我国企业会计政策选择若干问题

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1、我国企业会计政策选择若干问题我国企业会计政策选择若干问题提要会计政策主要是指企业在会计核算时所遵循的具体原则以及企业所采纳的具体会计处理方法.会计政策的选择也只有在对同一经济业务存在多种会计处理方法时,会计人员需进行选择.会计人员所选择的会计政策构成了企业会计制度的重要部分.本文从我国会计政策选择的现状出发,概括我国会计政策选择存在的问题,分析其原因,并提出相应的对策.关键词:会计政策;会计政策选择:会计制度;职业道德中图分类号:F23文献标识码:A一,会计政策选择的理论研究背景会计政策的选择是财务会计理论的一个重要课题,它是连接会计理论与会计实务的桥梁和纽带.

2、随着我国社会主义市场经济的不断发展以及企业会计制度的建立和不断完善,使我国企业会计政策的选择成为必然.企业通过口文/李晶会计政策的选择,促进企业目标的完成,实现企业价值最大化,同时还可以应对不断出现和变化的新情况,新问题.会计政策的合理选择在企业财务信息系统中显现出越来越重要的作用.在企业实务中,企业采用何种会计政策,将直接影响到会计信息,进而影响到企业投资者,债权人及各关联方的相关决策.因此,企业管理当局及会计人员如何运用职业判断能力,在国家会计政策的范围内选择适合自身特点的会计政策已成为现实工作中值得关注的问题.然而,目前我国的会计政策仍处于不完善阶段,因此

3、,深入研究和探讨会计政策选择对会计信息的影响,对发展我国的会计理论,完善会计政策以及会计政策的实践都具有深远的意义.二,会计政策选择相关概念关于会计政策的定义,国际会计准则第1号《会计政策的说明》将会计政策界定为"包括单位能够真实地了解到受派单位的状况,有针对性地去指导受派单位的工作;二是与受派单位的关系.委派人员始终要把''防范风险"放在工作的首位,这既是职责所在,也是对受派行的保护.委派人员要当好受派行的"参谋",协助受派行解决业务发展中遇到的实际问题,为受派行的发展指标提供数字依据.委派人员要在控制风险的前提下,配合受派单位做好会计前台业务营销工作;三是与

4、一线员工的关系.委派主管既是监督者又是领头人,要严以律己,以精湛的业务信服人,以严谨的态度感染人,以严格的要求规范人,以真诚的关心温暖人,引导员工树立正确的职业道德观,养成合规操作的习惯,构筑起风险防范的坚实屏障.(二)规范委派会计选派程序,加强业务培训,提高委派会计业务素质.实行委派会计人员公开招聘,竞争上岗.在竞聘中,加强会计,囝在编报财务报表时管理人员所采用的原则,基础,惯例,规则和程序.'根据美国会计原则委员会第22号意见书,则认为会计政策是指"那些被报告主体所依循的会计原则及运用这些原则的方法."我国的《企业会计准则———会计政策,会计估计变更和会计差

5、错更正》中的定义,会计政策是指企业在会计核算时所遵循的具体原则以及企业所采纳的具体会计处理方法.综合上述诸多定义,笔者认为会计政策是指企业的相关人员在进行核算,编制报告时,所遵循的会计理论,以及所采用的会计方法.那么,会计政策选择,则是指根据一定的会计法规和准则的限定,在特定的社会经济环境下,由企业管理当局做出的符合企业目标要求的政策选择.企业会计政策的选择是一个整体优化和动态的过程,并非是个别原则,方法的简单汇集,也不是一成不变的.三,我国企业会计政策选择现状人教,监察等部门的相互配合和组织联系,通过资格审查,笔试,面试等公开透明的竞聘程序使一批政治可靠,业务

6、精通,能力较强的会计人才脱颖而出,并在其上任前进行业务培iJiI,保证所有受派会计人员都能尽快适应岗位要求,积极发挥作用.同时,结合商业银行新业务新产品的推出,及时组织委派人员的业务培iJiI,不断提高委派人员的管理水平及业务指导能力,提高履岗和尽责能力,在防范风险的同时,积极主动为所在机构的业务发展提供服务和支持,在促进基层机构业务发展中发挥好参谋作用.(三)完善会计委派制管理办法,建立健全对委派会计监督,约束和激励机制.首先,明确委派会计人员的管理和工作职责.明确委派会计统一由委派单位管理,委派会计的工资,人事关系集中在委派行,使委派会计与受派行的关系彻底脱

7、离,不但能够调动委派会计的积极性,还能使委派会计在相对独立的环境下在受派行开展工作;其次,完善对委派会计主管的激励机制.制定具体明确的考核目标,对委派会计的业务素质,政治素质,协调能力以及财务管理能力,会计规范化管理工作,遵纪守法及基层机构守法情况等进行考核,将考核结果与委派会计的经济利益挂钩.建立对委派会计的激励机制,树立委派会计竞聘或续聘的信心,确保委派会计整体工资水平和级次的公平合理;第三,加强对委派会计人员的再监督和约束机制.委派行应定期对委派人员的工作效能进行检查,以便及时了解委派人员的管理水平,并提出改进措施,确实提高会计核算管理水平.另外,建立委派

8、会计人员后备人才库,形成