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1、2010年11月一级企业人力资源管理师真题2010年11月一级企业人力资源管理师真题2010年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业企业人力资源管理师等级国家职业资格一级卷册一职业道德理论知识注意事项1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷包括职业道德和理论知识两部分第一部分1—25小题为职业道德试题;第二部分26—125小题为理论知
2、识试题。4、每小题选出答案后用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动用橡皮擦干净后再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时考试务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂则均属作答无效。第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分答题指导该部分为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据提议的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。选错、少选、多选则该题均不
3、得分。一单项选择题第1—8题1、从根本上看职业道德属于(A)行为规范B职业立法C社会舆论D内心信念2、社会主义职业道德的核心是互利双赢发展生产力维护公平为人民服务3、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是A爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民B遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会C爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展4、“勤勉”作为职业道德的内在准则
4、其对工作方式的要求是A加班加点努力工作B按计划开展工作C难度大的工作一律放在前面D工作时要思前想后5、作为职业道德规范“诚信”的“同时性”是指A不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观B一般的、民族的、时代的、共同的认识C无论在哪里、那个时期人类与生俱来的敏感性D通过学习、培训获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定这一观点所阐述的是“节约”的(A)时代表征性B
5、社会规定性C价值差异性D法律强制性7、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。于此谚语内涵相符的选项是创新具有极其重要的作用尊重与理解是为人处世的重要原则合作是从业人员成长的保障谁都有需要帮助的时候、下列做法中体现了“奉献”精神的是赵某为多得报酬而拼命劳动钱某帮助他人给多少钱办多少事孙某工作上精益求精公司奖励他一万元李某利用午休时间完成未完成的工作定额二多项选择题——第—题、社会主义职业道德的特征是继承性与创造性的统一
6、阶级性与人民性的统一先进性与广泛性的统一破坏性与重建性的统一、在社会主义核心价值体系中民族精神和时代精神的核心是爱国主义改革创新八荣八耻科学发展、职业技能的认证包括职业资质资格认证社会认证个人认证、在职业活动中“勤勉”的主要表现是不分心不偷懒有计划不拖拉、端正工作态度的要求是既来之则安之踏实肯干工作为钱敢于直言实事求是自尊自爱尊重他人谦虚谨慎划算则干反之则弃绝不
7、虚伪、下列选项中属于世界强企业关于优秀员工的核心标准的是不为人际关系所左右自动自发地工作注重细节追求完美不找任何借口、领导对员工的信任包括信息明确增强执行力命令下属工作当下属工作出现差错时要严厉处罚使其有效改正平等待人不要瞧不起下属事先征求下属的意见以统一思想和认识、卡内基曽经说过“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗其实不是什么了不起的东西知不过是你甲状腺的碘而已价值不高才五分钱。如果别人割开你的甲状腺取出一点点碘你就变
8、成一个白痴。”这句话的意思是平时司空见惯、习以为常的事物有时是至关重要的事物总是互相转化的聪明的人有可能变成白痴如果有人给你搞点破坏你就会遇到致命危险团结合作是一个组织和个人成功的基本保障二、职业道德个人表现部分第—题答题指导该部分均为选择题每题均有四个
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