浅谈高中信息技术教学中的“合作学习”

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1、浅谈高中信息技术教学中的“合作学习”  【摘要】合作学习是培养学生创新精神、探究意识和合作能力的重要学习形式,也是促进学生学会学习,学会交往的重要形式。  【关键词】高中信息合作学习  【中图分类号】G42【文献标识码】A【文章编号】1006-5962(2013)03(a)-0000-00  合作学习:是以小组为基本组成单位,以小组成员之间的合作性活动为载体,以小组共同达成教学目标为目的,以小组总体成绩和个人在小组中的表现为评价依据的教学策略体系。  1合作学习的含义  合作学习是以小组为基本组成单位,以小组成员之间的合作性活动为载体,以

2、小组共同达成教学目标为目的,以小组总体成绩和个人在小组中的表现为评价依据的教学策略体系。它是一种为了促进高效率学习、培养学生团队合作能力而开展的教学组织活动。可以使得学生对问题的深入理解、知识的掌握运用和能力的训练大有裨益。同时还能有效地培养新型人才至关重要的合作精神。  2合作学习的设计策略  从合作学习的含义我们不难体会到这种学习方式的优越性,但如何将它应用到信息技术教学中,最大限度地体现其效益呢?本人认为合理设计合作学习的分组策略、问题策略、组织策略和评价策略是至关重要的。  2.1合理设计分组策略是开展合作学习的前提  小组是合作

3、学习的基本组织形式。研究显示,学生在具有良好组织结构的合作小组中学习,其效果远远优于传统的班级组织形式,小组合作学习比较合适的规模是小组由4人至6人组成。采取的是组间同质、组内异质的办法。每个成员在小组中都要被赋予特定的职责。如“小组长”要掌握小组学习的分工和进程,;“记录员”要记录小组讨论的过程和结果……为了培养学生多方面的能力,可让小组成员定期交换分工。甚至可以在信息技术课堂中组织辩论,如在网络应用中的安全一节中进行《信息技术与社会问题》的辩论时,可将全班学生分为两个大组进行。  2.2合理设计问题策略是开展合作学习的关键  一个合适

4、的合作学习主题是顺利开展合作学习首要环节,对开展整个合作学习具有重要意义。问题的设计要有利于促进学生主动探究知识,适合于集体研究,促进合作学习。主题定得太难,超过学生的学习能力,学生难以圆满完成而挫伤其求知欲,打消其积极性。主题过于简单,学生张口就会,看起来气氛活跃,久而久之,学生容易形成思维惰性,不利于创新意识的培养。  总体来说,教师应当把具有开放性、探究性、热点性的问题作为小组合作学习的载体,对过于简单的问题可以采取讲授法或学生回答的方式进行。而在问题的呈现方式上,苍白、直露、表述模糊的问题不能激起学生的兴趣,也会直接影响合作学习的

5、效果。因此在描述问题时还要注意问题的情景性、启发性、层次性。  2.3合理设计组织策略是顺利开展合作学习的基础  合作学习并不是由教师简单提出问题,就撒手让学生去探索、讨论。为了保障合作学习的顺利开展,教师必须对合作学习活动过程进行精心的组织和策划,使合作学习活动能围绕它既定的主题展开,让每位学生在学习中得到思维的锻炼,感受到交流合作的愉快。  2.3.1将个别学习、竞争学习和合作学习有机结合,设计学生合作学习活动。  在小组内以学生的个别学习为基础,组员间采取协同策略,在学习过程中相互争论、相互帮助、相互提示。通过组内成员伙伴式的密切沟

6、通与积极合作学习,学生能更深刻地理解主题,领悟能力也油然而生,并为实现有意义的知识建构与发展高级思维能力奠定基础。同时,在异组之间引入竞争,让学生在学习过程中更全神贯注,刺激和扩大了组内的合作效应,提高学习效率,有利于学生的知识建构和良好内在品质的形成。  2.3.2教师要发挥其主导作用,加强对合作学习的引导和监控。  (1)除了书本资源和语言交流方式外,教师要根据实际需要为学生提供其他的合作学习的资源和交流平台,如多媒体课件、专题学习网站、共享文件夹、BBS等;(2)教师要深入到学习小组中,参与学生的学习活动,对学生在合作学习中出现的问

7、题进行指导,帮助学生掌握相互合作、交流的方法;(3)教师注意随时监控合作学习的进程和质量,即使后面的教学任务无法完成,也要发挥教师的应变能力,来保证本次的小组合作学习取得实际的效果。  2.4合理设计评价策略是开展合作学习的保障  评价是合作学习的重要环节。客观准确的评价是对合作学习的画龙点睛,对于合作学习小组的成员日后更好的开展合作学习,起着良好的反馈和促进作用。评价内容主要体现在合作过程和合作结果两方面。合作过程主要体现在小组的内聚力,合作结果主要体现在是否达到了既定的学习目标。  2.4.1制定适宜的小组合作学习目标。  小组合作学

8、习的精髓是通过学生互动求得小组成员的共同进步。在合作学习过程中,小组成员不仅要努力达到个人目标,而且要帮助同伴实现目标,通过相互合作,完成共同的学习任务。所以,采用小组合作学习模式,要求教师以

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