安全生产管理知识_第五章 第四、五节_2011年版

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1、中大网校引领成功职业人生www.wangxiao.cn1、以下职业性危害因素，高温、辐射、噪声属于（）。A:物理因素B:化学因素C:生物因素D:劳动心理因素答案:A2、粉尘引起的职业病危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、（）、尘肺等疾病。A:肠胃溃疡性B:局部阻塞性C:局部麻痹性D:致癌性答案:D3、游离二氧化硅粉尘能引起接触粉尘的职工得（）。A:鼻腔癌B:皮肤肿瘤C:矽肺病D:食道癌答案:C4、我国卫生部、原劳动和社会保障部于2002年颁布的《职业病目录》将（）类共（）种职业病列入法定职业病。中

2、大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：www.wangxiao.cn中大网校引领成功职业人生www.wangxiao.cnA:8120B:10115C:8115D:10125答案:B5、时间加权平均容许浓度是指以时间为权数规定的（）工作日的平均容许接触水平。A:15minB:1hC:8hD:24h答案:C6、《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起（）内申报职业病危害项目。A:15日B:30日C:60日D:6个月答案:B

3、7、砷中毒属于（）。A:金属中毒B:类金属中毒中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：www.wangxiao.cn中大网校引领成功职业人生www.wangxiao.cnC:有机物质中毒D:农药中毒答案:B8、人体铅吸收属于（）。A:急性中毒B:慢性中毒C:亚急性中毒D:带毒状态答案:D9、视屏显示终端综合症属于（）。A:职业性放射性疾病B:物理因素所致职业病C:职业性眼病D:与职业有关的疾病答案:D10、导致职业病发生的主要因素不包括（）。A:有害因素本身的性质B:有害因素作用于人体的

4、量C:职业危害预防措施D:劳动者个体易感性答案:C中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：www.wangxiao.cn中大网校引领成功职业人生www.wangxiao.cn11、工作场所粉尘的接触限值不包括（）。A:总粉尘最高容许浓度B:总粉尘时间加权平均容许浓度C:呼吸性粉尘短时间接触容许浓度D:呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度答案:A12、有毒作业危害程度分级评价的依据不包括（）。A:生产性毒物危害程度级别B:从业人员接触生产性毒物的劳动时间C:从业人员身体状况D:生产性毒物浓度的超

5、标倍数答案:C13、在有毒作业分级及生产性粉尘作业分级时，超标倍数的计算采用（）。A:时间加权平均容许浓度B:长时间接触容许浓度C:最高容许浓度D:短时间接触容许浓度答案:C14、不属于生产性粉尘作业分级指标的是（）。A:粉尘中游离二氧化硅含量中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：www.wangxiao.cn中大网校引领成功职业人生www.wangxiao.cnB:工人接触粉尘作业时间内肺总通气量C:生产性粉尘浓度超标倍数D:工人接触粉尘的时间答案:D15、与噪声声作业分级无关的是（

6、）。A:实测噪声作业工作日内等效连续A声级B:接触噪声作业的时间C:噪声分级常数D:作业空间的大小答案:D16、建设项目职业病危害预评价结果直接为建设工程设计，特别是（）提供依据。A:职业病防护设施的设计B:安全设施的设计C:职业病防护设施的施工D:职业病预防措施答案:A17、建设项目竣工后，在试运行期间，应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并在试运行（）内进行控制效果评价。A:30日B:3个月C:6个月中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：www.wangx

7、iao.cn中大网校引领成功职业人生www.wangxiao.cnD:1年答案:C18、不一定属于严重职业病危害项目的是（）。A:可能产生放射性职业危害因素的B:可能产生在《职业性接触毒物危害程度分级》中危害程度为“高度和极度危害”的化学物质C:可能产生粉尘的D:可能产生石棉纤维的答案:C19、国家对一般职业病危害建设项目的管理不包括（）。A:可行性论证阶段的职业病危害预评价的卫生审核B:设计阶段防护设施设计的卫生审查C:验收时的职业病危害控制效果评价D:职业病防护设施的卫生验收答案:B20、关于职业健

8、康监护档案，不正确的是（）。A:用人单位应妥善保存职业健康监护档案B:从业人员有权查阅、复印本人的职业健康档案C:离开用人单位时，从业人员有权要求转走本人的职业健康档案D:用人单位应在所提供的健康档案复印件上签章答案:C中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：www.wangxiao.cn中大网校引领成功职业人生www.wangxiao.cn21、县级以上地方人民政府（）负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定