2011个所税税率表及年终奖个税举例

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1、个人所得税税率个税基本规定              一、个人所得税税率的基本规定       从下面所附个人所得税税率表来看，个人所得税税率依据收入来源，分为八类。　　二、个人所得税应纳税所得额的计算　　1、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。　　2、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。　　3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。　　4、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超

2、过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。　　5、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。　　6、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。       三、个人所得税应纳税所得额的法定扣除       1、五险一金：不超过当地计提基数标准计提的养老保险、失业保险、医疗保险、工商保险、生育保险以及住房公积金。       2、公益性捐赠　　个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按不超过应纳税所得额30%的部分可以扣除。 附：个人所得税税率表工资薪金所得

3、 计税工资额(左不含,右含)税率%速算扣除数  工资薪金所得采用九级超额累进税率0-50050  1、工薪个税免征额为2000元500-200010252000-500015125  2、准予税前扣除项目：社会保险住房公积金；5000-200002037520000-4000025137540000-60000303375   3、一般法定捐赠扣除额上限为应税工资的30%，以下非工资所得同；60000-8000035637580000-1000004010375　>1000004515375　个体工商户生产经营所得0-500050　5000-1000010250　100

4、00-30000201250　30000-50000304250　>50000356750　劳务所得按次计征20每次扣除800元，每次所得超4000元，扣除率为20%稿酬所得按次计征20享受30%优惠扣除，实际税率为14%　利息红利所得按次计征20没有扣除　偶然所得按次计征20没有扣除财产租赁所得按月计征20合肥市优惠50%征收　财产转让所得按次计征20　　年终奖个人所得税税率及计算举例              一、年终奖个人所得税基本规定       每到年底，很多企业要根据企业的效益情况，以及员工的贡献情况，发放年终奖。根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖

5、金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发［2005］9号）文件规定，自2005年１月１日起对个人取得一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算个人所得税。此外，年终奖个人所得税政策一个年度只能够使用一次。       二、年终奖个人所得税税率确定      先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率即为年终奖个人所得税税率和相应的速算扣除数。       雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所得税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每

6、月2000元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用2800元。）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。      三、年终奖个人所得税的计算      计算公式如下：      1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：      应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数          2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的

7、费用扣除额的，适用公式为：       应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数       四、年终奖个人所得税计算举例       例1：12月份工资超过个人所得税计税工资标准       某股份公司雇员2009年12月份取得工资5200元，独生子女费30元，考勤奖300元，加班费300元，年终奖金36000元。      （1）当月工资薪金部分应纳个人所得税：      独生子女费免征个人所得税      ［（5200+300+300）-1600］*15%-2