精神文明建设工作安排

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1、金经党发[2012]13号经济发展局党委2012年精神文明建设工作安排各党支部:2012年是实施“十二五规划”承上启下的重要一年，也是金凤区“争先竞优，率先发展”，奋力开创“五个金凤”建设新局面的起步之年，为了确保今年各项工作任务顺利完成，为加快“五个金凤”建设提供强大的精神动力和良好文明的社会环境。根据金凤区精神文明建设委员会《关于印发金凤区2012年精神文明建设工作要点的通知》的文件精神和金凤区党委下发给我局党委的《精神文明建设目标任务书》的相关任务要求，结合经济发展局党委工作实际，现将我党委2012年精神文明建设工作安排如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全

2、面落实科学发展观，深入学习党的十七届六中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本,以深化全国文明城市创建工作为重点，以提升干部职工素质，全面推进社会文明进程为目的，切实加强思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动，努力提高干部职工的文明素质和社会文明程度，着力在巩固成果、提高水平、创新载体、增强实效上下功夫，为加快金凤区“五个金凤”建设提供强大的精神动力和良好文明的社会环境。二、主要工作及措施1、加强队伍建设，巩固“文明单位”创建成果(1)、进一步加强领导班子建设，不断增强党委和党支部的凝聚力和战斗力，把党委和党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、民主集中制健全、廉洁勤政的核心

3、力量和学习好、团结好、纪律好、政绩好的领导集体。(2)、加强制度建设，提高办事效率。继续抓好单位干部职工学习制度、组织纪律制度和工作考勤考核等制度的落实，要结合工作考核重点，抓好干部职工的平时考核工作，不断提高办事效率和工作质量，促使干部职工更加爱岗敬业，服务基层、服务企业、服务群众。(3)、落实干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，坚持开展反腐倡廉宣传教育。采取多种形式开展党风廉政宣传教育，注意运用正反典型进行形象生动、具体深入的党风党纪教育，做到警钟长鸣。落实各项廉政制度，注重做好党务公开和廉政风险防范工作，使干部职工坚持廉洁从政、执政为民。(4)、深化机关、企业文明建设，继续开展“学习

4、型机关”、“服务型机关”、“效能型机关”、“创新型机关”、“和谐型机关”创建活动，将创建机关服务品牌活动和开展创先争优、人民满意机关建设活动，融入到整个精神文明建设活动中来。要继续有效地开展具有机关（企业）特色的精神文明和机关（企业）文化创建活动，进一步推动《公民道德建设实施纲要》的实施，牢固树立干部职工“诚信、好学、敬业、为公”的精神，强化“争创一流”的意识，形成“重自身素质提高，创一流工作业绩，做清正廉洁表率，当品行端正楷模”的良好风气；营造“团结和谐、严肃活泼、敬业创新”的工作环境和氛围。力争使还未获得文明单位称号的企业年内创建为文明单位，已获得文明单位的机关、企业创建为更高级别的

5、文明单位。(5)、加强文化建设，丰富文化生活。坚持开展丰富多彩、健康有益的职工文化活动，倡导健康文明的生活方式，开展多种形式的有一定规模的文化活动，激发干部职工的爱党爱国热情，凝聚干部职工的积极奉献精神。2、继续开展提高提升干部职工文明素质活动。（1）、提高道德素质。围绕社会主义核心价值体系建设，开展“核心价值体系进机关”、“核心价值体系进企业”活动，在单位设立道德点评台、模范墙、文化普及栏等宣传阵地，大力弘扬社会主义荣辱观，在机关、企业逐步形成知荣辱、讲文明、促和谐的社会风范；大力倡导爱国、敬业、诚信、感恩、友善等道德规范，积极参与志愿活动，逐步形成尊老爱幼、男女平等、扶贫济困、礼让宽

6、容的人际关系；大力普及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和礼仪教育，使干部职工在衣、食、住、行、娱和工作与人际交往中，逐步养成文明礼貌、尊重他人、举止文雅的文明习惯。首先，以迎接党的十八大召开为契机，大力倡树“三种风尚”。一是大兴文明和礼仪之风。通过举办文明礼仪知识竞赛，演讲等形式，引导干部职工摒弃陋习，讲理守礼。二是大兴读书学习之风。广泛开展“全民阅读”活动，激发干部职工的读书热情，组织他们多读书，读好书。三是大兴勤俭节约之风。倡导适度消费，倡导节俭生活，倡导资源节约，使勤俭节约逐步成为人们的行为习惯和社会风气。其次，大力推进“讲道德，做好人”活动。认真贯彻实施《社会主义核心价值体

7、系建设实施纲要》，进一步深化“四德”（礼德、孝德、信德、爱德）建设活动，通过：“礼德”建设，引导干部职工知礼明义，营造礼待八方，礼让宽容的和谐人际关系和道德风尚。通过“孝德”建设，在干部职工中形成“知书达理，从善厚德”的良好风气。通过“信德”建设，打造“诚信企业”、“诚信金凤”品牌。通过“爱德”建设，引导单位、企业、个人积极加入到慈善爱心事业中来，形成从胸怀爱心，个个参与慈善事业的良好氛围。继续开展“我推荐，我评议身边好人”活动，组