宿舍管理制度_试行

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1、宿舍管理制度一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、适用范围：适用于公司集体宿舍的管理工作。三、管理部门职责：1、行政人事部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。2、行政人事部：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍长职责：1、.每个宿舍推举宿舍长一名，或行政人事部指定一名，在行政人事部备案。2、宿舍长负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通知，并确认执行情况。3、当发现有违反

2、宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告行政人事部处理。4、当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知管理部或電工。五、宿舍分配方法：1、住宿人员安排：由人事行政统一安排，不得私自更换宿舍。六、宿舍日常管理规范及奖惩：1、凡入住宿舍内的所有员工必须服从公司管理和安排。2、新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司行政人事部审批后交保安后即可入住3、.宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次捐助爱心款100元，第二次捐助爱心款200元，并取消入住资格。4、晚上00：30以后熄灯休息，严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。5、个人床褥

3、、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。6、入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。7、严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。8、所有员工宿舍均不允许私自接大功率电器如电炉、电磁炉、电热器、电饭煲、DVD、电视、音响功放或私接电源，如有需要可使用厂内免费提供的公共娱乐设施。9、员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。10、节约电，上班前需

4、检查日光灯、风扇是否关好，门窗是否锁好。11、凡在宿舍酗酒、闹事，每发现一次大过一次，态度不良者给予开除。12、凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及人身安全的一经发现，第一次大过一次，第二次予以开除。13、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并处罚，严重者将送公安机关处理。七、宿舍卫生检查及评比方案：31、定期检查安全隐患，并定期进行卫生大扫除，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。2、人事行政人员（钱小丹）每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。每月人事行政人员同保安队长一

5、起检查一次，根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，宿舍人员每人记警告一次。3、公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。4、人事行政人员根据员工每月表现及《宿舍检查评分表》的评分对表现好的员工将上报于行政人事部备案，行政人事部每季度组织评奖一次。八、员工离职：1、员工离职时，将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。2、离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。九、消防安全和事故应急处理方法：1、管理员要经常

6、进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。2、火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立即组织逃生自救。现场人员第一时间通知公司保安部门同时上报公司相关负责人。如情况严重应拨打火警119请求救援。十、附表：1、《宿舍检查评分表》附件12、《整改通知书》附件2管理部2011.11.043附件1宿舍检查评分表姓名检查项目1床铺平整、被褥整齐干净。10分2脸盆、鞋子、日用品排放整齐干

7、净。10分3私人物品放置衣柜内。10分4地面保持整洁、干净10分5垃圾第二天放置规定区域10分6无私拉电源、电线。10分7柜子、桌子无灰尘。10分8墙面、床底无灰尘。10分合计注：实行定期检查，每次检查进行登记、汇总，检查分数低于60分，下发《整改通知书》附件2整改通知单——————：你宿舍存在以下问题1、2、3、4、5、请于月日之前将上述问题整改，卫生检查将不定期进行回访抽查，如未在规定整改期限内整改完毕，宿舍人员每人记警告一次。注：此单一式二份，整改人、管理部各一