2012年度上饶县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员实施方案

《2012年度上饶县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、http://www.222595.com2012年度上饶县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员实施方案为加强农村卫生队伍建设和卫生服务能力建设，缓解我县卫生系统人才断层、难以为继的问题，根据县委办、县政府办《关于加强全县卫生专业技术人才队伍建设的意见》（饶县办发[2005]34号）文件关于“根据卫生事业发展的需要，每年由县卫生局提出人才录用计划建议，报经县政府研究批准，会同县人保、编办、财政、监察等部门共同把关，通过考试择优录用一定数量的卫生专业技术人才”的精神，经县政府研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员到乡镇卫生院工作，具体实施方案如下：一、组织机构为加强对公开招聘工作的领导，决定成立

2、2012年度上饶县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员工作领导小组组长:王菊萍常务副组长：霍峰副组长：黄德正、周洪、刘昌仁、王国庆成员：魏建明、洪贤华、庄续彬、蔡福军、童永、于学能、盛丽芳领导小组下设办公室，办公地点设在上饶县人保局，由洪贤华同志兼任办公室主任，具体工作由领导小组办公室组织实施。二、招聘原则公开、公平、公正、择优。三、招聘岗位及条件http://www.222595.comhttp://www.222595.com（一）、乡镇卫生院公开招聘专业技术人员75名，具体岗位见附表。（二）、报名条件1、坚决拥护党的方针政策，遵守国家法律法规，热爱卫生事业；2、身体健康，无从医禁忌症者;

3、3、报考者必须取得相应专业的执业资格(执业资格考试成绩合格者，经确认也可)；具体要求如下：①医生类：临床类（含内儿科、外科、妇产科）须具备执业助理医师（含）以上资格。②影像：须具备影像技士（含）以上资格。③药剂：须具备药剂士（含）以上资格。④检验：须具备检验士（含）以上资格。⑤财会：须具备会计从业资格。4、年龄：要求年龄在40周岁以下（1972年12月31日后出生）；5、学历：要求国家承认的中专（含）以上学历;6、户籍：户籍地不限，面向社会。四、报名事项1、报名时间：2012年9月8日——9月28日；2、报名地点：江西省上饶县人力资源和社会保障局；3、证件材料：报名时需携带毕业证书、身份

4、证、资格证书（或资格考试成绩合格证明）原件及复印件各1份，一寸免冠照片2张；报名费：笔试50元/人、面试30元/人。http://www.222595.comhttp://www.222595.com4、报名时须如实填写《上饶县乡镇卫生院2012年公开招聘专业技术人员考试报名表》，按专业对口的原则填报报考专业。五、资格审查资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县监察局、县人保局、县卫生局等部门共同把关。六、考试考试总分为100分，采取笔试与面试相结合方式进行，总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%(一)、笔试考虑乡镇卫生院人员短缺和人才难引进的实际情况，确定开考比例为1：2比例

5、。笔试分为100分，占总成绩的50%。笔试时间：另行通知。1、临床专业考试范围为：内儿科、外科、妇产科等专业考试范围为医学基础知识；2、辅助类考试范围为各专业知识，具体为：（1）影像专业考试范围为影像专业知识；（2）检验专业考试范围为检验专业知识；（3）药剂专业考试范围为药剂专业知识；（4）财会专业考试范围为会计专业知识。（二）、面试面试主要内容为专业技能、语言表述、沟通技巧、反应能力等方面，具体以面试工作方案为准。各专业岗位入围对象根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定，末位同分情况一并入围面试。面试分为100分，占总成绩的50%。http://www.222595.comht

6、tp://www.222595.com面试考核时间：另行通知。七、体检和考核各专业岗位体检对象按总成绩由高分到低分按1：1比例入围体检，末位同分情况参照第八条第2款的选岗原则确定入围体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违纪进行考核，并对其资格条件进行复审。八、有关事项1、如出现招聘岗位报考人员总数未达开考比例的情况，则相应减少该岗位招聘计划数。经公开招聘工作领导小组研究后可将减少的计划数调剂到其他报名人员较多的专业岗位，并在考前公示。2、各岗位拟聘用人员按总成绩从高分到低分依次选岗，同分情况下，以执业资格

7、高低决定选岗顺序；如执业资格相同，以执业资格取得时间先后决定选岗顺序；如执业资格取得时间相同，以笔试分数高低决定选岗顺序；如笔试分数相同，以面试成绩高低决定选岗顺序；如面试成绩相同，以抽签决定选岗顺序。3、因体检、考核、资格审查不合格被取消聘用资格或自动放弃所产生的空缺岗位，可根据总成绩由高分到低分依次递补。4、被聘用人员要与聘用单位签订定期服务5年的服务承诺书，承诺服从分配、按时上岗、五年内不离岗和不要求调动等，如违反承诺，可取消