共驻共建工作思路

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1、社区2011年下半年共驻共建工作思路今年共驻共建下半年工作的总体思路是：继续以邓小平理论和“三个代表”重要思相为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实会议精神，紧紧围绕政府的中心工作，始终坚持以人为本，深入贯彻落实“辖区动态掌握”工作机制，以全面社区建设、社区服务体系建设为重点，着力解决居民群众普遍反映的热点、难点问题，解放思想，真抓实干，努力创建文明社区、民主法制示范社区、党建示范社区，实现文明共建社区。（一）树立以人为本思想，健全服务民生的长效机制一是大力开展就业服务。建立规范化的就业信息发布平台，通过上门推介、发送手机短信等多种

2、渠道，为居民提供信息发布、咨询、介绍就业一条龙服务，开辟“4050”人员就业创业绿色通道，开展送岗位、送政策、送保障、送培训“四送”活动，确保零就业家庭动态为零，巩固“充分就业社区”。二是大力开展社会保障服务。认真落实好上级党委、政府在医疗、教育、社保、廉租房等各方面的优惠政策，用全面细致的工作，确保各族群众都能真正享受到改革5带来的成果。同时开展多种形式的扶贫帮困活动，一户一策，对症下药，进行长效的、有针对性的帮扶，让困难群体能够尽快摆脱困境。（二）以创新党建为载体，激发社区党建活力一是开展党支部评星活动。延伸特色党支部创建，辖区4

3、0个党支部之间每月开展评先争优活动，并对表现突出的支部及个人给予物质及精神奖励，以此激励和推动各支部开拓创新，打造“一支部一特色、一支部一亮点”。二是开展情景互动党课。创新社区党校培训模式。联系党校、文体局等单位，开设“情景互动”党课。改变“上面讲的口干舌燥、下面听的昏昏欲睡”的党课现状，以一个或多个人物、事件为素材，通过展示实物、道具，运用多媒体教学手段，声情并茂地叙述、点评人物和事件，潜移默化地把党员带入特定的情境中，启发和引导党员在思想上产生共鸣，并积极参与交流讨论、上下互动。三是创新共驻共建工作机制。与党建联席会有机结合起来，

4、通过每月召开“协商议事会”和每季度召开党建联席会5的模式，让社区居民、驻区单位共同参与，将党建联席会参与人员延伸到社区党代表、居民代表中，共同协商和解决社区建设发展中遇到的问题，构建起以社区党总支为龙头，共建单位、社区党员、社区居民共同参与的“三位一体”的共驻共建工作新机制。（三）以人文管理为内容，促进社会和谐充分发挥社区党组织的领导核心作用，以党的建设为龙头，紧紧围绕“爱心社区”这一目标，着力构建“团结互助、扶贫济困、平等友爱、融洽和谐”的社区环境。一是打造社区管理和谐。社区实行“网格化”管理，在认真落实“社区动态掌握”工作机制的基

5、础上，以社区工作者“沉下去、融进来”的方式，“点、线、面”合三为一，实行“一格多元”责任捆绑管理模式，健全社区组织机制、完善社区管理，使居民群众安居乐业。二是打造人的参与和谐。建立社区议事协商机制，涉及群众利益的事项都及时召开民情恳谈会、矛盾协商会、事务听证会、成效评议会等，解决社区热点、难点问题。三是打造人的创造和谐。以人为中心，把满足人的需求、增进人的和谐、促进人的全面发展作为社区工作的出发点和归属点，根据社区特点挖掘社区潜力，探索市民教育的新方法、新途径，关注老龄，提高对老年人的服务水平。5针对人口日益老龄化，独居老人精神孤独的

6、问题，召集社区在职党员和志愿者成立一个“社区服务队”，定期不定期的去看望老人，帮助老人就医看病，陪老人聊天、散步、游戏，排解老人的孤独感。提供“精神服务”，体现人文关怀。成立“银发”宣讲队、“智囊团”。组织以社区退休老党员、老干部为主体，在职党员组成的“银发”宣读队，作为社区的“智囊团”。发挥老同志经历深、阅历深、理论深的优势在各支部开展宣讲，贴近实际，紧扣当前热点问题确立宣讲主题，变华丽严谨的“书面语”为喜闻乐见的“口头语”，使听讲者愿意听、听得懂、记得住、用得上。同时，宣讲队来自群众、面对群众，通过宣讲把党和政府的政策带下去，把社

7、情民意带上来，为社区建设建言献策。五是打造人的利益和谐。利用远程教育、市民学校、关心下一代等组织，充分利用社区人才优势，在假期，为社区孩子开设“特色”教育，包括书法、器乐等兴趣班，使家长放心、孩子开心。以“社区活动月月有，文体活动季季办，大型活动年年搞”为目标，在各小区之间大力开展群众性文化和廉政文化活动，提高文化品位。广泛开展“和谐家庭”评选、居民群众法制课、“社会公德、家庭美德、职业道德”学习等系列教育活动，提高居民的文明意识。开展“1+1”5文明平安家庭联创活动。党员把自己家庭建成文明平安家庭的基础上，培育、推荐邻近1—2户建成

8、文明平安家庭。并以支部为单位在全社区开展“好媳妇、好儿子、好邻居、好父亲、好妈妈”等和谐家庭评选活动，推动社区精神文明创建活动的深入开展。今后，我们将以服务社区居民为宗旨，深入贯彻落实科学发展观，把以人为本贯穿社区各项工