最低工资制度对浙江中小企业的影响

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1、内容摘要新劳动法的实施，继续推行最低工资标准，大多以劳动密集型企业为主的浙江中小企业影响较大。有的企业经不住由此带来的劳动力成本升的压力而破产，而有的则继续做大做强。因此，有必要从最低工资制的视角来研究新劳动法对浙江中小企业的影响。结合相关的理论分析，本文在利用平均固定资产、平均利润、平均实收资本等各项经济指标进行实证分析的基础上，分别从行业和单个企业的两个角度上来分析新劳动法中最低工资制对浙江中小企业的影响。结论表明，最低工资标准的变动会影响浙江中小企业的产业分布，尤其是劳动密集型企业的经济效益；浙江中小企业当前应该采取的措施来应对最低工资标准造成的劳动力成本上升。关键词：新劳

2、动法、最低工资制度、浙江中小企业中国最大的论文知识平台www.lwxiezuo.comABSTRACTAfterthenewlaborlaw,andtheminimumwagesystemgoeson.TheinfluencecausedbyitisgreaterthananyothersinthesmallandmediumsizedenterprisesinZhejiangprovince.Someofitcannotbearitandtheyarebankruptcy,whileothersbecomelargerandmorepowerful.Here,according

3、thecorrelativetheoriesofmodel,thepapershowthattheminimumwageinfluencesthecapitalflow,especiallytheeconomicreturnsoflaborintensivecorporations.Basedonthestatisticsofaveragefixedcapital,averageauthorizedcapitalandaverageprofitanalysis,andthetwoperspectivesofindustryandonecorporation,thepapersho

4、wstheprofitandcapitalflowofthem.Attheend,thepaperpointoutthecountermeasuresinsolvingtheincreaseoflaborcostsbytheminimumwage.KEYWORDS：newlaborlaw,minimumwage,smallandmediumenterprises中国最大的论文知识平台www.lwxiezuo.com目录第一章引言1第一节选题意义与背景1第二节本文的基本框架1第三节本文的研究方法2第四节本文的创新点和不足点3第二章文献综述4第一节国外有关最低工资制度的研究4第二节国

5、内有关最低工资制度的研究5第三节总结6第三章最低工资标准对浙江省中小企业影响7第一节最低工资标准对浙江省行业的影响：理论分析7第二节最低工资标准与行业资本流动：比较研究8第三节最低工资标准对浙江省企业影响的实证研究12第四章浙江中小企业应对最低工资标准的建议16第一节提高认识，转变观念16第二节培养员工忠诚度，调动员工积极性16第三节加快使企业升级道路16参考文献18中国最大的论文知识平台www.lwxiezuo.com第一章引言第一节选题意义与背景我国已连续十几年成为发展中国家的最大制造国。与此同时，劳动力成本上升、人民币升值、紧接着的金融危机一直困扰着我国的中小企业，尤其是我

6、国东部地区。改革开放以来，浙江中小企业奋力拼搏，积极拓展市场，为长三角的经济腾飞作出了重要的贡献。而与此同时，中小企业内部的问题也是层出不穷，譬如对用工问题的复杂性，就饱受社会的指责。浙江省中小企业由于自身的原因，确实存在对用工的不规范。特别是在我国现阶段生产力水平较不发达的情形下，劳动仍然是人们谋生的手段，获取工资也仍然是劳动者参与劳动关系最直接最根本的目的，而劳动者生存条件都大打折扣的话，企业的经济效益也不会长久多少。因此政府为了改善初级劳动力的收入情况而对劳动力市场进行了干预的手段，建立最低工资制度。作为工资支付领域中重要的组成部分，其表现形式是以法律手段强制规定企业必须支

7、付给工人的工资“底线”——最低工资标准，其实质是通过规定最低工资把初级劳动者的工资提高到这些劳动力市场的通行工资之上，以此手段来实现对劳动者实质的社会公平。最低工资制度的初衷是保护弱势群体的合法权益，满足低收入群体的基本物质生活需求，其最终目标是促进经济的健康良性发展。然而最低工资制度能否发挥有效效用的关键则在于各地自行规定的最低工资标准是否适度？是否和当地的中小企业经济效益发展相适应？制定最低工资标准主要参考当地的城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工