职业健康管理规范化制度13项

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1、职业危害防治责任制度 一、职业危害管理部门职业危害防治责任制采石场职业健康管理部门为办公室，负有以下责任：1、承担全场职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；2、负责制定全场职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；4、负责全场新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；5、组织人员落实好本场职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；6、负责职业健康其他相关工作。二

2、、从业人员职业危害岗位防治责任制1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向企业领导报告。职业危害事故管理制度 1、生产现场发生职业危害事故后，现场有关人员应当立即向本场负责人报告；本场负责人接到报告后，应当于1小时内向采石厂办公室或有关领导报告；安

3、全主管部门接到报告后，要快速报告局领导小组和上级安全部门，局领导小组根据事故情况起动相应的救援预案。2、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。3、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。4、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告采石场办公室或相关领导。5、在发生重大职业危害事故后，事故应急救援领导小组成员必须第一时间赶往事故现场，在保证自身安全的前提下，积极组织救援工作，避免事故扩大化。外来施工单位及人员的职业危害管理制度一、外来施工单位

4、的负责人是外来施工单位从业人员职业安全健康培训教育的第一负责人，负责从业人员安全健康培训教育的工作；二、外来施工单位必须参照采石场的职业安全健康培训教育规定，组织从业人员的职业安全健康培训教育、特种作业人员的安全培训等规章制度，从事特种作业的从业人员必须持证上岗；三、采石场在使用外来施工单位之前，由采石场办公室审查外来施工单位的安全生产许可证、以及各项安全职业危害防治管理制度和人员培训教育等情况，由安监科与外来施工单位及人员签订职业危害协议并负责监督管理；四、因外来施工单位人员在生产区引起职业危害事故而造成的采石场各项损失及其

5、后果，全部责任应由来施工单位负责。五、未按上述规定对从业人员进行职业安全健康教育培训的外来施工单位，采石场有权提出批评和改进意见。拒不执行本规定、采石场给予罚款停止作业等处理。职业危害因素监测、检测和评价管理制度 1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本局作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2、将检测数据在场设定的职业健康公告栏内公布；3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；4、建设项目职业卫生防

6、护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。职业危害告知制度一、岗前告知新进采石场的从业人员签订劳动合同前，(含聘用合同，下同)，应将工作过程中可能生产的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，从业人员同意签订劳动合同后，还要在劳动合同中写明。二、作业场所告知1、在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测、监测结果等；2、负责在职业危害严重作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果

7、、预防以及应急救治措施等内容；3、每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。职业危害检查和隐患整改制度 一、检查方式1、定期检查每季度由职业健康管理人员负责组织对全场职业危害防护设施以及隐患进行排查。2、专项检查（1）季节性检查根据各季节特点开展专项检查。如夏季防暑、冬季防护设施防冻等检查。（2）专业性检查主要是对职业危害的噪声、粉尘、高毒等分别进行的专业检查。二、工作内容1、办公室负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防护设施、个体防护用品每季度检查一次，并做好检查记录；2、

8、负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查，做到及时发现问题及时进行整改及处理，并跟踪问效，将处理时间、方式及时登记，留存；3、隐患整改由安监科负责复查，验收，并专门记录。三、记录办公室部门制定检查表和隐患整改台账，并做好记录档案，至少保存3年。 职业危害申报制度