职前培训公司创业策划书

职前培训公司创业策划书

ID:1518479

大小:481.50 KB

页数:20页

时间:2017-11-12

职前培训公司创业策划书_第1页
职前培训公司创业策划书_第2页
职前培训公司创业策划书_第3页
职前培训公司创业策划书_第4页
职前培训公司创业策划书_第5页
资源描述:

《职前培训公司创业策划书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、职前培训公司创业策划书2010年,我国大学毕业生人数将达630余万人,在就业形势严峻的情况下,西安大学生中悄然兴起“面试培训热”:通过专业的面试技巧培训,助求职者在招聘中脱颖而出。在珠海,大学生就业形势同样严峻,专业传授面试技巧的培训机构短缺,为此,我公司召集了一批富有面试经验及礼仪,形象设计等各方面讲师,精心策划出版了一系列实战教材,为面临失业和就业问题的人群提供职前培训服务。众多毕业大学生,面试碰壁者,渴望升职者都渴求有一个专业的机构为他们提供行之有效的面试技巧,礼仪培训,形象设计等服务,使其更加注重细节,更能适应公

2、司企业的需要,提高面试的成功率或升职的机会。2.1产品概述本中心的职前培训侧重于培训自我认知、求职技巧、职业素养和技能,以融入、体悟、享受的方式帮助大学生、初次求职人员、失业人员提高就业或再就业能力进行必要的职前教育,实现向职业人的转换。2.2服务流程为了给客户提供健全优质的服务,我们建立了完善的服务网络,分别按以下三个程序顺序进行,并由此开展工作:程序一属于确定顾客环节,在这一过程中,我们将把重点放在与客户交流上,向顾客介绍我们的服务,同时,也要充分了解顾客的需要,指导顾客选择适合自己的课程,既要尽可能地与目标客户完成

3、交易,也要挖掘潜在客户。20程序二进入培训环节,我们将组织好员工开展前期工作,据课程安排通知顾客前来授课,在授课过程中做好工作记录,培训结束后完成费用结算工作。20程序三是跟踪客户环节,既要了解顾客授课后的效果,帮助顾客解决面试问题,也要接受顾客的意见和建议,以此改进我们的工作,提高教学质量。2.1培训课程介绍20课程名称课程内容标准课时课程教材收费标准个人形象和礼仪(职业服装及色彩搭配技巧)分析个人的形体、肤色、性格和职业特点如何选择正确的职业服装款式和风格如何选择职业制服的色彩和首饰搭配(妆容和发型,化妆和护肤技巧)

4、分析个人的脸型、头型、五官和肤质特点掌握工作场合妆、休闲场合妆和宴会妆,包括了解眼、睫、眉、颊、唇等器官的细部化妆技巧如何选择适合自己职业的发型,并学会一般的头发打理方法正确的护肤方法和步骤,选择适合自己的护肤产品(商务礼仪)商务活动中的交往惯例、接人待物、仪表、谈吐举止以及正确的用餐方法交际中存在的忌讳及规避方法8节《赢在形象:个人形象和礼仪》482面试技巧(面试前)简历制作面试前的形象准备面试前的心理准备(面试中)如何在简单的自我介绍中给面试官留下深刻影响常见的面试问题分析及回答技巧谈工作动机、个人愿望谈个人兴趣、学

5、业、优点、缺点谈个人的工作经验、工作态度谈工作待遇(面试后)如何巧妙询问面试结果应该注意哪些问题(模拟面试)现场解决学员所存在的问题8节《求职面试全攻略》398职业成功之道和职场常识个人的时间管理文化和素质水平交际与沟通技巧职位晋升与加薪策略和辞职技巧职场中的处世原则观察预见和系统思考能力团队建设与发展职场避忌及处理技巧8节《职场那点事儿》37920职业道德与职业生涯规划职业道德的认知和基本内容分析企业实际案例,剖析企业对职业道德的要求职业速配测验,帮助学员认识自我,包括性格、天赋、兴趣、能力、优缺点等如何进行符合自身的

6、职业定位,明确职业方向如何建立并达到职业目标评估个人目标和现实的差距,并如何做到缩小差距制定个人职业生涯规划的注意事项6节《我的船,我的海:职业生涯规划》213择业和就业的心理调适当前大学生在择业过程所出现的心态问题择业心理调适当前大学生在就业初期常见的心理问题就业过程的心理调适帮助学员树立正确的择业和就业观念,实现校园人与职业人身份的转换,形成初步的职业思维4节《就业心理透视》156就业法律法规教育当地的人才人事政策当地的就业形势分析知识产权、《劳动合同法》、《就业促进法》等有关知识的教育与单位签署劳动就业合同时常出现

7、的问题及注意事项4节《签不签:就业合同书》1632.市场形势分析3.1市场机会2009年4月29日,珠海市市政府常务会议就本市高校毕业生的就业情况谈到,2009年珠海市大学园区毕业生为17093人,达到历史新高,截至3月底,就业签约率为11.5%,有就业意向的学生比率为31.37%,其中珠海生源622人,签约率为19.29%,而2008年本地生源毕业生就业率仅为78%。(本信息来源于大学生就业在线网www.gradjob.com.cn)根据广东省教育厅统计,珠海市从2008年12月28日举办的第26届“英才珠海”中高级人

8、才招聘会到2009年4月底为止,已经举行了多场毕业生招聘会,但是还是无法满足毕业生就业需求。203.1行业分析(1)中国较大规模的职前培训企业较少,辐射范围和影响力也有限。就珠三角地区针对企业的职前培训、商务礼仪培训单位数量近几年有了明显的增长,但是在面向个人、低端市场这一块的公司却少之又少,那是不是没有这个需求呢?

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。