劳动合同书(劳务派遣)

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2、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：__________　　甲　　方：__________　　乙　　方：__________　　签订日期：__________年__________月__________日北京市劳动和社会保障局监制　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方__________　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人________

3、__　　注册地址__________　　经营地址__________　　第二条乙方__________性别__________户籍类型（非农业、农业）__________　　居民身份证号码__________　　或者其他有效证件名称__________证件号码__________　　在甲方工作起始时间__________年__________月__________日　　家庭住址__________　　　　　　邮政编码__________　　在京居住地址__________　　　　　　邮政编码__________　　户口所在地

4、__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）二、劳动合同期限　　第三条本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。三、工作内容和工作地点　　第四条甲

5、方派遣乙方工作的用工单位名称_________________________________________________　　第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_______________________________________________________________________岗位（工种）工作。　　第六条　根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________________________________________________________

6、_________________________________________　　第七条乙方按用工单位的要求应达到____________________________________________________________________________________________________________________________________工作标准。四、工作时间和休息休假　　第八条用工单位安排乙方执行__________工时制度。　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周

7、工作不超过40小时。每周休息日为__________。　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。　　第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_____________________________________________________________________________________________________________________________________五、劳动报酬　　第十条甲方每月_________

8、_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元。　　乙方在试用期期间的工资为__________元。　　甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________________________________________