计划外用工劳动合同

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1、合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。

2、任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合

3、同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。8计划外用工劳动合同书　　甲方：　　单位名称：_____________________

4、_　　单位地址：______________________　　单位性质________________________　　乙方：__________________________　　姓名：__________________________　　性别：__________________________   出生日期：______________________　　聘用时间：______________________　　身份证号码：____________________　　联系电话：______________________　　原退

5、休单位或下岗单位：__________　　退休证号或下岗证书号：__________　　外来人员就业登记卡号：__________8　　家庭住址：______________________　　邮政编码：______________________　　户口所在地：____________________   经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。   第一条 甲方因工作需要，聘用_______同志（简称乙方）为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月

6、_______日起，至  _______年_______月_______日止。　　试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。　　第二条　乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________　　第三条　甲乙双方权益和义务　　（一）甲方权利和义务：　　1．根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；　　2．依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；8　　3．根据乙方

7、的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；　　4．保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币       元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲方所属用工部门。　　①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。　　②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。　　5．乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方

8、给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。　　（二）乙方权益和义务：　　1．遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真