欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:15306593
大小:26.00 KB
页数:3页
时间:2018-08-02
《浅论石油公司体制下的企业思想政治工作.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、浅论石油公司体制下的企业思想政治工作 论文关键词:油公;思想政治工作;新观念;创新 论文摘要:随着我国石油行业的重组改制,中国石油行业从上到下建立了“油公司”的管理模式。在新体制下,如何围绕充分发挥思想政治工作的强大作用?要加强企业思想政治工作队伍建设,围绕中心工作,增强超前意识,营造温暖家园,培育企业思想政治工作“根基”。 党的思想政治工作在中国石油发展历史中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。近几年来随着我国石油行业的重组改制,中国石油行业打破了以前“大而全”管理旧体制,从上到下建立了精
2、干高效的"油公司"管理模式。在新时期新体制下的企业管理中,如何围绕企业生产经营充分发挥思想政治工作的强大作用?这是摆在我们广大思想政治工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题。本文就在新时期油公司体制下如何开展企业思想政治工作谈一点粗浅的看法。 一、加强队伍建设,是开展企业思想政治工作的前提和保证 加强和改进思想政治工作,首先是要摸准政工作队伍的思想“脉搏”。油公司管理新体制给传统的企业思想政治工作带来了很大的冲击,具体表现在以下几点: 第一,油公司体制下各采油厂都对思想政治工作专门机构进行了精简合并,工作内容
3、进一步广泛,工作人员相对减少,工作任务更加繁重;第二,新体制对员工素质的要求越来越高,企业生产经营压力越来越大,传统的思想政治工作格局和定位不能适应现代企业发展;第三,信息技术的突飞猛进,工作内容的不断拓展,使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后;第四,新时期人们的利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元,思想动态多样,这些都给企业思想政治工作增加了难度。 面对这些新的变化,必须首先加强企业思想政治工作队伍的建设,主动适应企业改革发展的需要。 (一)思想政治工作者要转变观念,大胆地、创造性地开展工作 油公
4、司体制实施初期,广大政工干部的心态是很复杂的。后来油公司在企业管理中都响亮提出了人本观念,这是思想政治工作的优势,是广大政工干部的舞台。所以在新时期新体制下,思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为;越是企业改章建制,越是员工心态复杂,越是企业生产经营压力加大,就越需要加强企业思想政治工作。所以我们广大政工干部一定要调整心态、摆正位置,大胆地、创造性地开展工作 (二)思想政治工作者要加强业务学习,主动适应社会发展3 作为参与国际竞争的上市公司的一名思想政治工作者,我们不仅要熟悉思想政治工作及油田生产的基本
5、业务,还要了解和掌握有关国际资本市场、现代企业制度以及金融、证券、法律等有关方面的知识;不仅要具备较高的语言文字能力和较强的协调、管理水平,还要掌握外语和计算机知识。而且近年来以信息技术为先导的网络技术、信息高速公路、电子商务等,使得经济形势瞬息万变。新体制下的企业思想政治工作者必须加强这些前端知识的学习,要及时掌握和应用这些新的思想政治工作载体,增强思想政治工作的时代感。 (三)思想政治工作者要加强作风建设,充分发挥表率作用 政工干部在各采油厂、作业区都处于中枢和要害部位,是沟通上下的咽喉,联系左右的纽带,传递信息的中枢,
6、同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作,首先要加强我们自身的作风建设,一是要政治坚定,经得起考验。二是甘于奉献,耐得住磨练。三是要严于律己,当得起表率。 二、围绕中心工作,是开展思想政治工作的重心和目标 (一)要紧紧围绕本单位的中心工作,突出思想政治工作的服务职能 在企业内部改革,机制转化时期,思想政治工作要在推进企业制度创新方面下功夫。在企业生产经营压力大、困难多的时期,思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上,紧紧围绕企业生产经营中心工作,以目标鼓舞人心、以发展
7、凝聚人心,及时把企业各个时期面临的困难和挑战,采取的对策和目标任务宣传给广大员工,把压力传递到每个班组和岗位,千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上,形成“心往一处想、劲往一处使”的强大向心力,进一步促进企业各项生产经营目标顺利完成。 (二)要紧紧围绕本单位的中心工作,发挥思想政治工作的教育职能 在油公司体制下企业思想政治工作的教育职能的着力点应放在“培养职工、提高职工、发展企业”上,要把政工部门和行政管理部门的职能融合在一起,对员工的政治和技术素质进行共同规划、组织、教育和考核,全面提高员工的整体素质,要从细节管
8、理入手,坚持开展文明创建活动,培养员工的团队精神,做到员工的政治素质和技术素质同步提高,努力培养出一支适应新形势,有创造能力、有团队精神的高素质职工队伍。 (三)要紧紧围绕本单位的中心工作,逐步构建适应企业发展的大政工体系 在油公司新体制下由于人员配置,各部
此文档下载收益归作者所有