安全规章制度汇编最新2017

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1、目　录安全生产目标管理考核办法3安全生产管理标准（试行）7行社安全生产管理基本要求（试行）33游交通企业安全生产管理基本要求（试行）60生产安全事故综合应急预案(2011)84景区（点）安全生产管理基本要求（试行）97关于加强对工程建设项目安全管理的通知117安全生产费用提取和使用管理办法120关于企业安全生产诚信管理实施意见………………………………………123安全文化建设示范企业创建活动实施意见…127安全生产岗位职责……………………………131安全隐患排查与治理办法……………………136生产安全事故综合应急预案(2013)…………1446安全生产目标管理考核办

2、法为认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，落实安全生产责任，预防、减少和杜绝各类事故，根据《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和国务院、省政府有关加强安全生产工作、落实安全生产责任制的要求，集团公司对各下属单位进行安全生产综合管理，并进行检查、考核。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观和安全发展的理念，切实加强对安全生产工作的领导，进一步落实安全生产责任制，强调安全意识和事故责任意识，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故，保障国有资产和人民生命安全。二、考核范围根据属地管理原则，考核集团公

3、司持有股权的在杭、在浙单位。根据各单位情况，集团公司将持有股权的单位划分为交通运输类、宾馆类、行社类和综合类等四个管理类别。其中交通运输为A类单位；宾馆饭店为B类单位；行社为C类单位；综合类为D类单位三、考核对象考核对象为各单位的安全生产管理工作。考核的责任人为单位主要负责人、分管安全的负责人和安全生产管理工作人员。单位主要负责人为第一责任人。四、安全生产风险金各考核单位需交纳一定金额的安全生产风险金。其中A类单位和B类单位上交15000元，C类单位上交10000元，D类单位上交5000元。五、考核内容及评分标准考核内容分为两部分，第一部分为事故死亡人数和重大事故

4、控制指标，第二部分为安全生产管理指标。（一）控制指标控制指标6分两项，即事故死亡人数控制指标和重特大事故控制指标，每项考核分值为100分，共计200分。具体为单位全年度责任事故死亡人数（包括负同等责任以上的交通事故）不突破控制指标；单位发生的重大人身受伤和重大经济损失责任事故不突破控制指标。突破一项控制指标，该项得分为零。根据单位类别，设置不同的控制指标，各单位的具体指标在安全生产目标责任书中明确。（一）安全管理指标安全管理指标分为10个子项目进行考核，每个子项目为10分，合计100分。安全生产考核的具体管理指标为：1、制订和实施安全管理制度和综合管理计划。认真贯

5、彻执行国家和省省委政府的安全生产法律法规、政策和工作要求，建立完善的安全管理制度和规范的安全台帐，制订和实施本单位的安全综合管理计划，有效预防和减少各类事故的发生，不发生重特大事故，各类事故及损失比去年有较大幅度下降，安全生产形势稳定。2、建立各级安全工作责任制。认真贯彻执行各级安全管理部门的生产标准及工作要求，严格执行安全生产责任制和各项规章制度，逐级签订安全生产责任书至各部门和重点岗位，分解落实到安全责任。健全安全队伍网络及安全保障体系，确保事故应急预案等各项措施的落实，提高防御事故的能力。对安全生产责任制落实工作要有检查、有考核。3、第一责任人定期不定期检查

6、安全工作。各单位的主要负责人为安全工作第一责任人，对安全工作负全面的领导责任。第一责任人要定期分析安全生产形势，及时研究解决安全生产工作的重大问题，并带头深入基层开展安全生产检查。节假日，要组织安全检查及加强值班值勤；平时要开展不定期安全检查，重点检查安全生产设备设施；检查中发现问题、隐患应立即组织整改；全体职工应明确各自的安全工作职责。4、建立安全生产管理机构和网络，履行安全生产管理职责。从业人员超过三百人的单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备兼职的安全生产管理人员，履行安全生产管理职责。5、开展安全生产宣

7、传教育培训工作和“安康杯”竞赛等活动。企业主要负责人、安全管理人员应具备相应的安全生产管理能力和水平；特种作业人员必须定期培训，持证上岗；对职工进行安全培训，做好安全教育宣传工作，提高干部职工的安全素质，增强全员的安全意识。6、开展安全生产检查，及时整改事故隐患。制定完善相关应急预案，并定期开展演练。发生事故后及时组织救援，妥善处理好各项善后工作；加强对重大危险源的安全管理，对重大危险源进行登记建档，定期进行检测、评估、监控。67、积极推进安全生产标准化工作。严格执行各级安全管理部门的生产标准及工作要求，规范企业生产、经营（或施工）过程各环节、各岗位的安全生产行为

8、，强化安全