关于征集海外高端紧缺人才需求信息的函

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1、关于征集海外高端紧缺人才需求信息的函：为落实我省“十二五”规划关于推进科教人才强省富省工程，努力建设创新型龙江的有关要求，切实解决我省高层次领军人才结构不合理，总量不足的问题，为我省发展战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业引进一批急需的高端外国专家和创新团队，加强我省高层次人才队伍建设，省人力资源和社会保障厅拟组织省内相关单位组团赴北美地区开展海外高端紧缺人才招聘活动，为确保此次招聘活动顺利实施，现向各单位征集高端紧缺海外人才需求信息，具体事宜通知如下：一、工作原则引进海外高端人才工作，坚持“高端引领、以用为本”的原则和“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实

2、效”的工作方针，结合我省“八大经济区”、“十大工程”建设中的重点工程建设、重点科学研究和重大技术攻关项目，以柔性引进方式为主。二、引进海外人才的条件要求3（一）资历要求具有深厚学术造诣、丰富实践经验和较强创新精神的能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科学家、科技领军人才，并符合下列条件之一：1、在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；2、在国际知名企业或金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；3、拥有自主知识产权或掌握核心技术的创新、创业人才；4、高层次外国专家工作团队中的主要成员；5、我省急需紧缺的其他高层次外国专家。（二）其

3、他要求1、引进人才的年龄可根据各用人单位的要求确定，原则上不超过65周岁。2、引进的人才可分为长期全职和短期来华工作，长期全职是指专家至少来华工作3年以上，每年不少于6个月；短期是指至少连续来华3年以上，累计不少于6个月。三、有关待遇3引进的高端紧缺人才可享受省委组织部、省委宣传部、省财政厅、省人社厅等十个厅局联合印发的《黑龙江省人才发展资金管理办法》（黑人财发［2011］5号文）规定的引进人才的相关待遇。项目单位可据此呈报引智项目，其中对引进外裔人才的还可呈报“高端外国专家项目”，获批单位及专家按国家外国专家局有关规定，享受相关待遇。四、有关事项1、请各单位详

4、细调查了解实际需求，认真填写《高端海外人才需求信息呈报表》（见附件），并于2011年9月底前报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。联系人：高广宏电话：8713013913936646788Email:rstggh@163.com2、根据各单位呈报的人才需求情况，我们将最终确定赴北美地区人才招聘代表团的组成人选及具体行程计划。附件：高端海外人才需求信息呈报表二〇一一年九月十三日3