劳动合同样本 投稿：蒋衽衾

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1、劳动合同样本投稿：蒋衽衾NO:劳动合同书甲方：(单位名称)法定代表人或主要负责人姓名：职务：单位地址：乙方：(职工姓名)身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限自年月日起至年月日止，期限为年；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点河北省石家庄市。乙方应按质、按量完成甲方正常安排的工作任务。因工作需要或客观情况发生变化，甲方有权变更乙方的工作内容和工作地点，乙方同意服从甲方的安排。第三条工作

2、时间与休息时间1、甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。2、甲方由于生产经营需要、工作要求或出现法律、行政法规规定的其他情形，经协商后可以延长工作时间。3、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方应安排乙方适当倒休，以保证乙方合法权益。4、乙方因身体原因不能按时、按质完成甲方安排的任务造成延时工作时间，不能视为加班。5、乙方超出正常工作时间上班或双休日上班或法定节假日上班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第四条规章制度与劳动纪律1、乙方应自觉遵守国

3、家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。2、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。3、乙方在合同期间不得兼任任何其他社会团体、企事业单位的职务或工作（除特许批准外），不得从事任何个人的生意，不得从事其他任何与甲方利益冲突的活动。在合同期间和合同期满后，均不得向任何人员或其他公司泄露甲方的商业、技术机密，应保守甲方的商业秘密和知识产权。4、乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第五条劳动报酬甲方依据按劳

4、分配原则实行月薪工资制度，甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，试用期满后月工资为元，并执行最低工资保障制度。以后根据内部工资分配办法调整其工资，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。工资支付日期为每月15日。第六条保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险待遇。第七条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。第八条劳动合同的变更、解除1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致

5、、诚实守信的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不支付补偿金：1）在试用期内有以下情形之一的甲方可以提前3天通知乙方解除劳动合同：被证明不符合任职条件的，包括但不限于被查实不符合招聘时公示的招聘条件的；在订立合同过程中有欺骗、隐藏或其它不诚实行为的；不具备政府规定的就业手续的；患有精神病或有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的；通缉在案的。2）严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的。3）试用期或转正后经甲方查实，乙方在求职过程中提供的个人资料中有任何不实信息的；

6、4）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5）任意一月份累计旷工3天（含）以上的；6）故意破坏公司财物、设备者；7）侵占公款，盗窃公司物品或私人钱财物者；8）公开诋毁公司名誉者；9）泄露或窃用公司经营机密者；10）对主管及同事使用恐吓、胁迫、暴行和其他不法行为被依法追究刑事责任者；严重危害人身安全、玷污和人名誉者；11）被依法追究刑事责任的；12）被司法、行政机关采取强制措施：如被上述机关要求配合调查或刑事拘留的，公司可终止劳动合同的履行。劳动合同终止期间公司可不向员工支付任何工资及福利报酬。4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

7、，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。1）在试用期间提前3天书面通知甲方；2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；5、乙方有下列情形之一的，甲方不得根据第八条第3款解除劳动合同：1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2）患病或负伤，在规定的医疗期内的；3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；6、本劳动合同期满或劳动合同法规定的终止劳动合同条件出现，劳动合同执行终止。1）劳动合同期满的；2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3）法律、行政法规规定的其他

8、情形。第九条终止合同条件1、符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同