潞安集团公司工会文件

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1、潞安集团公司工会文件潞矿工字〔2017〕2号关于开展集团先进女职工集体和个人评选表彰活动的通知各基层工会:二0一六年，集团广大女职工紧紧围绕潞安发展战略和中心任务，深入开展“巾帼创新业、岗位争一流”主题竞赛活动，在提素建功、协管安全、权益维护、文明创建等活动中做出了积极的努力。为表彰先进，进一步激励和引导广大女职工建功立业，集团工会决定，开展2016年度先进女职工集体和个人的总结评比工作，现将有关事宜通知如下:一、荣誉设置集体荣誉：优秀女职工标兵岗；五一巾帼标兵岗；模范、先进工会女职工委员会；模范、先进工会女职工家属协管安全委员会。个人荣誉：五一巾帼标兵、巾帼标兵、协管安全

2、标兵、文明和谐家庭、优秀女职工、优秀协管员、优秀巾帼志愿者、优秀女职工干部、维护女职工权益贡献奖。二、评选范围及条件集体荣誉（一）优秀女职工标兵岗在推荐的五一巾帼标兵岗中申报、评比产生。要求创新创效成绩突出、管理规范、安全和谐，在巾帼建功竞赛活动中发挥好标杆示范作用。（二）五一巾帼标兵岗评比条件：1、认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌,积极开展女职工提升素质建功立业活动，在工作中作出突出成绩的女职工队组和科室；2、队组或科室女职工人数比例不少于60%，主要负责人之一为女性；3、积极参与集团巾帼建功竞赛活动，爱岗敬业，争

3、创一流，在管理和安全生产中取得好成绩；4、岗位作业标准化合格率达100%，在实现安全生产的基础上，协管安全工作有创新；5、管理有序，岗位创新，绩效突出，能够较好地起到模范带头作用。（三）模范、先进工会女职工委员会紧紧围绕企业发展的中心，能够全面履行女职工委员会的各项职能，创造性地完成上级工会女职工委员会和本级工会布置的各项工作任务，工作有计划、有方案，基础资料齐全、准确。采取有效途径，在女职工组织建设、提素建功、协管安全、权益维护和文明创建等活动中取得成绩，管理创新成效显著。评比办法：采取单位申报，集团工会根据申报单位2016年度总体工作情况和《工会女职工工作计划书》的完成

4、情况综合评审确定。（四）模范、先进工会女职工家属协管安全委员会组织带领女职工家属协管员以安全生产为中心，认真履行协管安全委员会的各项工作职责，全面落实集团公司安全工作部署，有完善的制度。积极推行安全联保责任书的签订实施，扎实开展安全帮教、安全宣传、协管员培训、安全送温暖等工作，在“井口、单身公寓、社区”三个阵地建设中有创新，安全文化建塑成效显著。评比办法：采取单位申报，集团工会根据2016年度协管安全工作全年开展情况和集团每季度安全检查的评价结果综合评审确定。个人荣誉（一）五一巾帼标兵从申报的“巾帼标兵、协管安全标兵”中评选。1、爱岗敬业，具有务实的工作作风和奉献精神，道德

5、高尚，在矿区建设中取得突出成绩的；2、拼搏进取，在技术上有创新、在管理上有新招，在集团及以上技能大赛中取得突出成绩，或团队的攻关项目取得技术进步优秀成果的，在改革创新中能够发挥带头示范作用；3、积极参与节能降耗、“五小”竞赛、合理化建议、职工创新等活动，开展“传帮带”活动，在创建技能大师工作室技术攻关等活动中发挥标杆示范作用；4、在从事女工协管安全活动中积极想实招、办实事，每月坚持到矿工家庭、队组开展安全帮教、宣讲活动不少于3次，深受矿工喜爱和好评的；5、热心公益事业，弘扬社会主义核心价值观，积极参与巾帼志愿服务活动，在打造潞安女工建功竞赛靓丽名片等活动中表现突出者。（二）

6、巾帼标兵在推荐的从事生产、科研、管理、服务等行业的优秀女职工中申报、评比产生，具备下列条件之一者：1、爱岗敬业，甘于奉献，团结友善，弘扬社会主义核心价值观，在平凡岗位做出突出成绩的；2、积极参加技术创新和“五小”竞赛活动，在集团及本单位技术比武、技能竞赛活动中取得突出成绩的（原则上在集团技术比武中取得前三名，本单位取得第一名的女职工，申报时附证书复印件）；3、积极进取，不断提高自身素质，在管理绩效、和谐发展、矿区文明建设等工作中贡献突出，组织评价和员工行为规范考评优秀。（三）协管安全标兵在推荐的优秀协管员中申报、评比产生（原则上要求获得过本单位及以上荣誉）。评比条件：1、努

7、力学习、积极宣传党和国家的安全生产方针政策，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业的安全情况，自觉提高协管能力和水平。2、积极参加协管委组织的各项活动，认真履行协管职责，完成协管各项工作任务。定期走访职工家庭，认真做好重点人、重点户和“三违”人员的思想转化工作，督促其按章作业，保障安全生产。3、热心协管安全工作，在协管安全各项工作和活动中成绩突出，协管安全工作日志和家访帮教等记录规范详实，深受群众认可和矿工喜爱。（申报时附《协管安全工作日志》、《家访帮教记录》）（四）文明和谐家庭家庭成员能够积极践行社会主义核心价