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1、单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式单击此处编辑母版标题样式事业单位人事管理统计报表解读事业单位人事管理处2012年12月18日贵州省人力资源和社会保障厅两点说明一、汇总方式由基层事业法人单位填报本单位的原始数据，按照隶属关系，逐级、逐层汇总上报。二、今年的样表与去年比较，做了较大的变化，共有10张表格。1统计范围与统计对象本表统计事业单位中经组织人事部门办理任用、聘用手续，在管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位上工作的人员。统计依据与分工按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。原则上由人员人事工资关系所在单位负

2、责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。填报说明及要求报告期表中数字统计截止时间为本年的12月31日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。填报要求各事业单位法人填报本表。各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，

3、要注明原因。各单位上报的表要经单位领导审核并签名、加盖公章。本报表指标解释仅限于事业单位管理人才和专业技术人才统计工作时使用。2345一、事业单位基本情况(ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9)目录一、事业单位基本情况（ps1)“制度推行情况”一栏下属的四个分项属于多选项；其它各栏属于单一项

4、。例如：某事业单位甲；甲已经完成岗位设置，也实行公开招聘制度，故在已完成岗位设置的单位一列和实行公开招聘制度的单位一列同时计入。参公管理事业单位仅参加填写PS1.其它各表不参与计算。1、上年末——截止到2011年12月31日的数据。本年末——截止到2012年12月31日的数据。2、已完成岗位设置方案备案的单位——按有关人事改革制度制定岗位设置方案，并到政府府人事部门进行备案；已完成岗位设置的单位——岗位设置方案备案后，经政府人事部门审批后的单位。3、实行聘用管理制度的单位——按照岗位设置管理方案，法人单位与本单位工作人员签订岗位聘用合同，并经政府人事部门审批备案。4、实行公开招

5、聘制度的单位——按照有关人事改革制度，向社会采用开招聘的方式录取事业单位新进人员。本表几个重要的内容区别点：重要的概念界定和说明一、事业单位基本情况（ps1)、事业单位基本情况(ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9)目录二、事业单位工作人员基本情况各地、各单位在填表、审表过程中需要注意：对女

6、性、少数民族、中共党员、博士、硕士港澳台及外籍人士这几列可根据实际情况重复统计。如既是女性又是少数民族，在女性和少数民族一栏中重复计入。学历一栏强调的是学历确认，按两个《通知》清理认定的学历进行统计。有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计；在未取得新学历之前，按现有的最高学历统计；参加各种课程进修班获结业证书和仅获得硕士以上学位证书未取得学历证书的，按原学历统计；取得中等技工学历的，学历填报在“高中及以下”栏；1970年至1976年入学的大学普通班毕业生，统计在大学专科栏。年龄一栏的年龄是按照户籍部门颁发的身份证明或户籍证明的出生时间为准，按统计截止日期时的实足年龄（周岁

7、）。如36岁至40岁，计算的是截止12年12月31日，已年满36岁，不满41岁的人员进行统计。目录一、事业单位基本情况（ps1)ps1)二、事业单位工作人员基本情况(ps2)三、事业单位工作人员增加、减少情况(ps3)四、事业单位岗位设置实施情况（ps4)五、事业单位聘用合同签订情况（ps5)六、事业单位工作人员分行业情况（ps6)七、事业单位工作人员分系统情况（ps7)八、事业单位特殊专业技术人员情况（ps8)九、事业单位工作人员参加培训情况（ps9)本年度增加中的：任命指未经公开招聘，由