浅析大学生就业中的劳动保障问题

《浅析大学生就业中的劳动保障问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅析大学生就业中的劳动保障问题　　摘要：大学生就业问题成为当今社会谈论的热点问题，劳动保障在大学生就业问题中处于什么角色，在促进大学生就业方面将会起到什么作用，也是我们探讨的重要内容。　　关键词：就业难；劳动保障；坚实后盾　　一、我国大学生就业问题现状分析　　699万毕业生使得2013年成为“最难就业年”，自我国大学扩招以来大学生就业越来越成为社会难点问题，如何促进大学生就业，如何保障大学生就业权益等话题成为学界的争论和思考的焦点。　　（一）大学生就业难问题突出　　大学生就业难问题是一个摆在所有大学生面前的既定事实，根据国家人社部统计

2、大学生初次就业率仅为70%。新增就业毕业生以及历年未就业的毕业生，组成了一个庞大的未就业基数，这也就造成大学生就业困难的逐年增加。就业难存在在大学生择业过程中，然而除此之外，大学生就业过程中的问题也日益突出。大学生就业中遇到的商业诈骗，创业中缺少必要的政策支持等，都是制约大学生就业的因素。　　（二）大学生就业需要劳动保障的迫切性　　劳动保障是国家根据国民生活水平，为人民提供的社会生活保障。劳动保障是大学生就业的坚实后盾。大学生作为新增的劳动力，享有劳动保障权益是国家和法律赋予大学生的权利。大多企业利用大学生劳动保障意识不强，在过渡时期

3、问题上模糊处理侵害新毕业大学生的合法权益。劳动保障作为我国宝货劳动者权益的一种手段，就应当承担对大学生就业利益的保护的权益。由于劳动保障的性质是保障人民的基本生活需要，提高生活需要的一种社会制度，因此作为就业的弱势群体，大学生在就业过程中应享受到劳动保障制度的保护。劳动保障在社会福利保障中，保障大学生择业签订合同时依法享有正常的国家劳动福利待遇，取得应得的劳动报酬，在劳动保障的维权保障方面，大学生遇到用人单位侵权行为时，有权利向有关部门申诉。劳动保障在大学生就业中的作用，使得大学生就业择业对劳动保障制度需要的更加迫切。　　二、我国大学

4、生就业过程中劳动保障实施的问题　　大学生择业就业过程中，由于经验不足，劳动保障制度不健全，劳动相关法律不完善等原因，导致大学生在就业择业过程中屡受挫折，权益受到损害。　　（一）劳动保障制度不健全　　随着我国经济的不断发展，劳动保障制度作为弥补社会市场经济不足而存在的意义越来越突出。从1951年中国第一次将社会保险纳入法律法规开始，中国的劳动保障制度在法律上的研究拉开序幕。然而短短的几十年的时间，由于社会形势的不断变化，社会矛盾的转换，劳动保障的内容不断填充，但时至今日，仍未形成详尽完备的制度法规。由于大学生就业问题是一个新兴的社会热点

5、难点问题，关于这一方面的保障制度法规更是相对欠缺。在大学生就业过程中，一些边缘化和隐性问题，制约和侵害大学生劳动者的权益，劳动保障制度不能面面俱到的发挥起作用，为大学生择业保驾护航。　　（二）劳动保障在大学生就业中运用率低　　由于大学毕业生所在专业不同，劳动保障课程在我国高校课程中并未成为一门学科必修课，因此大多数毕业生，对劳动保障制度知之甚少，更遑论在择业中利用劳动保障相关法律为自己维权。由于就业形势的严峻压迫，就业岗位与待就业大学生供需出现严重的不平衡，用人单位处在“招聘方方市场”，对待择业大学生，要求严格苛刻，就业歧视比比皆是，

6、大学生维权手段匮乏。劳动保障制度的不健全，在学生当中的推广度低，学生在毕业离校时，多数学校开展毕业生就业指导讲座，在介绍面试技巧的同时讲解大学生就业维权，如何利用劳动保障制度维护自己的劳动权益，但是维权和利用劳动保障制度的观念不可能由于一场报告就能解决，因此在择业过程中，大学生鲜少有利用劳动保障制度维护自己权益的。　　（三）劳动保障对促进大学生就业贡献率低　　劳动保障作为保护大学生就业权益的制度，在对促进大学生就业应具有很大的作用。然而在我国，根据调查可知，劳动保障制度对大学生就业的促进率低下。大学生就业难的原因之一就是就业不均衡，主

7、要表现在：首先，地域不平衡，大学生就业多愿意去一线沿海城市发展，除了就业机会多之外，还有一线城市城市保障健全，基础设施完备。　　三、改善劳动保障促进大学生就业的措施　　劳动保障制度的建立健全有利于大学生就业困难局面的扭转，因此为了国家经济的良性发展，保证人力资源的合理利用，提出改善劳动保障的措施是必要的。　　（一）设立健全的劳动保障法案　　由于法律法规制度的不完善造成了劳动保障在促进大学生就业，维护大学生就业权益上的漏洞，阻碍着大学生就业难局面的改善。因此，建立健全劳动保障体系，提高其大学生就业过程中的利用率，已经迫在眉睫。　　（二）

8、提高劳动保障措施在大学生就业中的利用率　　提高劳动保障措施在大学生就业中的应用，首先要必须提高大学生的维权意识，这就需要在高校教育中加强大学生劳动保障制度在大学中的教授，在教学过程中不断的开展创新教学，将教学联系实践。培