公司管理规章制度

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1、公司管理规章制度为强化企业的内部管理，规范员工的思想和行为，确保公司管理的制度化和规范化，树立良好的企业形象，特制定以下管理规章制度。一、上班管理制度1、上班时间：07:30-11:3013:00-17:00（5月1日至10月底）07:50-11:3012:10-16:30（11月1日至4月底）2、上班时间不准迟到、早退。迟到、早退在15分钟（含）每次罚款10元，超过15分钟的记为旷工半日，旷工一天，扣除100元。3、月累计旷工3天者给予开除处理并扣除50%工资；3天以上无故不上班视为自动离职，自动离职不发放工资。4、未经书面请假获批准不上班的，一律按旷工处理。5、上班

2、时间需要外出办事，必须填写《出门证》经领导批准后才能出厂。二、考勤打卡制度1、上班考勤一律实行打卡制度，员工必须按照公司上下班时间规定按实打卡。2、行政部根据打卡考勤记录对应请假条、出差申请表等进行每月出勤考核，统计迟到、早退、旷工的情况，于每月5日前交至财务执行扣款处理。3、行政部监督上班考勤打卡，若发现代打卡现象，对当事人每次处罚100元。三、请假管理规定1、员工因故请假必须填写书面的《请假条》，说明请假原因及天数，出具必要的证明文件，经公司指定的主管批准后，请假手续始得生效。2、遇急性病假或紧急事故，可以委托同事、家属、亲友或以电话等形式向部门主管请假，其它原因请

3、假必须经批准后方能离开工作岗位。急性病假或紧急事故可以在回到公司上班2日内再补办请假手续，并呈报行政部。3、假期已满，而未能上班或主动续假者，一律按旷工处理。4、准假权限：生产一线员工平时请假2天由直接主管批准，2天以上5天以下（含）由部门经理批准，5天以上必须报总经理批准；管理人员平时请假2天由部门经理批准，2天以上5天以下（含）由主管工作的副总批准；5天以上报总经理批准。5、主任、经理平时请假一律由直接领导或总经理批准。6、请假流程生产工人请假：请假人领取请假单→请假人填写请假单→2天由车间主任批准→5天内由生管部经理批准→请假5天以上者由总经理批准→行政部存档管理

4、人员请假：请假人领取请假单→请假人填写请假单→2天由部门经理批准→5天内由副总批准→请假5天以上者由总经理批准→行政部存档四、经济奖罚条例1、不服从质检员、组长、车间主任及上级管理的，第一次罚100元，第二次罚200元，第三次解聘。2、员工在工作中提出合理化建议经采纳后给公司创造了效益，视效益大小给予200—20000元的奖励。3、员工的小发明、小创造和小改革对提高工作效率、提升产品质量、实现“节能降耗”发挥了重要作用，给予100—2000元的奖励。4、在公司6S管理考核中被评为先进员工的，每人给予100元的奖励。5、在工作中反映敏捷、处事果断、见义勇为、为公司挽回了经

5、济损失或杜绝了重大危害事故发生的，给予200元—2000元的奖励。6、举报员工违章违纪属实的，每次奖励20元。7、工作中不服从管理，不听从安排，在规定时间未完成上级主管合理分配的工作或生产任务的，每人次扣款50元。8、上班时间不按照公司要求着装的，每人次扣款20元。9、不按照公司规定位置停放车辆（自行车、摩托车、货车和轿车）的，每人次扣款10元。10、上班将食物带进公司，上班时间吃东西的，每次扣款20元。11、在禁烟场所吸烟，或不在指定的区域吸烟的，每人次扣款50元。12、利用公司的电脑玩游戏，聊天及做与工作无关的事情，每人次扣款20元。13、上班时间嘻笑打闹、窜岗闲聊

6、、擅自离岗的，每人次扣款10元。14、上班时间睡觉，每次扣款50元。15、不允许喝酒后上班，因酒后出现事故的，责任由当事人承担；借酒闹事的，每次扣款200元，情节恶劣的给予开除处理。16、在工作中发生吵架的，每人次扣200元，后果严重者给予开除处理。17、下班离开工作场所时，须整理打扫好自己的场地卫生，关闭所有的电源、水源和气源，关好门窗。下班离开时未整理好自己的工作区域导致工作现场凌乱的，每人次扣款20元。18、上班时间不允许将小孩带进生产车间等工作场所。19、开会、学习和培训迟到的，管理人员每次扣款20元；计件人员每次扣款10元。无故不参加会议、学习和培训的，管理人

7、员每次扣50元；计件人员每次扣20元。20、损坏公司财物的，照价赔偿。21、利用公司资源为个人办私事的，每人次扣款50元，情节严重开除处理。22、把公司的财物占为己有的，除完整归还外，每次扣款50元。23、利用职权为个人谋取私利的，或玩忽职守给公司造成经济损失的，除按照公司相关制度处理外，情节严重者送司法机关处理。24、不按照公司统一安排的房间住宿的，每人次扣款20元。25、因违反公司管理规章制度被开除的，扣除50%的工资。26、管理人员对采用正确手段指出自己缺点、错误及批评的员工采取不理智的态度、泄私愤或打击报复是每次罚100元—500