关于办理夫妻两地分居情况说明

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1、关于办理夫妻两地分居情况说明根据人社部制度《人力资源和社会保障部从京外调配人员管理暂行规定》（人社部发〔2009〕37号）文件，结合太阳能公司实际情况，现关于解决员工夫妻两地分居申报工作有关情况汇报如下：一、政策适用范围国务院各部委、直属机构及其所属在京企事业单位和在京中央企业存在夫妻两地分居情况的在职人员（为单位正式员工且具有北京市常住户口）。太阳能公司属于在京中央企业，具有北京常住户口、且夫妻两地分居的太阳能公司正式员工适用于夫妻两地分居政策。二、原则要求按照“个人申请，按条件办理”的原则，凡符合办理条件

2、的人员均可申请报备。报备人员经总经理部审议后，向集团推荐。三、申报条件在京一方达到以下条件，可申请解决夫妻两地分居：获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、中央企业总部职能部门正副职及所属二级单位领导班子成员、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满3年的人员、机关和事业单位的处级以上管理人员、博士学位获得者、工作满3年的硕士学位获得者、大学本科毕业满8年且年满30岁并分居满2年的专业技术人员、长期在一线工作困难较大且年满35岁并分居2年的人员。

3、四、指标说明申报解决夫妻两地分居的，不占用调干入京及毕业生落户指标。人社部对解决夫妻两地分居的，暂未限制申报指标。五、工作程序（一）人社部申报审批程序1.中央企业人事部门具体负责本单位解决夫妻两地分居审批工作，按照“承办人审查（太阳能公司审查）—集团处长复核—集团人事部门主管领导签批”的程序进行；2.中央企业人事部门按照有关规定向人力资源和社会保障部人力资源市场司行文申报人员进京备案材料；3．人力资源和社会保障部人力资源市场司依照政策规定，按照规定程序审核备案。对于符合政策规定的报文，将予以及时备案，并统一出

4、具人员进京备案调函，发往报文单位并抄送北京市公安局；4．中央企业人事部门收到进京备案调函后，应及时通知有关人员办理跨地区调动手续，积极配合做好调动人员工作关系的调转、户口迁移和社会保险接续事宜；5．人员调动完成后，中央企业人事部门应对相关材料及时整理归档。（二）太阳能公司内部申报审批流程1．符合条件的人员填写《员工落户申请表》（附表1），报部门负责人、部门分管领导签字同意后报至综合管理部；2．综合管理部提请总经理部审核，审核通过后，在公司内网进行公示，公示时间不少于7个工作日；3．公示结束无异议的，综合管理部

5、通知申请人按照解决夫妻两地分居材料清单准备相关上报材料；4．材料齐备后，由综合管理部以正式文件形式报集团公司人力资源部审批。六、上报材料清单（一）京外一方为社会在职人员，按工作调动办理的情况1．《解决夫妻两地分居拟调人员报批件》（公司提供）；2．《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》附表2（员工填写）；3．《调动人员情况登记表》附表3（一式两份，员工填写）；4．在京一方职工关系证明复印件（员工提供）；5．结婚证（员工提供）；6．在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（员工提供）；7．京外一方京

6、内单位同意接收函复印件（员工提供）；8．在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口簿首页及本人页）复印件（员工提供）；9．随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料（员工提供）。（二）京外一方系农业人口和城镇无业人员，按迁户办理的情况1.《解决夫妻两地分居拟调人员报批件》（公司提供）；2.《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》附表2（员工填写）；3．《调动人员情况登记表》附表3（一式两份，员工

7、填写）；4．在京一方职工关系证明复印件（员工提供）；5．结婚证（员工提供）；6．在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（员工提供）；7．京外一方相关证明材料。系农业人口的，以户口卡上标注的户口性质为准，不再另附材料；系城镇无业人员的，需提供无业证明（员工提供）；8．在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口簿首页及本人页）复印件（员工提供）；9．随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料（

8、员工提供）。附件：1．员工落户申请表2．解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表3．调动人员情况登记表附件-1员工落户申请表申请人姓名　所在部门　职位　近一年、季度考核结果　申请落户城市　婚姻状况　最高学历　专业　毕业学校　　　最高学历□普通高校□自学考试□远程教育□成人学历教育□其他（请注明）毕业证书号　技术职称及证书号　原户籍所在地　申请迁入地址　家庭情况姓名年龄学历工作单位户籍所在地个人申报理