萧山区渔浦小学奖励性绩效工资实施方案定稿

萧山区渔浦小学奖励性绩效工资实施方案定稿

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1、萧山区渔浦小学奖励性绩效工资实施方案(定稿)一、指导思想为贯彻落实教育部发布的《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》以及上级关于教育人事制度改革方案精神,以促进渔浦小学科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进教师绩效为导向,着力构建符合我校教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度,促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。二、基本原则尊重规律,以人为本;以德为先,注重实绩;激励先进,促进发展;客观公正,简便易行;统一考核,分项实施。三、考核对象全校在编公办教职工。四、组织建立(一)领导

2、小组按教育局文件规定:绩效考核工作领导小组的成员应具有广泛性和代表性,一般包括校长、书记、负责学校德育、教学等工作的校级领导、校分工会主席以及教职工代表等。根据上述文件精神,我校绩效考核领导小组成员如下:组长:来水义副组长:陆蛟民、孔堰宏、韩东兴组员:郭杰、葛建国、葛月红、姜叶根、俞久达(二)工作小组根据我校实际及评价工作的需要,分类建立工作小组,由各线行政管理人员与教师代表组成,具体名单如下:1、师德规范奖考核组组长:孔堰宏组员:韩红燕、王小勇2、考勤奖考核组组长:葛建国组员:何伟良、章小华3、教育教学成果奖考核组组长:韩东兴组员:周明红、孙红谊、辛婷婷、朱银

3、卫4、教师能力奖考核组组长:郭杰组员:孙红丹、华成林、王丹凤5、常规管理奖考核组组长:葛月红组员:倪云利、丁界利、曹惠英五、考核模块与实施办法模块一:师德规范奖师德规范奖考核细则(全年3000元,计15分)(一)爱国守法1.拥护四项基本原则,自觉遵守国家法律法规,在教育教学活动中与党和国家的方针政策保持一致,没有与之相违背的言行。(1.0分)2.关心时事政治,认真参加各种政治学习,认真撰写学习心得。(1.0分)(二)爱岗敬业1.尽职尽责,按时上课、下课,不无故迟到、早退;不随意停课、换课、占课、拖课和无教案上课;不在工作时间玩电脑游戏、下棋、打牌。(1.0分)2

4、.严谨求实,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生;力求轻负担高质量,不加班加点搞题海战术。(1.0分)(三)关爱学生1.面向全体学生,让学生享有平等接受教育的权利,记住任教学生姓名,不歧视行为偏常、生理(心理)缺陷的学生。(1.0分)2.热情、耐心地回答学生提问,不讽刺、挖苦学生,不辱骂、体罚和变相体罚学生,不因少数学生的犯错责备全班学生,不在大庭广众之下让学生难堪。(1.0分)3.保护学生安全,坚决制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。(1.0分)(四)教书育人1.教书育人,关心学生身心健康,注意培养学生具有良好的思想品德,不传播有害学生身心

5、健康的思想,不把负面情绪带进教室。在处理学生问题时如有偏差,敢于承认错误。(1.0分)2.关注学生全面素质提高,不把分数作为评价学生的唯一标准,不因学生成绩差异表现出好恶。(1.0分)(五)为人师表1.模范遵守社会公德,衣着整洁得体,举止文明礼貌,语言规范健康,不说脏话粗话,不参与封建迷信和邪教活动,不参与赌博活动。(1.0分)2.坚守高尚情操,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职责之便谋取私利,不搞有偿家教,不向学生家长索取礼物。(1.0分)3.关心集体,顾全大局,尊重同事,不做有损集体荣誉和不利同志团结的事。(1.0分)4.尊重家长,采取多种形式积极与学生家长

6、沟通,热情接待家长来访,坚持家访;以平和的心态听取不同反映,不训斥、指责和恫吓学生家长。(1.0分)(六)终身学习1.虚心勤奋,更新知识结构,积极参加继续教育和各类培训活动。(1.0分)2.严谨治学,勇于探索创新,积极撰写教学论文和经验文章,不断提高专业素养和教育教学水平。(1.0分)说明:①师德考核总分为15分,教师先自评,然后由学校绩效考核工作小组进行综合考评,达到9分以上者为合格。考核合格者即发全年师德考核奖3000元。②学校根据上级精神及实际需要,不定时组织学生或家长,对任课教师进行教育教学工作评议,根据评议结果在总分中酌情扣除。③有以下行为之一者考核为

7、不合格级:A没有履行学生安全管理职责,发生重大教育教学责任事故;B歧视侮辱学生,体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响的;C从事有偿家教被查处的;D旷课或旷工,严重影响教学秩序的;E有其他严重损坏教师形象和学校声誉行为的;F以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的。④对教师师德考核不合格的,可扣发20%直至全部奖励性绩效工资,并可根据《浙江省事业单位人员聘用制度实施细则》的规定给予转岗或待聘直至解聘。⑤其他未尽事项,由校绩效考核工作小组讨论、领导小组决定后组织实施。模块二:考勤奖考勤奖考核细则(全年4000元)为保证学校正常教育教学秩序,特制定以下考核

8、办法:第一条:全校教职工

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