试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题

《试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题摘要：本文从劳动争议纠纷的狭义和广义两种关系出发，讨论了劳动争议纠纷案件的新特点在法律适用问题上的重要意义，同时分析了我国现行劳动争议处理体制同现实需要之间冲突。进而提出了本文的观点，虽然有关劳动争议的法律规定也不断完善，但还是远远落后于形势发展和审判实践的需要，还有必要不断完善。关键词：劳动争议法律适用劳动争议仲裁14试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题摘要：本文从劳动争议纠纷的狭义和广义两种关系出发，讨论了劳动争议纠纷案件的新特点在法律适用问题上的重要意义

2、，同时分析了我国现行劳动争议处理体制同现实需要之间冲突。进而提出了本文的观点，虽然有关劳动争议的法律规定也不断完善，但还是远远落后于形势发展和审判实践的需要，还有必要不断完善。关键词：劳动争议法律适用劳动争议仲裁14试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题摘要：本文从劳动争议纠纷的狭义和广义两种关系出发，讨论了劳动争议纠纷案件的新特点在法律适用问题上的重要意义，同时分析了我国现行劳动争议处理体制同现实需要之间冲突。进而提出了本文的观点，虽然有关劳动争议的法律规定也不断完善，但还是远远落后于形势发展和审判实践的需要，还有必要不断完善。关键词：劳

3、动争议法律适用劳动争议仲裁14试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题摘要：本文从劳动争议纠纷的狭义和广义两种关系出发，讨论了劳动争议纠纷案件的新特点在法律适用问题上的重要意义，同时分析了我国现行劳动争议处理体制同现实需要之间冲突。进而提出了本文的观点，虽然有关劳动争议的法律规定也不断完善，但还是远远落后于形势发展和审判实践的需要，还有必要不断完善。关键词：劳动争议法律适用劳动争议仲裁14试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题摘要：本文从劳动争议纠纷的狭义和广义两种关系出发，讨论了劳动争议纠纷案件的新

4、特点在法律适用问题上的重要意义，同时分析了我国现行劳动争议处理体制同现实需要之间冲突。进而提出了本文的观点，虽然有关劳动争议的法律规定也不断完善，但还是远远落后于形势发展和审判实践的需要，还有必要不断完善。关键词：劳动争议法律适用劳动争议仲裁14试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题摘要：本文从劳动争议纠纷的狭义和广义两种关系出发，讨论了劳动争议纠纷案件的新特点在法律适用问题上的重要意义，同时分析了我国现行劳动争议处理体制同现实需要之间冲突。进而提出了本文的观点，虽然有关劳动争议的法律规定也不断完善，但还是远远落后于形势发展和审判实践的需要

5、，还有必要不断完善。关键词：劳动争议法律适用劳动争议仲裁14试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题摘要：本文从劳动争议纠纷的狭义和广义两种关系出发，讨论了劳动争议纠纷案件的新特点在法律适用问题上的重要意义，同时分析了我国现行劳动争议处理体制同现实需要之间冲突。进而提出了本文的观点，虽然有关劳动争议的法律规定也不断完善，但还是远远落后于形势发展和审判实践的需要，还有必要不断完善。关键词：劳动争议法律适用劳动争议仲裁14试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题试论劳动争议纠纷案件新特点与法律适用问题摘要：本文从劳动争议纠纷的狭义和广义两种关系出

6、发，讨论了劳动争议纠纷案件的新特点在法律适用问题上的重要意义，同时分析了我国现行劳动争议处理体制同现实需要之间冲突。进而提出了本文的观点，虽然有关劳动争议的法律规定也不断完善，但还是远远落后于形势发展和审判实践的需要，还有必要不断完善。关键词：劳动争议法律适用劳动争议仲裁14仲裁体制的改革一、劳动争议的概念。劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，由此纠纷引发的诉讼案件，包括狭义和广义两种。广义概念是指以劳动关系为中心所发生的与劳动有关的一切权利义务争议，它包括劳动关系建立前、建立中、终止后三个阶段。狭义概念是指劳动者与用人单位之间的就劳动合同的执行、变更、

7、终止、解除等所发生的劳动权利义务争议，它不包括劳动关系建立前所发生的劳动争议，并且劳动争议范围也仅由劳动立法明确规定。狭义概念既是目前劳动争议法规规范的重点，也是劳动争议处理中的习惯用法。二、劳动争议案件新特点。1、劳动争议案件数量不断上升。 14(1)、企业方面的原因。一是随着我国市场经济体系的不断完善和经济结构调整步伐加快，多种经济成分的齐头发展：一是企业必须建立产权明晰现代企业制度，企业产权制度的改革和现代企业制度的建立必然带来劳动法律关系的调整。近几年来，企业