长王学明,同样因个人原因自2014年8月20日离任,即日起转任该公司总经理。这种总经理和督察长互换角色的戏码,在基金业很少出现。 我们不妨看一下离任及新任总经理的简历,探究九泰基金高管变动的实质原因。 公开资料显示,王玉曾任太平洋人寿保险北京分公司营销业务部经理、海淀支公司总经理、分公司党委委员、副总经理、国风共创管理咨询有限公司总经理。可以说,在基金业资历尚浅。离任的
6、王学明,管理学博士,曾任中国人民建设银行信托投资公司主管、副处长,中国信达信托投资公司证券业务管理部经理,宏源证券股份有限公司机构管理总部副总经理、综合管理总部副总经理、兼浙江管理总部副总经理、董事会办公室主任,信达澳银基金管理有限公司首席运营官、公司总经理助理、公司副总经理、兼子公司常务副总裁、投资决策委员会主任。离任前为九泰基金管理有限公司董事、法定代表人、总经理。 今年年初,信心满满的王学明放言“未来五年时间,九泰要成为业内最具核心竞争力的公募基金。”6月份他对媒体表示,“今年7月份公司成立满一年,我们要争取公募规模突破100亿元,年
7、底资管规模要突破300亿元,2年后我们要力争资管规模迈入千亿级,去新三板挂牌。” 话犹在耳,但人已不在其位。 事实上,截至今年二季度末,九泰基金公募规模为25.83亿元,与其100亿元的目标相差甚远;三季度末,该公司公募规模仅21.56亿元,环比缩减16.55%。显然,九泰基金的百亿梦没能如期实现。 号外财经网还注意到,王学明在任期间试图采用“创新工场+事业部制”的运行模式,制定差异化的竞争策略,誓要走出一条与传统公募业务模式不同的创新之路,着力打造以产品、投研和销售为核心的三大业务体系。他的去职,这些还能继续吗?他的去职,对投研团
8、队影响多大?企业运行模式会否改变?最重要的是,基金经理能否稳定,继而保证基金业绩的稳定? 一切瞬间成为未知?但愿九泰基金不要因为新掌舵人的上任而另
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