泰山学院首次岗位聘用时间安排表20171106

泰山学院首次岗位聘用时间安排表20171106

ID:15128324

大小:289.00 KB

页数:5页

时间:2018-08-01

泰山学院首次岗位聘用时间安排表20171106_第1页
泰山学院首次岗位聘用时间安排表20171106_第2页
泰山学院首次岗位聘用时间安排表20171106_第3页
泰山学院首次岗位聘用时间安排表20171106_第4页
泰山学院首次岗位聘用时间安排表20171106_第5页
资源描述:

《泰山学院首次岗位聘用时间安排表20171106》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、泰山学院首次岗位聘用时间安排表(20171106)批次、岗位时间工作安排备注前期准备工作11月1日(周三)成立全员聘用工作领导小组、聘用委员会、岗位资格审查及业绩量化工作协调小组;工作协调小组召开第一次会议,做好岗位聘用启动准备工作。11月3日(周五)上午召开学术委员会,讨论专业技术人员申报条件及聘期目标。11月5日(周日)上午召开党委会,讨论全员聘用实施方案。11月5日(周日)晚上召开工作协调小组会议,根据党委会意见,修订完善全员聘用实施方案。11月6日(周一)下午14:30学校召开中层单位主要负责人会议,公布实施方案,全面部署聘用工作。11月6日(周一)下午1.各

2、中层单位召开班子成员会议,成立工作机构;2.7日向学校报送《╳╳单位岗位聘用领导小组成员及联络员名单》;3.各中层单位聘用领导小组成员研读岗位聘用实施方案。11月7日(周二)下午各中层单位召开全体教职工会议,传达文件,部署工作。第一批次(教授三级岗)11月7日(周二)晚上各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。按照材料清单填写、审查岗位汇总表、申报表、3张量化考核表及相关支撑材料(相关表格可在人事处网站下载,无特殊说明,其他批次报送材料相同)。11月8日(周三)各中层单位初审本单位人员业绩材料。11月9日(周四)上午各中层单位向学校职能部门报送材料,其中教学业绩量化

3、考核计分表报送教务处,学术业绩量化考核计分表报送科研处,综合获奖与考核量化计分表报送人事处。11月9日(周四)下午、晚上教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。教务处、科研处、人事处将材料复审完成后,对有异议的,需反馈到各中层单位,由中层单位再反馈给申报人确认,确认无异议后,重新打印量化表格,复审盖章签字确认。11月10日(周五)上午各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料,以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。需提交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表、分类汇总排序后的人员名单(所有表格均是无涂改的)。11月10-11日(周五下午、周六全天

4、)学校统一公示审查结果和原始材料。公示1天11月11日-12日(周六、周日)学校组织学科组,进行评审,组织岗位聘用委员会开会,综合评价推荐拟聘人选。11月13日(周一)推荐拟聘人选公示。公示1天5批次、岗位时间工作安排备注第二批次(教授四级岗、教辅四级岗)11月9-10日(周四、周五)各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。1.原聘教辅正高、竞聘教学科研并重型原聘教授、不需要填写量化表和支撑材料,只需提供申报表2.竞聘教授三级岗的人员不需重复提交材料,如教授三级岗未能成功竞聘,待教授三级岗竞聘结果公示后再补充填写申报表11月11日(周六)各中层单位向学校职能部门报送

5、材料,其中教学业绩量化考核计分表报送教务处,学术业绩量化考核计分表报送科研处,综合获奖与考核量化计分表报送人事处。11月11-12日(周六、周日)教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。教务处、科研处、人事处将材料复审完成后,对有异议的,需反馈到各中层单位,由中层单位再反馈给申报人确认,确认无异议后,重新打印量化表格,复审盖章签字确认。11月13日(周一)各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料,未能成功竞聘较高级岗位人员的申报表,以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。需提交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表、分类汇总排序后的人员名单(所有

6、表格均是无涂改的)11月14日(周二)学校统一公示审查结果和原始材料。公示1天11月15日(周三)学校组织学科组,进行评审,组织岗位聘用委员会开会,综合评价推荐拟聘人选。11月16日(周四)推荐拟聘人选公示。公示1天第三批次(副教授一级岗、教辅副高一级岗)11月11-12日(周六、日)各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。申报正高级四级岗的人员不需重复提交材料,如正高级四级岗未能成功竞聘,待正高级四级岗竞聘结果公示后再补充填写申报表11月13日(周一)各中层单位向学校职能部门报送材料,其中教学业绩量化考核计分表报送教务处,学术业绩量化考核计分表报送科研处,综合获奖

7、与考核量化计分表报送人事处。11月13-15日(周一至周三)教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。教务处、科研处、人事处将材料复审完成后,对有异议的,需反馈到各中层单位,由中层单位再反馈给申报人确认,确认无异议后,重新打印量化表格,复审盖章签字确认。11月16日(周四)各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料报送人事处。需要交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表(所有表格均是无涂改的)11月17日(周五)1.各中层单位将未能成功竞聘较高等级岗位的人员申报表,以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处;2.学校统一公示审查结果和原

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。