2017年焦滩乡人民政府政务公开工作年度报告

2017年焦滩乡人民政府政务公开工作年度报告

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1、2017年焦滩乡人民政府政务公开工作年度报告本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,汇总2017年度焦滩乡政府的政务公开年度报告编制而成。报告包括概述,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况,政府信息公开的收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项等7个部分。报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。本报告全文在“中国遂昌——乡镇政府信息公开”门户网站上公布,欢迎查阅。如对本报告有疑问,可与焦滩乡联系(地址:遂昌

2、县焦滩乡焦滩村1号,邮编:323311,电话:0578-8451003,传真:0578-8528704)。一、概述焦滩乡按照市、县统一部署,加强组织领导,健全工作机制,认真贯彻《条例》和各级规定的各项要求,扎实推进政府信息公开工作。一是健全机构,配强队伍。乡党委、政府高度重视政务信息公开工作,根据单位人员变动情况,及时补充完善领导机构。成立了由乡长任组长、党委副书记任副组长,其他班子成员为组员的领导小组。领导小组办公室设在乡党政办,由党政办工作人员具体负责信息公开的日常工作。按照《条例》规定,根据信息公开工作总体规划和重大事项、重要文件的审核与决策,全面推进、指导、协调、监督全乡政

3、府信息公开工作。二是明确目标,清楚职责。为明确政务信息公开工作部门及其职能职责,领导小组专门安排了专职人员负责信息采集、发布、综合协调等工作,同时把信息公开工作纳入目标考核,把工作任务、责任分解落实到村,形成了由乡领导亲自抓,分管领导具体抓,其他班子成员协同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。进一步细化工作措施,认真梳理政府信息公开申请的接收、登记、审核、办理、归档等流程,推动我乡信息公开的整体水平。三是创新形式,规范公开。将重点建设项目、安全生产等应公开的信息内容规范,并根据人员调动重新分类做好政务公开栏,设立固定公开栏和活动公开栏。同时采取多种方式对政务信息进行公开,务求实效

4、。比如发放宣传单,召开党员代表大会、村民代表大会,利用互联网、政务微信等网络媒体,便民服务中心和村代办点等方式进行公开,让群众及时了解对自己生活、生产有重大影响的信息。四是强化培训、扩充后备。积极组织政府信息公开培训会,组织学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》及省委、省政府,市委、市政府及县委、县政府关于政府信息公开工作的指示精神和工作部署。注重培训信息公开工作后备人员,为政府信息公开工作有序发展创造了良好前提。二、主动公开情况焦滩乡的政府信息公开工作严格按照“合理、公正、公开”的原则,依照《条例》和上级部门的要求,做到合理界定、积极公开。2017年,乡政府信息公开领导小组办公

5、室,对政府信息进行了收集、分类,焦滩乡政府信息公开门户网站上公开信息??条,主动公开政府信息的主要包括机构概况、政策文件、工作信息、报告统计、发展规划、财政信息、重要信息等。(一)主动公开的数量。2017年,焦滩乡在遂昌政府网站共计公开各类政府信息198条。(二)主动公开的主要类别情况。2017年在遂昌政府网站公开内容有以下几项:机构概况11条,政策文件信息126条、工作动态信息59条、报告统计信息2条。(三)主动公开的途径。焦滩乡利用政府网站群、政府公报、《政府信息公开》简报等途径进行主动公开。在乡设立政务公开栏,认真抓好乡、村政务公开栏及其他公开平台的建设,使之成为政务公开的重

6、要阵地,全乡5个行政村均设有村务公开栏,乡政府设有固定的政务公开栏;印发资料文件公开,将政务公开内容以文件或简报、宣传册等形式印发给部门和村,向全乡干部群众通报和接受干部群众监督。三、依申请公开和不予公开情况2017年,焦滩乡没有依申请公开政府信息办理事项。四、政府公开的收费及减免情况2017年,焦滩乡认真按照《条例》和上级部门的规定公开政府信息,没有收取涉及政府信息公开的任何费用,因此不存在减免情况。五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况2017年,焦滩乡严格按照《条例》和上级部门有关规定开展政府信息公开工作,没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况发

7、生。六、政务公开工作存在的主要问题及改进情况(一)工作中存在的主要问题和困难2017年,焦滩乡政府信息公开工作在有关部门的帮助和指导下,政府信息公开工作运行正常,政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展,取得了一定的成效,但也清醒地认识到,在政府信息公开工作中我乡仍然存在一些问题:一是宣传教育培训不足。部分干部对信息公开工作认识不深,导致信息公开工作宣传力度不够;二是人员配备不足。办公室人员(也是专任的政府信息公开工作人员)换岗频繁,容易出现工作脱节和不负责

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