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时间:2018-08-01
《《没有任何借口》读后感(精选多篇)范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、《没有任何借口》读后感(精选多篇)第一篇:没有任何借口读后感山东菏泽德泰化工有限公司供排水车间2016年度《没有任何借口》读后感供排水车间:纪晓武《没有任何借口》这本书就诚实、执行、责任、敬业、胜任及荣誉感等进行了详细的阐述,它值得我们用心去解读,每一个篇章通俗易懂;每一节内容通透明了,一个个简短的章节阐述了一个个意味深长的人生哲理,经典事例引人步步入胜,并不断冲击着着我的灵魂,使我获得了诸诸多的感受,耐人寻味。同同时也是企业每个希望进步步、渴望提升自我人生价值值观的优秀员工的必备读本本,目前正在组织车间全体体员工共同学习、相互交流流。一、不要让借口
2、成为为习惯“没有任何借口””是美国西点军校奉行的最最重要的行为准则。西点军军校对学生的要求:准时、、守纪、严格、正直、刚毅毅,在一些工商管理学专家家看来,正是21世纪企业业管理所必备的。借口是拖拖延的温床,借口的实质是是推卸责任,找借口,不如如说“我不知道”。在西西点军校,“没有任何借口口”,它强化的是每一位学学员想尽办法去完成任何一一项任务,而不是为没有完完成任务去寻找借口,哪怕怕是看似合理的借口。他体23/23体现的是一种完美的执行能能力,一种服从诚实的态度度,一种负责敬业的精神,,在现实生活中,我们缺少少的正是这种人。其核心是是敬业、责任、服从
3、、诚实实。这一理念是提升企业凝凝聚力和竞争力,建设企业业文化的最重要的准则。秉秉承这一理念,众多著名企企业建立了自己杰出的优秀秀团队。在我们日常的生生活和工作中,经常会听到到这样或那样的借口,如上上班迟到了,会有“路上堵堵车”、“手表停了”、““今天家里事太多”等等借借口;工作拓展不开、无业业绩,会有“制度不行”、、“政策不好”或“我已经经尽力了”等等借口;事情情做砸了有借口,任务没有有完成有借口。只要有心去去找,借口无处不在。做不不好一件事情,完不成一项项任务,有成千上万条借口口在那儿响应你、声援你、、支持你,抱怨、推诿、迁迁怒、愤世嫉俗成了最好的
4、的解脱。这些人把借口当成成敷衍别人、原谅自己的““挡箭牌”,以此掩饰弱点点,推卸责任。找借口是逃逃避责任、纵容自己的理由由;找借口是扼杀自己能力力、摧残自己潜力的毒品。。找借口,就是为糟糕的自自己找一个退路;找借口,,就是为自己无本事找一个个理由;找借口,就是为没没完成任务找一个说法。找借口是很容易成为习惯的的,每一个人都会在生活、、工作中找借口。每一个人人在找到借口之后都会心安安理得地认为:这件事与我我无关。而更为可怕的是,,一个人在去做了事而又半半途而废时,就更冠冕堂皇皇地为自己解释:我已尽力23/23力而为,所以责任不在于我我。但是每一件事情的
5、发生生都是双向的,单方面的原原因不能构成事物发展的全全部,每一个个体事件的的发生既有客观因素,也有有主观因素,单单强调客观观因素是不可能成立的,也也不是事件发展的全部,充充其量就是一部分客观情况况。在工作中,我们如果习习惯于用借口,找借口,甚甚至于制造借口,那以后就就会形成一种惯性思维,习习惯性的在困难面前不是寻寻找解决方案,而是先找借借口,久而久之,我们就失失去了那种主动、积极、努努力学习的精神和态度,那那就代表我们在可能出现的的困难面前退缩,屈服。那那我们在工作中就不能够得得到充分的锻炼,也不能迅迅速有效的提高自身业务水水平,就更不能更好的为建建
6、设发展自身本职工作服务务了。二、提高执行力力执行力是指有效利用资资源、保质保量达成目标的的能力,是贯彻落实战略意意图,完成预定目标的操作作能力。是把企业战略、规规划转化成为效益、成成果的关键。执行力包含完完成任务的意愿,完成任务务的能力,完成任务的成度度。对个人而言执行力就是是办事能力,作为中层管理理人员要有实现工作指标的的执行力;对团队而言执行行力就是战斗力;对企业而而言执行力就是经营能力。。一个决策,一个制度制制定的再好,如果不执行,,它永远只会停留在书面上上。一个想法,一个梦想如如果不执行,他也永远只是是一个空谈。执行力决定成成败,决定战斗力,
7、凝聚力力,也决定着一个企业的命命运。只有突破障碍,采取23/23取灵活的方式才能提高执行行力。我认为导致当前执行行不力的原因主要存在三方方面:一是态度问题。执行行落实中应付了事。“不作作为、混日子、安于现状、、不思进取”。二是能力力问题。没有发现问题、分分析问题、解决问题的能力力。三是品德问题。没有大大局意识,以个人利益为取取舍。提高执行力的三要要素有“意愿、环境、能力力”。意愿:如果不想做,,肯定做不好。执行的意愿愿来自:职责、目标、利益益、危机。岗位职责激发执执行力,有目标才有愿望,,有利益才有动力,有危机机才有压力;环境:以学习习思考提高执行力
8、,监督奖奖惩检验执行力,企业文化化环境影响行动,给自己创创造行动的环境;能力:真真抓实干体现执行力,想做做还
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