集团公司办公室岗位职责

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1、小车队队长岗位标准2007-09-0111:54   点击次数：98次 1、负责小车队的日常管理工作；是小车队安全生产的第一责任者。  2、坚持制度化管理、建立健全有关规章制度，体现安全的原则、效益的原则、奖勤罚懒的原则。3、合理车辆调度、保证领导用车、开好班前会、了解派出车辆服务对象、去向及返回时间，并与派出司机保持必要的联系。4、注重对职工进行政治思想教育、局情教育、交通安全教育以及业务知识教育，建立一支思想品德好、身体条件好、组织观念强、驾驶技术精、有高尚的职业道德的驾驶同队伍。   5、坚持“安全第一、预防为主”的方针。及时了解驾驶员的思想状况，出车前核查

2、驾驶员是否精神饱满，交待安全注意事项，交待出车纪律，把好车辆派遣关；严格车辆技术管理，搞好车辆保养；保证车辆完好率；把小事故当作大事故做，把事故苗头当作事故抓。   6、严格车队劳动纪律，坚守岗位，抓好优质服务，抓好车队环境卫生、停车管理以及门卫管理，做好防火、防盗工作。   7、做好车辆年检及有关费用的缴纳，配合交通管理部门，贯彻落实各项交通管理工作。   8、完成领导交办的其它工作。小车队驾驶员岗位标准2007-09-0111:54   点击次数：151次一、按时出车，做到安全行车、优质服务。二、遵守劳动纪律、不迟到、不早退。三、严格执行“驾驶员五条禁令”。四

3、、爱护车辆，保持车辆状况完好、整洁，做好车辆节材降耗工作。五、团结友爱、互相帮助。六、遵守交通法规。七、严格执行值班、交接班制度。档案职责范围和岗位责任制2007-09-0111:52   点击次数：30次 1、遵纪守法，属守职责，保守党和国家有机密，维护本企业的合法权益的经济利益；保护档案的完整和安全。2、凡是本职工作中形成的文件材料（包括外出开会、参见等活动带回来的）必须注意保管和积累，不得随意损毁、丢失、泄密或出卖。3、负责把本职工作中形成的文件材料（包括图纸、表报、概预算、协议、合同、照片、账簿、凭证等）办理完毕后应及时整理、立卷、编目移交、本部门兼职档案

4、人员保管，并对归档的文件材料完整、准确、系统负责。4、遵守上述各条得月奖金，违犯上述第一、二条以“档案法”和“国家保密法”惩处，不遵守上述第三条者停发月奖金。直到执行为止，但对于已停发的月份奖金不予补发。档案管理工作职责范围2007-09-0111:52   点击次数：31次1、在局档案管理委员会的领导下，认真贯彻执行上级和我公司档案管理的规定，把文件材料的形成、积累、收集、整理、立卷和归档工作列入本部门各项管理程序和各项活动工作计划中；列入有关工作人员的职责范围和岗位经济责任制。在布置、检查总结工作的同时，要布置、检查总结文件材料的收集、整理和归档工作。2、负责

5、本职工作范围内进行产品试制定型、科研成果鉴定、基建工作竣工验收等以及新购重要设备仪器和引进项目的文件材料到货开箱时，必须通知档案部门参加，文件材料不完整、不准确、不系统、档案部门不签字，不能进行鉴定、验收。3、本人和本部门工作人员因公外出开会、参观学习、考察和参加各种会议，收集获得的文件材料要按照归档范围的规定、及时整理移交本部门文件材料经办人或兼职档案员登记、整理保存。4、对本部门归档的文件材料的完整、准确、系统和及时负责。5、要加强对本部门不需要归档保存的文件材料的管理工作，严格按照公司机关文件材料的销毁规定进行审批。违犯上述规定将现在浮动的半级工资去掉。信访

6、科岗位责任制度2007-09-0111:33   点击次数：27次按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的”的原则，受理本系统和上级领导交办的来信来访问题。 向公司所属有关部门和单位交办来信来访问题，并有责任督促检查，直到正确解决为止。定期综合研究信访工作情况和问题，并提出解决问题的建议，向公司信访领导小组汇报。协助上级领导机关检查本公司的信访工作，发现问题解决问题、组织交流经验。负责党政领导接待群众来访日和约访的准备工作。文书科各岗位工作标准2007-09-0111:32   点击次数：98次一、文书人员工作标准：1、

7、签收各类来文后要及时在收文本上做好详细登记(发文单位、文件编号、收文日期、文件内容等)，并填写办文单及时传阅。2、文件传阅要及时准确。急件即办；平件当天办结，一般不超过2天；阅知性文件3天内办结。3、文件由领导阅后，当天要将传阅夹收回，有领导批示的文件要及时传阅并办理。4、借阅文件要履行登记手续，用完及时退还归档。5、重要文件要定期核查一次，机密文件按有关规定及时上交，确保文件不丢失、不泄密、齐全完整。6、发文管理：核稿一般不超过1天；领导签发后，当天进行文书处理，形成正式文件，一般不超过2天。7、印发的文件要完整、正确、有效。留存归档的文书材料齐全、规范。8、印

8、章管理：严