以高度的政治自觉把两个责任

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1、以高度的政治自觉把“两个责任”不折不扣落到实处——博州州直机关党工委党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。州党委研究制定出台的《自治州落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》，对严格落实“两个责任”做出了明确规定，是指导我们加强党风廉政建设的纲领性文件。州直机关党工委（纪工委）坚持州党委（州纪委）的要求就是我们的任务、州党委（州纪委）的部署就是我们的行动，以高度的政治自觉不折不扣把“两个责任”落到实处。一、强化责任意识，始终把党风廉政建设牢牢抓在手上扛在肩上州直机关党工委作为州

2、党委的派出机构，肩负着加强、指导和督促州直机关党的建设的重要职责，抓好机关党的建设是州党委赋予州直机关党工委的神圣使命。州直机关党工委按照州党委（州纪委）落实“两个责任”精神要求，把党风廉政建设作为义不容辞的责任，牢牢抓在手上扛在肩上，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持每季度召开一次工委委员会，研究部署州直基层党组织党风廉政建设工作4，明确工作任务，强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实，

3、并结合工作实际，不断创新工作方法，改进工作措施，强化对州直基层党组织工作的服务、指导和督促，制定了工委干部联系基层党组织工作实施办法，努力把各项工作往深里做、往根上做、往机关党员干部心理做，有力促进了机关党风廉政建设不断取得新的成效。近3年来，州直机关党工委连续3年被州纪委评为党风廉政建设“好”的领导班子，每年都有40余个州直单位被评为党风廉政建设“好”领导班子。二、加强思想政治建设，始终把党风廉政建设摆在突出位置切实抓紧抓好坚持把思想政治建设放在首位，教育引导党员干部讲政治、守规矩，把党风廉政建设贯穿于州直机关党建工作全过程。一是强化理论武装工作，通过开展“

4、每月一课”、读书推讲、“微课堂”、“微党课”、道德讲堂、法律讲堂等系列活动，强化党员思想政治教育和业务培训，全力打造符合“政治上强、能力上强、作风上强、心力上强”党员队伍。2013年至今选派党务干部1300余人次在州党委党校开展培训；选派85名州直党务干部赴湖北省直机关工委党校进行学习培训；选派262名优秀党员及党务工作者赴内地开展红色教育，州直机关党员综合素质得到进一步提高。二是坚持对入党积极分子、发展对象、新党员进行廉政教育培训，并通过组织州直党员干部观看廉政电教片、听廉政专题讲座进、廉政测试及参观州廉政教育基地、戒毒所、博乐市看守所、旁听法院开庭审理等多

5、种方式，加强廉政教育和警示教育。近年来先后对党员干部960余人次进行了警示教育；制作6部七一党建专题片进行展播，并在州直机关党建网等形式宣传州直廉政优秀党员事迹。三是将廉政文化进机关活动纳入州直4机关基层党建的考核内容，积极做好廉政文化进机关示范单位创建和学习观摩工作，营造浓厚的机关廉政文化氛围。四是严格“三会一课”、民主评议党员和双重组织生活制度，并将党风廉政知识竞赛、重温入党誓词、唱红歌、表彰先进等内容融入一体，寓于思想政治建设工作中，引导广大党员强化党员意识，自觉遵守党章，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个方面。三、

6、健全完善制度，着力形成推进党风廉政建设的长效机制认真执行中央、区、州党委出台的各项改进作风制度规定，结合实际，修订完善了《“三重一大”议事决策制度》、《党政正职“四个不直接分管”和“末尾表态”规定（试行）》等制度和领导班子的议事决策机制，围绕事权财权人权建立和公布权力清单，扎紧织密制度“笼子”。建立健全了廉政风险防控机制，制定印发《州直机关党工委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>实施方案》、《州直机关党工委班子成员年度党风廉政建设暨惩防体系建设责任分解》。修订完善《州直机关党建工作考核办法》、《工委干部联系基层党组织工作实施办法

7、》，与州党委组织部联合制定《自治州深入开展城乡党组织联系共建及单位社区共驻共建活动考核办法》等制度，加强对基层党组织党风廉政建设工作的指导和服务。四、加大案件查办力度，努力在机关党员干部中营造风清气正的良好环境认真履行查处责任，始终保持惩治腐败的高压态势，对腐败行为零容忍。坚持基层党组织（特别是未设纪检组的党组织）4违纪案件线索和受处分党员向州直机关纪工委报告制度，不定期深入基层了解情况发现问题和线索，注意抓小抓早，对发现的苗头性问题和群众有议论有反映的干部进行提醒；对发现的个别党员存在的轻微问题主动与单位领导和基层党组织沟通。在查办案件和处分违纪党员工作中与

8、有关单位加强沟通联系和指导配合，协助各