具有全球视野的人才应具有的品质

具有全球视野的人才应具有的品质

ID:14971120

大小:37.00 KB

页数:3页

时间:2018-07-31

具有全球视野的人才应具有的品质_第1页
具有全球视野的人才应具有的品质_第2页
具有全球视野的人才应具有的品质_第3页
资源描述:

《具有全球视野的人才应具有的品质》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、具有全球视野的人才应具有的品质李金玉2014111670财务管理(2)班当今世界,伴随着科学技术的发展,经济全球化的浪潮席卷而来,与此同时,知识经济的地位也日益突出。随着知识经济的发展,当今世界各国关于人才资源的竞争也日益激烈,而在经济全球化的背景下,具有全球视野的人才就更是具有举足轻重的地位。那么,一个称得上是具有全球视野的人才应该要具备怎样的品质呢?智库百科对国际化人才的描述是:指具有国际化意识和胸怀以及国际一流的知识结构,视野和能力达到国际化水准,在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次人才。或者是指那些通晓专业国际惯例,能够熟练使用外语,具有较

2、强的不同文化适应能力,具备国际视野,通过一定程度的专业教育,获得专门技能知识和资格的专业人才。国际化人才和具有全球视野的人才这两个概念看似是从属关系,但我认为二者应该是共通的。在智库百科的描述里,它把具有全球视野看作是国际化人才应当具备的品质之一,但换一个角度去想,一个人要具有全球视野,他(她)必然就要具有一定的能力和胸怀,这几者是相辅相成、密不可分的。首先,一个具有全球视野的人才,必然要拥有足够宽阔的眼界,能把握得住时代的脉搏。视野足够宽广,目力所及才能到达人所不及之处,进而发现还没为人察觉或是为人忽略的机遇,掌控先机,甚至成为时代的弄潮儿。在这一方面,

3、印度裔企业家拉克希米·米塔尔就是一个很值得我们学习的对象。克希米.米塔尔这位54岁的印度出身的大亨把自己的公司准确地形容为“真正全球性的钢铁企业”。他的公司的总部在伦敦,这个120亿美元的钢铁帝国幅员辽阔,从哈萨克斯坦的前国营钢厂,经过欧洲和非洲,一直延伸到美国,而他还在四处寻求收购,飞机是工作中不可缺少的工具,一年要飞近60万公里。他在创业之初接手的都是一些连年亏损的钢铁厂,但是在他的带领下,米塔尔钢铁公司经过一系列全球并购,在短短的几年时间内整合了全球钢铁业,并使这个老态龙钟的传统产业在全球范围内重燃生机。米塔尔将“全球资源为我所用”、“以全球应对全球

4、”策略运用得风生水起,他的一句名言就是:“印度人不用教波兰人、捷克人怎么造钢铁,每一个国家的钢铁工人都是经验丰富的行家。”地域的限制、国度的限制对于他来说形同虚设,他始终让自己看世界的角度位于地球上空,寻求着每一处的商机。在过去的20多年间,全球经济发生了质的变化,而中国的企业家根据时代背景的不同亦可以分成多个层次。像柳传志、张瑞敏这样的人,他们的年龄多在45岁以上,或是改革开放初期大学毕业,或是部队转业,在生产第一线积累了丰富的技术管理经验后,在向市场经济过渡初期脱颖而出,成为中国改革开放后第一代中国企业家。第二代企业家们的年龄多在30~40岁之间,以马

5、云、李彦宏等人为代表,他们所建立的商业模式大多从发达国家移植,在高科技、互联网、商业等产业内,有着突出表现。而随着经济全球化进程的不断深入,必然要求中国未来的第三代企业家具有“从月球看地球”的全球视野,才能打造出真正的世界级企业。对于中国的企业家而言,全球视野,即超越从中国看中国,而从世界看中国;超越以中国应对世界,取而代之以世界应对世界。早在古代,《梦溪笔谈》的作者沈括就预言:“石油必大行于世”,可见视野的广度之大,是没有极限的。而除了放眼天下的气魄,具有全球视野的人才在思想意识和个人能力等方面都要达到相应的高度。创新意识自然是必备品质之一,不论是对个人

6、还是企业,乃至国家,只有不断创新,才能永葆活力、不断进步。创新是思想的火花,而终将会变成你的闪光点,使你区别于他人。创新意识包含多个方面,既有技术创新又有思维创新,而对于个人而言,所谓创新能力,指的是“在工作中不断探索工作优化的可能性和改进方法,并有效提升工作质量或效率的意识和能力”。换言之,创新就是“常用新角度看老工作,总找新方法解决老问题”。创新意识可以让别人眼里的沙子变成你眼里的黄金。以饮料吸管为例,生产一包塑料吸管只有1分钱的利润,因此很多厂商对之嗤之以鼻,但是温州的商人们却愿意生产,然后占据了几乎全部的市场份额,单位利润虽小,但乘以一个庞大的消费

7、量,利润是相当可观的。有人会问:“这和创新有什么关系呢?他们并没有创造出什么新的东西来啊。”但我以为,当别人只关注一分钱的利润的时候,温商们看到的却是庞大的消费数量,这就是一种创新意识。一个具有全球视野的人才,除了具有过硬的专业知识和技能以外,还应该是一个善于学习,适应变化的人。自我的创新固然重要,但是学习别人也是一种自我更新的过程,善于向他人学习可以让我们少走弯路,达到事半功倍的效果。优秀的人才除了自身有突出的才能外,更是善于学习的。山姆·沃尔顿,这位沃尔玛的创始人在与人交谈时毫不留情。零售顾问库尔特·巴纳德是这样谈论他1967年第一次遇到山姆·沃尔顿的

8、情景:“当他遇到你时,他会看着你,——头歪向一边,额头略微皱起,他

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。