欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:15066837
大小:75.50 KB
页数:10页
时间:2018-08-01
《2014年度重庆市法制理论知识学习考试题库多项选择题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2014年度重庆市法制理论知识学习考试题库二、多项选择(共100题)1.《宪法》规定,中华人民共和国各民族一律平等。国家(ABCD)A.保障各少数民族的合法的权利和利益B.维护和发展各民族的平等、团结、互助关系、C.禁止对任何民族的歧视和压迫D.禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为2.《宪法》规定,中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严(ABCD)A.一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触B.一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必规遵守宪法和法律C.一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究D.
2、任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权3.一切国家机关和国家工作人员必规依靠人民的支持,(ABCD)A.经常保持同人民的密切联系B.倾听人民的意见和建议C.接受人民的监督D.努力为人民服务4《宪法》规定,中华人民共和国公民有(ABD)A.言论、出版、结社的自由B.集会、游行、示威的自由D.宗教信仰自由5.《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径(ABCD)A.创造劳动就业条件B.加强劳动保护C.改善劳动条件D.提高劳动报酬和福利待遇6.消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列几种途径解决(ABCD)A、与经营者协商和解B、请求
3、消费者协会调解C、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁D、向有关行政部门投诉7.经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当赔偿(ABC)等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。A、医疗费B、护理费C、交通费8.根据《消费者权益保护法》的规定,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列(ABD)商品除外。A、小明定做的材衫B、李女士电话订购的鲜鱼D、商家说好不能退货的物品且消费者同意不退货物9.经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的,应当负下列何种责任(
4、ABCD)A、停止侵害B、恢复名誉C、消除影响D、赔礼道歉10.消费者与经营者进行交易,享有(ABCD)的权利。A、知悉真实情况B、自主选择C、公平交易D、获得赔偿11.消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有其(AC)得到尊重的权利。A、人格尊严C、民族风俗习惯12.经营者有侵犯消费者合法权益,行为的,除依照法律、法规规定予以处罚外,处罚机关应当将经营者的行为(AB)A、记入信用档案B、向社会公布13.经营者不得(ABCD)A.对消费者进行侮辱、诽谤B.侵犯消费者的人身自由C、搜查消费者的身体及携带的物品D、拒绝消费者索要服务单据的要求14.经营者提供商品或服务有下
5、别情形之一的,应当承担民事责任(ABCD)A、商品或服务存在缺陷B、不符合在商品或其包装上注明采用的商品标准的C、不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的D、生产国家明令淘汰或者销售失效、变质商品的15.以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行(ABCD)A.国家机关B.事业单位C.社会团体D.个体经济组织16.以下哪些属于订立劳动合同的原则(ABCD)A.合法B.公平c.平等自愿D.诚实信用17.用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为(AB)A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担
6、保或者以其他名义向劳动者收取财物18.劳动合同分为哪几种(ABC)A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同19.以下关于试用期的规定表述正确的是(BCD)B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期20.以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是(ABD)A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准D.劳动合同约定工资的百分之八十21.以下关于服务期的表述正确的是(BC)B.劳动者违反服务
7、期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金C.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬22.竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员(ABD)A、高级管理人员B、高级技术人员D.其他负有保密义务的人员23.劳动者在一下那种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金(AB)A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者违反服务期约定24.下列哪种劳动合同无效或者部分无效(ABCD)A.以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合同的B.乘人之危,使时方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的c用人单位免除自己的法定责任、
此文档下载收益归作者所有