武功山风景名胜区从事业编制副科级干部中

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1、武功山风景名胜区从事业编制副科级干部中竞争性调任公务员副科级干部公告经区党委研究同意,并报市委组织部批准，面向全区事业编制副科级干部竞争性调任2名公务员副科级干部。现将有关事项公告如下：一、调任的范围和对象全区（不含驻区单位）在编在岗事业编制副科级干部（不含任职试用期内干部及聘用干部）。二、调任的职位和数量万龙山乡副乡长提名人选1名；麻田办事处副主任1名。三、调任的资格条件1.应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；2.年龄在40周岁以内（1973年6月30日以后出生）；3.大学专科

2、以上文化程度；4.近两年内年度考核均为优秀或近三年内年度考核均为合格及以上等次；5.身体健康。有下列情形之一者不得参与竞争性调任：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.正在受司法机关立案侦查的；3.正在受纪检监察部门立案调查，或受党纪政纪处分影响任职的；4.有法律、法规规定不得调任为公务员的其他情形的。以上时间计算截至2013年6月30日。四、调任的方法和程序1.公开报名。报名时间为7月9日上午8：00至12日下午3：00，报名地点在区党群工作部。报名时提交本人身份证、学历学位证的原件和复印件各1份，近期1寸免

3、冠彩色照片2张及盖有单位公章的《武功山风景区从事业编制副科级干部中竞争性调任公务员副科级干部报名登记表》1份。6月30日以后提供的证明材料一律不予认可。报考人员还要填写《诚信报考承诺书》，发现弄虚作假的，取消其资格，三年内不得参加科级领导干部竞争性选拔考试，并视情给予党纪政纪处分。2.资格审查。区竞调办统一对报名人员资格进行审查，符合资格条件的，发给准考证。竞争性调任名额和经资格审查合格的报名人数必须达到1:5（含1:5）以上的比例，否则相应调减名额。资格审查贯穿竞争性调任工作全过程，凡发现考生不符合资格

4、条件的，取消其调任资格。3.笔试和综合加分。笔试总分为100分，按市有关要求组织实施。笔试后进行综合加分，与笔试成绩相加计算总分，根据总分从高到低按1：3的比例确定进入面试人员名单。如遇末位同分情况，一并入闱面试。因不符合报名资格条件取消面试资格的，按从高分到低分的顺序依次递补。进入面试人员名单及其笔试成绩、综合加分情况向社会公布。4.进行面试。面试总分为100分，按市有关要求进行。5.组织考察。笔试成绩及综合加分后的总分与面试成绩，按5:5比例折算总成绩，即：总成绩=（笔试成绩+综合加分）*0.5+面试

5、成绩*0.5。根据总成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定差额考察对象。如遇末位同分情况，则一并列为考察对象。考察对象向社会公布，同时征求纪检监察、计生、综治、信访等部门意见。考察工作由区竞调办负责组织实施，采取民主测评、个别谈话、社会调查等方式进行，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。6.决定任用。区竞调办根据考察情况和成绩排名，提出拟调任人选建议，经区党委研究决定拟调任人选。报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批同意后，按公务员调任有关程序办理任职和登记手续。五、咨询与举报

6、电话报名咨询、监督举报电话：0799-7631833。附件：1、武功山风景名胜区从事业编制副科级干部中竞争性调任公务员副科级干部报名登记表2、武功山风景名胜区竞争性调任公务员副科级干部考试诚信报考承诺书3、武功山风景名胜区竞争性调任公务员副科级干部综合加分评分表武功山风景名胜区竞争性调任公务员副科级干部工作领导小组2013年7月9日附件1：武功山风景名胜区从事业编制副科级干部中竞争性调任公务员副科级干部报名登记表姓名 性别 出生年月 照 片民族 籍贯  成长地 入党时间 参加工作时间 健康状况 专业技术职

7、称 熟悉专业有何特长 任现职级时间 身份证号码学历学位全日制教育 毕业院校及专业 在职教育 毕业院校及专业 单位及职务 联系电话 简 历 单位意见   盖章（署名） 年月日 区竞调办审核意见盖章 年月日 附件2：武功山风景名胜区竞争性调任公务员副科级干部考试诚信报考承诺书我已仔细阅读了武功山风景名胜区竞争性调任公务员副科级干部文件，清楚并理解有关诚信报考的内容。在此，我郑重承诺：一、保证自觉遵守武功山风景名胜区竞争性调任公务员副科级干部有关政策规定，认真履行报考人员的各项义务。二、保证报考时提供的所有人个

8、信息、证明文件、证件等相关资料真实、准确，绝无弄虚作假。三、保证自己符合所报考职位要求的资格条件。四、保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊，不协助他人作弊。五、如因弄虚作假或不符合资格条件被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息，造成无法与本人联系，影响本人录用的，本人自愿承担后果。六、以上承诺如有违反，本人自愿承担由此而造成的全部后果，并承担相应责任。报考人签名：附件3：武功山风景名胜区竞争性调任公务员副科级干部综合加分评