社会保险和住房公积金

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1、社会统筹保险和住房公积金目录养老保险医疗保险失业保险生育保险住房公积金工伤保险一.社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险包括：社会保险是根据立法，由员工、企业以及国家三方面共同筹资，帮助员工在遭遇年老、疾病、工伤、失业等风险时，保障其基本生活需求的社会保障制度。养老保险：为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度，可以使员工在退休后按月领取退休金。医疗保险：保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。失业保险：由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。工伤保险：是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病时，能够有充

2、分的医疗保障而设立的一项保险。生育保险：是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险。社会保险基金由员工个人和单位共同建立缴费标准和比例每年更新一次目前：养老个人8％单位20％医疗个人2％+3元单位10％失业个人0.5%单位1.5%工伤单位0.4%生育单位0.8%缴费比例:由员工个人和单位按规定的比例共同缴纳。缴费上限：上一年度社平工资的300%缴费下限：上一年度社平工资的60%养老保险个人企业社会保险基金管理机构个人账户统筹基金养老保险个人帐户个人缴纳的养老保险费记入个人帐户。个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费和个人账户储存额的利息构成。利息参考银行同

3、期居民存款利率计算领取养老保险金的条件达到国家法定的退休年龄：男性：六十周岁。女性：干部五十五周岁，工人五十周岁。累计缴费年限满十五年。养老金的计发办法月养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金：大约为本市上年在职职工月平均工资的20%；个人帐户养老金：为本人帐户储存额除以国家规定的计发月数；过渡性养老金：1998年6月30日前参加工作的职工有养老保险的转移职工变动工作单位时养老保险关系可以随同本人转移，其个人养老保险帐户转移的内容有：个人养老保险帐户号；当年度月缴费基数；缴费累计年限和截止年月。养老保险关系终止在职职工辞职出国、出境定居等，凭有效证明材料，可领取个

4、人缴费的本息总额。医疗保险两个层次基本医疗保险用途个人帐户统筹基金用于支付门、急诊医疗费用；到定点药店购药费用；使用统筹基金时需由个人负担的医药费用。用于支付住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗，其住院前留观7日内的医疗费用；特殊病种的门诊医疗费用。解决门诊和住院封顶线以上大额医疗费用的问题。大额医疗互助需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销费用结算：医疗保险个人帐户个人缴付的2%单位缴费的一部分按下列标准划入个人帐户：35周岁以下，按本人缴费基数的0.8%划入3

5、5~45周岁，按本人缴费基数的1%划入45周岁以上，按本人缴费基数的2%划入个人帐户存储额每年参照银行同期居民活期存款利率计息大额医疗互助基金职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过２000元的部分，大额医疗费用互助资金支付５０％，个人支付５0％。    （二）退休人员在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1500元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付60％，个人支付40％；70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付７０％，个人支付３０％。    （三）大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为２万元。   

6、 （四）职工和退休人员在一个年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（不含起付标准以下以及个人负担部分）的住院医疗费用，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付７０％，个人支付３０％。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为１０万元。失业保险1、所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年的；2、非本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金的领取前提：工伤保险工伤条件：职工必须在工作期间，或在上下班的必经路线上发生的非因本人责任或主要责任的交通事故。索赔程序：员工在发生工伤时应立即报告公司人力资源

7、部，人力资源部须在工伤发生之日十五日内向政府有关部门申请索赔。是为员工提供的购房资金积累的一项福利，公司与员工以同等的缴费金额共同承担购房资金，提供购房贷款等便利购房条件。住房公积金在税前扣缴。公司缴纳10％员工缴纳10％+以上两部分之和的利息住房公积金谢谢大家