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时间:2018-07-31
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1、做培训业的参天大树 关于“三八” “4年来,我从来没有正经八百地休息过,而我所做的一切都是为了讲课。”臧其超认真地说到,他的眼神有着岁月打磨不掉的坚定。 4年里,臧其超每年讲课都超过300天,2010年更是达到了322天,更疯狂的是他曾连续讲课102天。 臧其超的一天就是8小时课上、8小时路上、8小时酒店,还要再挤出3小时学习。这就是“三八”雅号的由来。 这样一个“疯狂”的培训师,不是一天炼成的。 第一次上台讲课,臧其超只说了三句话就下台了。“面对台下一百多个人,当时脑子里一片空白,紧张地只会说对不起了,连着说了三个对不起。”臧其超回忆到,“当时台
2、下的学员真的很宽容,不断地给我鼓掌以示鼓励。” 正是这样的掌声,让臧其超暗暗发誓,将来一定要做一个了不起的培训师。 从那以后,只要有知名培训师的公开课,臧其超无论多忙都会带上录音机去学习。回家后,再反复听录音,一字不落的整理笔记,到目前为止还保留着21本学习笔记。他告诉记者,学习的习惯要贯穿始终,只有不断地学习才会进步,才会成长。 2009年6月,臧其超正式出道授课,从当时业界学习楷模——华为公司提取教益,研发出“狼性营销”系列课程。几年来,越讲越笃实,从销售技巧一直讲到总裁营销思维。“狼性营销”讲到狼的执行和技巧,“狼性总裁思维”讲到狼的谋略意识和传承思维
3、。由此,创下内训返聘率最高、公开课产生内训最多、排课总量最多的讲师,被誉为“狼性营销第一人”。 四年时间,臧其超用“三八”红旗手的精神树立了第一个里程碑,经历了器、术、法、道四个阶段。 器是PPT讲师,又称“拍拍它讲师”,意为把他拍舒服了。术是知识型讲师,PPT成为课程工具。法是系统型讲师,PPT有了好讲,没有照讲。道是智慧型讲师,PPT反而成为讲师发挥的障碍。 臧其超教学版PPT有700页,但都是给学员看,自己已烂熟于心,临场发挥更加出彩。 6月28日,在上海交大海外学院·华师经纪全国巡回论坛上,记者就亲历了臧其超的演讲。没有PPT,就像跟朋友聊天般的亲
4、切。5分钟一次掌声,笑声连连,但又回味无穷。时而幽默、时而犀利,在潜移默化中传递思想的价值。 “一流的讲师讲的是一种感觉。我们要做的不是打开大屏幕,机械的讲一通理论往客户脑袋里装东西,而是启发客户打开大脑,删除阻碍,找到解决问题的清晰思路。” 转型种树 臧其超自己也在不断的调整思路,2011年,他开启了第二个里程,正式转型种树。 当时,臧其超曾辗转于河西走廊一带上课,在当地见到一种不常见的树——胡杨。于是逗留了一周,就是观察树、研究树,像当年研究华为的“狼性”一样,从胡杨树中研究树性,由此明白大树的真谛,明白课程的转型之路,明白解决企业问题,需要大树的智慧
5、。 臧其超总结出企业树型模式的三个境界:一是树无落叶不能长大,没有断枝不能长高,没有扎根不能长寿。老板要学会扎根获得更多水源,经理要学会汲取空气中的养分,员工要提升动力呈现果实。老板向下长,经理自然向上长,员工自然会成熟。二是树大会招风,树大有枯枝,树根不见光。树大了有分枝,公司大有分支,人多有分歧。企业的产品和服务都会走到尽头,所以老板要学会“无中生有,无土栽培,目中无人”,不能过分依赖“土壤”这种生存环境。老板还要学会隐忍,底牌不能轻易亮出。三是树的生长,不是风的力量,不是肥料的力量,不是神的力量,而是种子的力量。种子的力量,就是老板发自内心成就众人的力量,
6、就是落地工程倡导的“专情力量”。老板首先要找到专情的动因,企业就会像胡杨树一样生长。 在树型理论的基础上,臧其超结合《总裁赢销王道》、《系统量化管理》、《五维差异化营销》、《销售团队建设与管理》、《销售政策的制定与激励》等研修班课程,融合IBM智慧流程体系,打磨出一套行之有效的《4+2系统落地工程》。 落地工程的灵魂——让老板回来就用。旨在通过咨询式授课,让老板学会终身受用的“树型生长”思维,现场制定出适合企业自身发展的运作系统,将落地进行到底。 心怀梦想 臧其超有两个梦想。 三年之内,要让自己成为全中国收费最高的讲师。“这不是为了挣钱,而是证明自己
7、是最好的讲师的标志”臧其超说。 臧其超就是喜欢当老师的感觉,“有时候你的一句话、一堂课,就有可能把一个人一生的方向都改变了。这需要讲师有绝对的责任心和对这项事业满腔的热爱。” 曾经有一个学生,听完课就跑过来跟臧其超发誓说,将来一定要做个讲师。突然,他意识到自己肩上的责任很重。“通过自己的课程,看到他们眉目舒展,看到他们重燃希望,看到他们找到方向,他们反馈给你的尊重会让你感受到自己存在的价值。那种被人尊重的成就感和幸福感比什么都值钱”臧其超陶醉的说。 臧其超的另一梦想是要成为一个了不起的企业家。他经历过6次创业的成功与失败,从年少得志、飞黄腾达到露宿街头,起起
8、浮浮无数次
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