公司安全生产考核管理方法.doc

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1、公司安全生产考核管理办法为了科学、合理地衡量与管理公司员工的安全生产工作，建立考核管理平台，加强上下级沟通，实现安全生产，特制定本办法。一、考核小组组长：常务副组长：组员：二、考核原则（1）公开、公正与公平：考核程序公开，安全考核小组只针对部门考核，考核结果由安全管理办公室及部门负责人签字，所有部门适用相同的考核程序，体现公正、公平。（2）客观性原则：明确各部门考核内容，严格记录考核情况和扣分情况，考核结果直接计入年终安全考核，直接影响本部门安全奖的发放（部门实发安全奖=部门全额安全奖*年终考核分数/100），部门再根据个人考核情况进行分配，

2、不允许平均分配(本考核办法只适用于各部门进行考核)。（3）责任制原则：安全生产需层层落实，除公司安全生产管理考核小组对各部门进行考核外，各部门应对个人签订安全生产考核责任状并建立对个人的考核记录。（4）权重分配原则：常规考核占70%，综合考核占20%，专项考核占10%，其中常规检查每月一次，综合检查每年一次，专项检查不定期。（5）互不影响原则：本考核办法与公司其他管理制度不冲突，互不影响，考核中违规项按照公司相关管理制度进行处罚后，再依照本办法给予部门扣分处理。三、考核方式：考核针对部门科室（车间），可采用常规考核、专项考核的考核方式，实行百

3、分制打分形式，每月采取定期和不定期检查，包括：综合检查、单项检查、重点部位检查等多种形式，现场检查打分，综合考核与专项考核之前，应根据具体考核内容，由考核小组与安全小组共同制定具体考核办法和考核检查表，考核人员除考核小组成员外，可临时抽调安全小组成员或者相关部门负责人。四、考核扣分标准1、消防安全：吸烟（或发现烟头）一次扣5分；重点防火部位私自动用明火一次扣10分；重点防火部位使用手提电话一次扣10分；使用违规电器（电炉子、热得快等）一次扣5分；携带易燃易爆品（含鞭炮、火药等易燃易爆品）上岗一次扣10分；私自损坏、挪用本部门防火区域内的消防设

4、施（器材）一次扣5分，下班后未及时关闭电源的一次扣2分；不妥善保管、保护本部门区域内的消防器材的一次扣2分；携带火源、火种进入库房的一次扣10分；化验室不按规定进行化学试剂、仪器操作的一次扣3分；不按规定做好气瓶的使用、贮存工作的一次扣3分。2、生产（工作）安全：各部门对员工没有签订安全生产考核责任状的，缺1人扣部门2分；员工在生产作业中违反操作规程作业一次扣5分；设备在生产作业中出现故障时，非维修人员擅自维修设备一次扣5分；员工未穿戴劳动保护用品上岗工作一次扣2分；员工进入生产作业区未穿工作服一次扣2分；未戴工作帽或者长发未戴入工作帽内一次

5、扣2分；员工酒后上岗或者疲劳作业一次扣10分；使用物品、工具未按规定定点存放的一次扣2分；现场及设备卫生不合格的一次扣5分；特定岗位需持证上岗未达按要求持证上岗的，一次扣10分；记录（含设备日常检查记录、设备维修记录、会议记录、检查记录、日常巡查记录、整改记录等）不完整的一次扣5分；发现问题未及时上报、未及时处理的一次扣2分；未拒绝执行存在安全隐患的一次扣2分；登高作业超过2米未佩戴安全带等安全防护的一次扣5分。3、保卫安全：各部门下班后未按要求锁好门窗的一次扣2分；公司保卫人员在值班期间饮酒的一次扣10分；外出车辆未经检查就放行的一次扣3分

6、；没有车辆通行时未关好大门的一次扣2分；员工私下打架、斗殴的一次扣2分；员工偷盗公司及个人财物的一次扣5分，情节严重的送交公安机关处理。4、车辆安全：驾驶员在出车前后未对车辆进行清洁检查的一次扣2分；故障行车的一次扣5分；疲劳驾驶的一次扣5分；无证驾车的除按公司规章制度处理外一次扣部门10分；酒后驾车的一次扣10分；私自将车辆交给他人驾驶的一次扣5分；长途且满载的情况下未按照规定对车辆进行检查、保养的一次扣5分；车辆乱停乱放、摆放不整齐的扣2分；不遵守交通规则行驶发生事故的扣5分；车内外卫生不整洁干净的扣2分；一旦发生交通事故擅自处理的扣5分

7、。5、仓库安全：仓库不注意通风透气、防潮、避光的一次扣2分；库房周围堆放杂物影响通道畅通的一次扣3分；不能熟练掌握消防器具使用的一次扣2分；消防器材上乱放杂物，有尘土污垢的扣2分。6、食品安全：购买和使用发霉变质的各种食品一次扣5分；各种器具不能定期消毒的一次扣3分；食堂卫生不合格的一次扣5分；人员衣帽不卫生、整洁的一次扣2分；不按要求使用食堂各种器具及厨房电器的一次扣5分。五、考核细则具体考核细则详见各部门安全生产考核责任状和安全生产考核表。