平湖林埭中学中层干部竞聘实施方案

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1、平湖市林埭中学中层干部竞聘实施方案为进一步深入推进我校教育人事改革，加强学校中层干部队伍建设，充实学校中层行政机构力量，促进学校管理的科学化、规范化，确保校长负责制的顺利实施，提高办学水平与效益，全面提高教育教学质量，根据平教办人〔2018〕236号《平湖市2018年中小学中层干部全员竞岗工作的通知》的精神和学校实际，现就我校中层行政机构负责人竞聘工作提出如下意见。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，进一步解放思想、更新观念、创新方式，坚持民主、公开、竞争、择优原则，强化“人尽其才、人岗匹配”，优化学校中层干部资源配置，努力打造一支高素质、高效能的学校

2、干部队伍。二、聘任原则认真贯彻党管干部原则，“四化”原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开平等、竞争择优原则，逐级晋升原则，民主集中制原则和依法办事原则。三、组织领导1.为加强对竞聘工作的领导，成立学校中层干部竞聘领导小组组长：丁海中副组长：姚良弟马中华组员：何利明沈秀中2.认真组织宣传，强化思想政治工作。3.严肃纪律，按规定程序办事，做到公正、公平、公开，以保障竞聘工作的顺利进行。四、岗位设置学校设中层岗位7个。校务办主任1个、校务办副主任1个、德育主任1个、德育处副主任1个、教导处主任1个、教导处副主任1个、总务处主任1个。五、对象范围本校全体在编在岗教师。

3、六、任职条件1．具有较强的事业心和责任心；德才兼备，以德为先；坚持原则，秉公办事；严以律己，廉洁奉公；作风正派，团结合作好，组织观念强。2．具有开拓创新意识和较强的组织协调能力；善于开展思想政治工作，有较好的群众基础。3．具有学校教研组长、年级组长、班主任、团队干部等基层管理岗位经历3年及以上（原学校中层参加竞岗的，不受限制），特别优秀的可适当放宽。正职必须在中层副职岗位工作1年及以上。4．具有岗位必备的专业知识、政策理论水平和业务能力，具有良好的身体和心理素质，学历合格。5．新提拔的中层干部年龄一般在40周岁以下（担任教研组长、年级组长五年及以上的可适当放宽）。6．竞聘校务办副主

4、任岗位原则上是党员。七、竞聘程序1．宣传发动（6月20日）：通过学校网站公布《平湖市林埭中学中层干部竞聘实施方案》，让广大教职工充分认识开展中层干部竞聘上岗的意义，调动广大教职的积极性；动员教职工解放思想，更新观念，积极参与，勇于竞争，形成干部能上能下的良好氛围。2．公开报名（6月21日——6月25日）。采用个人自荐或组织推荐，填写《中层干部竞聘报名表》，在6月25日下午4：00前发到364286324@qq.com邮箱，并通过电话确认，联系电话：15858331368。3．资格审查。根据中层干部竞聘条件，竞聘领导小组对报名对象进行资格审查，研究确定参加竞聘的人员名单。4．6月29

5、日左右竞聘人员参加竞岗面试。5．确定考察对象。竞聘领导小组根据竞聘者面试成绩、德才表现和工作实绩确定考察对象。根据干部管理权限，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。6．任前公示。竞聘领导小组将拟聘用的人选在学校内网公示，公示时间为3天。对公示期间反映的可能影响公示对象聘任的问题，将及时予以调查核实。7．决定聘任。学校宣布竞聘结果，校长向受聘中层干部颁发聘书。8．报教育局备案。八、有关说明1．学校中层干部竞聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；2．本方案解释权在学校中层干部竞聘领导小组。平湖市林埭中学2018年6月19日平湖市林埭中学中层领导岗位竞聘意向表姓名出生

6、年月性别最高学历教龄健康状况入党时间专业技术职务教研（年级）组长年限班主任年限团队干部年限已担任中层年限竞聘岗位1.校务办主任（）2.校务办副主任（）3.德育主任（）4.德育处副主任（）5.教导处主任（）6.教导处副主任（）7.总务处主任（）（说明：每人限报1个岗位，请在相应的括号内打“√”）获得主要成绩荣誉领导小组意见