中国船员集体协议(a类)

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1、中国船员集体协议（A类）   中国海员建设工会代表中国船员、中国船东协会代表中国船东，双方经平等协商就如下事宜达成本协议。   第一章 总则   第一条 为促进航运事业发展，建立协调稳定的劳动关系，保障中国船员的合法权益，促进中国船员体面劳动，根据国家相关法律法规，依照国际劳工组织（ILO）、国际海事组织（IMO）的有关公约，签订本协议。   第二条 本协议适用于中国籍船员、中国船东及中国船东管理的船舶和船员服务机构。   第三条 中国船员有权依照《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）的有关规定参加或者组织工会、正常开展工会活动。中国海员建设工会依法代表和维护船员的合法权益。 

2、  船东应当尊重中国船员依法参加、组织工会和开展工会活动的权利。   第四条船东应当按照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国船员条例》（以下简称《船员条例》）等相关法律法规的规定与船员签订劳动合同，船员劳动合同中的劳动标准不得低于本协议的规定。   第五条 本协议所称船东是指船舶所有人或者其他已从船舶所有人处依法取得船舶营运权利，并承担相关责任和义务的组织或者个人。   本协议所称船员是指依照《船员条例》的规定经船员注册取得船员服务簿的人员，包括船长、高级船员、普通船员。   本协议所称船舶是指500总

3、吨以上，从事国际或者港澳台航线航行的商船，不包括渔船、军事用途船舶、体育竞技船舶等。   第二章 劳动合同及管理   第六条 船东招聘船员，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则与船员签订劳动合同，确立劳动关系。   第七条 劳动合同的文本应当在充分听取工会和船员意见的基础上制定，并提前交给船员，确保船员有充足的时间进行咨询和研究。   第八条 船东单方面解除船员劳动合同时，应当事先通知船员所在单位的工会，工会有权代表船员就涉及船员利益方面的事宜向船东提出意见（或进行交涉），依法维护船员的合法权益。   第九条 船东应当依照有关法律法规实施劳动管理，建立劳动用工制度。 

4、  第十条 船员因工负伤或者患职业病经鉴定丧失或者部分丧失劳动能力的，船东不应违反国家有关规定单方面与其解除劳动合同。   第十一条 船员在船连续工作期限一般不超过八个月。因船舶停靠港口或者航行的航线不方便更换船员的，工作期限可适当提前或者延后两个月。船员在船工作满八个月后未能下船的视为逾期。船员在船超期服务的，船东从第九个月起应向船员支付额外的超期补贴。   第三章劳动报酬、社会保险及福利   第十二条 船东应当建立和完善工资集体协商制度和工资支付保障制度，促进劳动关系的和谐稳定。   第十三条 船员的劳动报酬应当以货币形式支付，并不得低于本协议附件一所规定的标准。   第十四条 船

5、东应当按合同约定的时间向船员支付劳动报酬，包括银行转账和家汇工资部分。   第十五条 船员待派期间的工资不低于船东所在地的最低工资标准。   第十六条 船东应当按照国家法律法规的规定为其招募的船员办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，以及双方约定的其他商业保险，并按时足额缴纳其应当缴纳的各项费用。   船员个人应当缴纳的社会保险费，由船东按照法律法规的规定从其本人工资中代扣代缴。   第十七条 工会有权对船东缴纳社会保险费的情况实施监督。   第四章 工作时间和休息休假   第十八条 船员在船期间，以每日工作八小时为依据施行综合计算工时制。   第十九条 船员

6、综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并依法支付船员延长工作时间的工资。   第二十条 船员除享有国家法定节假日外，根据《船员条例》还享有在船上每工作二个月不少于五天的带薪年休假。   第二十一条 国家法定节假日（元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天），应当按照《劳动法》的规定支付在船船员不低于其基薪300％的报酬。   第二十二条 船员在船连续工作八个月以上的，船东应当保证船员连续休息休假时间不少于四十天。船员超期服务的，连续休息休假时间相应延长。   第二十三条 安排船员超时加班的时间和休息时间的限制：   （一）

7、在任何二十四小时时段内船员最长工作时间不应超过十四小时；且在任何七天时间内不应超过七十二小时。   （二）在任何二十四小时时段内船员最短休息时间不应少于十小时；且在任何七天时间内不应少于七十七小时。   （三）休息时间最多可分为两段，其中一段至少要有六小时，且相连的两端休息时间的间隔不应超过十四小时。   第二十四条 船员加班应当做记录，由船长或部门长负责，一式两份。此记录应当在每隔两周或更短的时间内交给船员认可。两份记录均需有船长或部门长及船