王村镇综治工作中心概览

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1、王村镇综治工作中心概览一、综合工作中心职权镇综治工作中心在社会治安综合治理工作中统一行使领导指挥权、力量调配权、检查指导权、考核评比权、一票否决建议权等五项权利，履行八项职责：（一）贯彻落实上级有关社会治安综合治理的方针、政策和部署。（二）组织实施综合治理和平安建设等各项工作，指导督促本辖区综合治理与平安建设各项措施的落实，督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，兑现考核奖惩措施。（三）组织开展矛盾纠纷排查调处工作，统一受理群众来信来访，调解各类矛盾纠纷，预防处置各类突发事件和群体事件，分析和预测影响社会稳定的新形势、新问题、新动向，及时向镇

2、党委、政府报告工作情况，提出工作建议。（四）组织开展法制、综合治理、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作，努力提高工作人员驽驭工作、处理复杂问题的能力。（五）完善镇综治工作中心的各项规章制度，实行规范化管理、规范化运行，加强成员单位之间协调配合。（六）开展调查研究，创新工作机制，总结推广成功经验和先进典型。（七）建立健全各项工作台帐。（八）完成上级和党委、政府交办的其他任务。二、综治中心工作机制（一）联调机制。定期、不定期地组织集中排查矛盾纠纷，按照分级负责、归口管理要求，落实责任单位、责任人，限期解决。对直接到

3、镇要求调处或其他部门转入的矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档、综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方式进行疏导化解。重大疑难或涉及两个以上部门、单位的纠纷案件，由中心直接调处或组织协调有关部门共同解决。（二）联防机制。定期进行治安形势分析，提出针对性工作意见，及时发布治安预警、预报及防范措施。建立健全专群结合的治安联防工作网络，组织开展多种形式的治安联防活动，大力推进科技防范，落实治安防范措施。督促企事业单位建立健全治安防范队伍，落实内部安全保卫制度，参与区域联防、协防工作。（三）联动机制。统一组织安排开展

4、工作，统一调配使用中心工作力量，统一纳入突发事件预警处置工作体系。一旦发生突发群体性事件，在党委、政府统一领导下，组织协调有关部门依法妥善处置。（四）联治机制。会同公安派出所定期组织摸底、梳理辖区治安重点地区和突出问题，确定重点整治地区、行业、部位，统一组织专项整治。按照上级部署，动员和组织各部门、各单位及广大人民群众积极参加严打斗争和各项集中整治行动。（五）联创机制。围绕“平安建设”总体目标，整合各方面力量，组织开展平安镇、平安村、平安单位、平安学校、平安医院、平安家庭等基层系列平安创建活动，加强流动人口服务管理、预防青少年犯罪、反邪教、法律服务和

5、法律宣传教育等工作，丰富创建内涵，提高创建实效。综治中心工作制度（一）议事列会制。综治中心每月召开一次列会，学习贯彻党委、政府和上级的有关精神总结本月工作，分析工作现状和薄弱环节，研究新情况、新问题及工作对策措施，部署下一阶段工作。（二）情况通报制。综治中心的工作每月向党委、政府和上级有关部门报告，遇有重大问题随时报告。（三）集中会办制。各成员单位提出需要集中有关部门联合会办事宜的，由综治中心统一集中会办；重大问题、专项工作，认为需要会办的，由综治中心统一组织会办。（四）主办责任制。综治中心统一交办的部门为第一责任人，负责人为直接责任人，负责交办事项

6、的办理工作，不及时有效办理的，根据有关规定追究责任。（五）限时办结制。综治中心交办事项，简单事项当天办结，一般事项7天内办结，疑难事项1个月内办结。（六）结案回访制。综治中心对已办结事项，要进行跟踪回访。（七）督查督办制。综治中心对阶段性工作、复杂疑难的交办事项实行督查督办。（八）应急处置制。制定应对处置突发事件和群体性事件预案，明确组织领导、部门职责、力量纠集和使用、处置责任等制度。（九）检查考核制。根据镇与村和辖区内机关、团体、学校、企事业单位签订的社会治安综合治理和平安创建责任书，按照检查考核细则要求，每季度进行一次检查督促，半年组织一次考核，

7、年终进行全面检查考核，兑现奖惩。综治中心运行程序（一）统一受理。综治中心统一受理各类矛盾纠纷，对受理的矛盾纠纷填写《受理登记表》。（二）统一分流。综治中心受理各类矛盾纠纷后，根据纠纷的性质，经中心主任批准，填写《案件分流通知书》，交有关部门办理。（三）统一协调。对疑难复杂纠纷和治安问题，需要其他部门配合的，由主办部门提出意见，报中心主任同意，中心负责组织、协调综治、信访、司法、派出所、土地、计生等相关部门共同解决。（四）统一督办。综治中心各部门对承办事项，未能在规定时限内办结的，经主任同意发出督办通知书。（五）统一归档。各部门对承办事项负责建档，移交

8、综治中心统一归档。