4、频繁出现的词汇。在后安然时代，不良公司成为众目睽睽的对象。公众所关注的不仅有经理和总裁，而且有股东和董事。在这种局势下，首次提出“公司治理”理念的罗伯特·特里克引起了人们的注意，他对董事会的研究和对公司治理的探寻，在企业经营方面打开了一扇既古老又新兴的大门。罗伯特·特里克（Robert Lan Tricker）是英国人。更多的时候，人们称他为鲍勃·特里克（Bob是Robert的昵称）。1940年，他出生于英格兰。1950年，他在中英格兰的考文垂市（Coventry）亨利八世国王学校（King Henry Ⅷ,Coventry ,UK）读完高中。1966年，毕业于哈佛商学
5、院（Harvard Business School），并在牛津大学从事了一段研究工作（Research Fellow Oxford University）。离开牛津大学后，特里克进入实业界，在企业里担任财务总监（Financial Controller）。经过一段企业里的实践，他又回归学界，到自己熟悉的城市考文垂市的华威大学（University of Warwick）任教，成为这个学校里的第一位讲授信息系统的教授。之后，他一直耕耘在学术领域并持续至今。在特里克的教学生涯中，他曾经担任过牛津大学的管理研究中心董事（Director of the Oxford Cente
6、r for Management Studies），同时作为牛津大学纳菲尔德学院（Nuffield College）的研究员，进行公司治理的研究工作。他首次研究公司治理方面的成果是1978年写出的《独立董事》（The Independent Director）一文。随后，他在公司治理方面笔耕不辍。1984年，他出版了成名作《公司治理》（Corporate Governance）。这本书，后来成为他的学术成就代名词。作为教师，他把公司治理理念带进了课堂。1994年，他写出了《国际公司治理—习题、案例及读本》（International Corporate Governan
7、ce-Text，Cases and Reading）这一教材，并出版了许多与此相关的论文和案例分析。当特里克在公司治理领域不断探索时，许多学校都看到了他的成就。1986年，由于在公司治理方面的影响，他得到了香港大学（The University of Hong Kong）的聘任。他来到香港，担任香港大学商学院的金融学教授，一干就是10年。在香港期间，他又被其他大学聘任，来回穿梭于香港浸会大学（The Hong Kong Baptist University）、香港公开大学（The Open University of Hong Kong）
