欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:15039589
大小:145.00 KB
页数:3页
时间:2018-08-01
《煤矿地面变电所精品标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、地面变电所安全质量标准化“精品工程”验收标准矿井: 工程名称:评定标准标准分评分办法检查情况及扣分原因实得分备注一、设备状态301、设备完好率95%16现场检查,完好率95%得16分,每降低1%扣3分2、以下设备必须完好进出线断路器和保护用的电流、电压互感器,一次隔离开关及6KV总板,主要馈出线必须完好10有一台不完好扣5分3、有设备名牌、完好牌、责任牌、标志牌,各种设备都要编码管理4现场检查,全部符合要求得4分,缺一块牌扣0.5分,一处没编码扣0.5分二、安全设施与经济运行331、有可靠的双电源和操作
2、电源2现场检查,无可靠的双电源或操作电源不得分2、有选择性高压接地保护装置且正常使用,动作灵敏可靠,并每日做一次试验2现场检查和查阅记录,不装和不使用不得分,发现一日不试验扣1分,一次动作不灵敏可靠扣0.5分3、灭火器材齐全、放置整齐、数量充足(至少有4只灭火器和0.2立方米以上的灭火沙,并用易碎的沙袋装好)2现场检查,全部符合要求得2分,少一只灭火器扣1分,无灭火沙扣2分,有沙无袋或不合格扣0.5分4、和上级变电所、电力调度总机,矿调度室有专用录音电话、并有应急灯2现场检查、符合要求得2分,缺一种扣1分5、35KV及以上主变压器
3、要求在经济运行区内运行,负荷率不低于70%2现场检查运行记录符合要求得2分,每降低1%扣0.5分6、接地、防雷保护系统符合规程有关规定3现场检查,一项达不到要求扣1分7、门与隔离开关相闭锁2现场检查,一处不闭锁扣0.5分8、继电保护符合规程要求3缺一处或一处不合格不得分9、有反送电的开关必须要加闭锁,并挂警告牌1达不到要求不得分10、有验电放电接地设施,绝缘用具齐全,定期检验,有检验报告2有一处不符合要求扣1分11、矿井月平均负荷率不低于70%7现场检查运行记录,月平均负荷率70%及以上得7分,有一个月达不到扣1分12、矿井功率因
4、数达0.93矿井功率因数低于0.9不得分13、有调荷避峰措施2认真执行措施得2分,无措施或不按措施执行不得分三、规章制度6现场检查,缺一项制度扣1分,有一种制度执行不好扣1分,有一种制度应挂而不挂扣1分1、岗位责任制(张挂)0.52、交接班制度(张挂)0.53、停送电制度和操作规程(张挂),有操作票、工作票1.54、要害场所管理制度(张挂)0.55、领导干部上岗制度(张挂)0.56、事故处理规定(张挂)17、设备缺陷管理制度(张挂)0.58、设备运行规程(张挂)0.59、供用电技术规程(张挂)0.5四、供用电规则、图纸、记录、资料
5、齐全20图纸5图纸、图表符合要求且张挂得5分,缺一种扣1分,有一种应挂而未挂扣0.5分1、供电系统图和模拟图(张挂)12、变电所平面图(张挂)13、继电保护方式及整定值图(张挂)14、巡回检查图表(张挂)15、紧急拉闸顺序图表(张挂)1记录10各种记录齐全、无漏记、字体工整得10分,缺一种记录扣1分,一处记录不符合要求扣0.5分1、变电所运行日志22、交接班记录薄13、设备缺陷记录本(包括故障异常)14、设备检修记录本15、继电保护整定记录本16、事故记录本17、干部上岗登记簿18、要害场所登记簿19、安全活动记录簿1资料5资料基
6、本齐全,符合要求得5分1、变电所供用电设计资料1设计资料齐全,符合要求得1分2、35KV、6KV系统主要设备的技术资料1主要设备技术资料齐全得1分,缺一种扣0.5分3、电器试验资料(有效期1年)1试验记录齐全得1分,缺一种或者超期未试验的扣0.5分4、各种继电保护的整定资料2各种继电保护的整定资料齐全得1分,,缺一种或者超期未试验的扣0.5分五、机房51、室内整洁卫生,窗明机净1符合要求得1分,不符合要求扣0.5分2、室外环境整洁卫生、巡视线路畅通无阻,无积水,无杂物1同上3、设备整洁,无积尘,无油污,无杂物,无滴漏1符合要求得1
7、分,不符合要求扣0.5分4、室内外电缆钩排列整齐,无锈蚀,沟内无杂物、无积水,盖板完整齐全1符合要求得1分,不符合要求扣0.5分5、电缆中间线盒、终端盒不锈蚀,不渗油,不漏油0.5符合要求得0.5分,发现一处不符合要求扣0.2分6、金属构架和设备应定期防腐处理,不脱漆、不生锈0.5符合要求得0.5分,发现一处不符合要求扣0.2分六、值班员61、值班人员每班配备不少于2人,保持相对稳定1符合要求得1分,人员不足不得分2、值班员经培训考试合格,持证上岗2符合要求得2分,有一人达不到要求扣1分,或一人不持证上岗扣1分3、值班员要业务熟练
8、,做到应知应会1现场口试,合格得1分,否则不得分4、不发生责任事故2发生一次责任事故不得分检查人:检查时间:检查得分:
此文档下载收益归作者所有