移动基站代维试题库

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1、移动基站代维人员双达标“应知”考试题库V2.0浙江移动通信有限责任公司网络部2006年7月第147页共147页目录第一部分公共科目3一、管理办法4二、综合考评办法5三、代维框架协议8(一)代维企业资质基本标准和资源配置8(二)基站代维框架协议13(三)空调代维框架协议199(四)塔桅与天馈系统代维框架协议233(五)直放站和分布系统代维框架协议27四、安全管理333五、工作流程377六、工程建设规范422(一)基站代维业务422(二)空调代维业务477(三)塔桅与天馈系统代维业务488(四)直放站

2、和分布系统代维业务522七、维护规程566(一)基站代维业务566(二)空调代维业务60八、验收规范611(一)基站代维业务611(二)直放站和分布系统代维业务655九、电工与电路基础688十、通信电源基本原理及应用755十一、GSM基础理论799第二部分专业科目833第147页共147页一、基站代维业务833(一)开关电源★833(二)油机★922(三)蓄电池★999(四)监控系统1066二、空调代维业务1122三、塔桅与天馈系统代维业务12121（一）、电波传输与天线工作基本原理12121（二

3、）、现网塔桅与天馈系统介绍与检测1233四、直放站与分布系统代维业务1299(一)主流产品介绍和工作原理1299(二)维护要点和检测方法1366五、仪器仪表介绍与使用14040(一)通用仪表14040(二)空调代维专用仪表1422(三)塔桅与天馈系统代维专用仪表1433(四)直放站和分布系统代维专用仪表1455备注：以上打“★”科目直放站和分布系统代维人员也需掌握第147页共147页第一部分公共科目一、管理办法（一）、填空题1.基站代维要贯彻“维护工作社会化”的指导思想。2.浙江移动开展的基站代维

4、工作，从专业上可分为基站代维、塔桅与天馈系统代维、空调代维、直放站和分布系统系统代维四项业务。3.代维公司应在代维工作驻地成立专门代维办事处，配备专职的代维管理员和符合要求的代维人员。4.移动公司应强化对基站代维工作的安全生产管理，以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责。5.移动公司应加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的素质和稳定性。6.移动公司应对代维人员进行公司规章制度和安全生产等方面的岗前教育，代维人员在考试合格后，方可上岗。7.代维公司要加强对代维人员安全意识的

5、教育，代维公司应每年两次以上对代维人员进行安全教育与技能培训。8.移动公司应坚持客观、公正、公平的原则，按双方达成的考核办法对代维公司的管理工作和代维质量进行检查与考核。9.移动公司应督促代维公司对管理考核与现场检查中发现问题进行改进与整改，并对改进、整改情况进行跟踪与考核，确保问题的最终解决。10.代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的代维资格，后者结果主要与代维费用相挂钩。11.代维公司要建立严格的监督、检查与考核制度来约束代维人员的行为

6、。12.移动公司应定期与代维公司进行沟通与交流，指出问题，提出建议，及时改进工作。13.代维协议分两步签订：选择入围的代维公司首先与移动省公司签订框架协议，再与移动分公司签订具体代维协议。14.移动分公司的代维协议可在省公司框架协议的基础上进行细化和补充，对框架协议外的有关内容，如代维清单、基站等级、按需维护费用等进行明确。15.代维公司签定的具体代维协议，应不低于移动省公司代维框架协议的要求，且协议有效期限不超过一年。16.在签订具体代维协议前，代维公司应按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员

7、、车辆、仪表、工具和办公用品等资源，并报请移动分公司审批。（二）、是非题1.(×)移动公司第147页共147页对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。1.(√)代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。2.(√)省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。3.(√)分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。一、综合考评办法（一

8、）、填空题1.《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分：“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、“代维目标完成度”和“代维队伍建设”。2.“分公司半年度考核”包含“管理考核”与“现场检查”两部分内容。3.“省公司年度检查”包括“流程与资料检查”、“组织架构与内部管理检查”和“现场检查”三部分内容。4.“代维队伍建设”包括“代维队伍管理”和“双达标考试”两部分内容.5.双达标考核包括“应知”理论知识和“应会”实际操作两部分内容。6.“应知”考试的公共科目包括管理